No. 93, March 2021
Índice
- Trabajo a distancia o teletrabajo; Ordinario n°258/3, de 22.01.2021
- Documentación laboral; corporación municipal; trabajadores traspasados a servicio local de educación pública; Ley nº21.040; Ordinario n°318/4, de 26.01.2021
- Corte Suprema. Fallo: 28.556-2018.- Catorce de mayo de dos mil veinte. Demanda de despido injustificado, nulidad del mismo y cobro de prestaciones, parcialmente acogida.- Recurso de unificación de jurisprudencia pretendida no puede ser acogida, atendido que situación planteada en sentencia impugnada difiere de aquellas contenidas en fallos de contraste acompañados
- Corte Suprema. Fallo: 23.212-2018.- Veinte de abril de dos mil veinte. Recurso de unificación de jurisprudencia busca determinar aplicabilidad de excepción de cosa juzgada cuando trabajador afectado deduce nueva acción judicial de indemnización de perjuicios motivada por aumento de incapacidad
- Corte Suprema. Fallo: 29.865-2018.- Cinco de noviembre de dos mil diecinueve. Demanda de indemnización de perjuicios por accidente laboral, acogida, modificando forma de calcular reajustes de suma ordenada pagar.- Existencia de distintas interpretaciones sobre una misma materia de derecho objeto del juicio, relativa a aplicación de normativa sobre forma de establecer reajustes de cantidad de dinero
- Ley núm. 21.309. Diario oficial 01.02.2021. Ministerio del trabajo y previsión social establece beneficio que indica para los afiliados y pensionados calificados como enfermos terminales
- El trabajo a distancia y teletrabajo
- Ley núm. 19.518. Diario oficial 14.10.1997 - Fija nuevo estatuto de capacitacion y empleo
- Decreto núm. 98. Diario oficial 27.04.1998 - Aprueba reglamento general de la ley nº19.518, que fija el nuevo estatuto de capacitacion y empleo
- Código del trabajo. Título VI. De la capacitación ocupacional
- Introducción
- Beneficiarios del sistema
- Consejo nacional de capacitación
- Normas generales
- Comités bipartitos de capacitación
- Organismos técnicos de capacitación
- Organismos técnicos intermedios para capacitación
- Financiamiento
- Capacitación financiada directamente por el estado
- Los aprendices
- Convenios con organismos del estado para realizar programas de capacitación
- De la información laboral
- Infracciones y sanciones
- El servicio nacional de capacitación y empleo
- Financiamiento del servicio nacional de capacitación
- Comité Bipartito de Capacitación; Integración del comité en un servicio perteneciente a la Administración el Estado; Trabajadores afiliados a una asociación de funcionarios
- 1) Empresa de Servicios transitorios. Contrato de puesta a disposición de trabajadores transitorios. Procedencia. 2) Empresa de Servicios transitorios. Trabajadores Transitorios. Capacitación. 3) Empresa de Servicios transitorios. Empresa usuaria. Convenio de Práctica Profesional. Procedencia. 4) Empresa de Servicios transitorios. Trabajadores Transitorios. Capacitación
- Dirección del Trabajo; Competencia; Comités bipartitos; Constitución; Plazo; Elección de representantes; Procedimiento; Procedencia; Número de trabajadores; Infracciones; Sanción; Obligaciones del empleador
- 1) Empresa de Servicios Transitorios. Capacitación. Porcentaje. Determinación.2) Empresa de Servicios Transitorios. Capacitación. Ejecución
- Accidentes del Trabajo. Eventuales trabajadores programas Capacitación. - Capacitación. Programas. Accidentes del Trabajo. - Dirección del Trabajo. Competencia accidentes del trabajo. Eventuales trabajadores programas Capacitación. - Terminación contrato. Improcedencia despido. Permiso Capacitación.- Permiso capacitación. Improcedencia despido
- Comités Bipartitos de Capacitación. Designación de Suplentes. Comités Bipartitos de Capacitación. Designación de representantes del empleador.Comités Bipartitos de Capacitación. Personal no sindicalizado. Elección de representantes. Candidato único
- 1) Comités Bipartitos. Asociaciones de Funcionarios. Elección de Representantes 2) Comités Bipartitos. Asociaciones De Funcionarios. Representantes. Requisitos 3) Comités Bipartitos. Asociaciones de Funcionarios. Representantes. Elección. Plazo 4) Comités Bipartitos. Asociaciones de Funcionarios. Representantes. Mandato. Duración
- Comités bipartitos; Constitución; Competencia Dirección del trabajo; Participación trabajadores
- Comités bipartitos; Constitución; Dirección del trabajo Competencia; Servicio Nacional de capacitación y empleo
- Contrato de aprendizaje; Estatuto de capacitación y empleo; Remuneración; Concepto; Gratificación; Imputación; Ingreso mínimo
- Capacitación; Financiamiento; Descuento; Procedencia; Dirección del trabajo; Competencia; Capacitación ocupacional; Calificación
- Comités bipartitos; Corporaciones municipales; Asociaciones de funcionarios; Elección de representantes; Dirección del trabajo; Competencia
- Contrato de aprendizaje; Estatuto de capacitación y empleo; Bonificaciones; Remuneración máxima; Concepto
- Comité Bipartito de Capacitación; Integración del comité en un servicio perteneciente a la Administración el Estado; Trabajadores afiliados a una asociación de funcionarios
- Comités bipartitos de Capacitación: Elección representantes. Personal no sindicalizado con cargos ejecutivos. Derecho a elegir
- Comités bipartitos; Participación; Contrato plazo fijo; Representantes; Número; Elección representantes; Quórum
- Comités bipartitos; Representantes
- Empresas de Servicios Transitorios. Capacitación. Porcentaje. Determinación
- 1.- Comites Bipartitos. Elección de representantes. Sistema electrónico de votación.2.- Comites Bipartitos de Capacitación. Personal no sindicalizado. Representantes.- Comites Bipartitos de Capacitación. Representantes. Elección
- Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Representante. Elección. Sistema Computacional. Procedencia
- Comites bipartitos; Acuerdos; Quorum
- Comités bipartitos; Constitución
- Contrato individual; Existencia; Estudiante en practica
- 1) Descanso Diario. Capacitación 2) Descanso Semanal. Capacitación 3) Jornada de Trabajo. Capacitación
- ¿A quién le corresponde financiar las actividades de capacitación que se realicen en la empresa?
- ¿Corresponde constituir comité bipartito de capacitación en las empresas que habitualmente tienen menos de 15 trabajadores pero que temporalmente sobrepasan dicho número?
- ¿Cuál es el procedimiento para elegir a los representantes de los trabajadores al Comité Bipartito de Capacitación?
- ¿Cuál es la vigencia del mandato de los miembros del Comité Bipartito de Capacitación?
- ¿Cuáles son las funciones del Comité Bipartito de Capacitación?
- ¿De quién es la responsabilidad de que en la empresa se constituya el Comité Bipartito de Capacitación?
- ¿En qué consiste la franquicia tributaria que otorga el SENCE por las actividades de capacitación que realice la empresa?
- ¿Es obligatorio para el trabajador asistir a cursos programados por la empresa?
- ¿Para el evento de una renuncia voluntaria puede el empleador exigir una fianza o garantía de la devolución proporcional del dinero correspondiente al valor de los cursos de capacitación?
- ¿Pueden ser sancionados los trabajadores por no elegir a sus representantes al Comité Bipartito de Capacitación?
- ¿Puede un empleador exigir como requisito previo para la contratación de trabajadores del sector de la minería haber realizado el curso de capacitación en seguridad minera o de prevención de riesgos laborales denominado Curso Baprever?
- ¿Se encuentra obligado el trabajador a asistir a cursos de capacitación cuando éstos se han programados para el día de su descanso semanal?
- Datos de información laboral, previsional e indicadores habituales