Situación de despido

... demandante, sin que ello resultara justificado, situación distinta de las indemnizaciones que corresponden como consecuencia de ser el despido injustificado. Efectivamente las indemnizaciones contempladas en el Código del Trabajo para el caso de un despido injustificado están destinadas a compensar las consecuencias que para el trabajador importa el término de la relación laboral, incluido el sufrimiento que puede significar la pérdida de la...

• Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales

• Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Derecho Individual de Trabajo (Continuación) y Derecho Procesal del Trabajo

... de las indemnizaciones morosas - 1.9.10. El despido indirecto - 1.9.10.1. Observaciones en torno a las causales de caducidad imputables al empleador - 1.10. Despido de trabajadores que gozan de fuero - 1. El desafuero tiene un carácter previo - 2. Causales que pueden autorizar el desafuero previo - 3. Efectos del despido de un trabajador aforado sin haberse solicitado desafuero previo - 4. Situación de los trabajadores aforados en caso de...

• Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales

DESPIDO INJUSTIFICADO. VÍAS DE HECHO. Para dilucidar la situación jurídica planteada debe traerse a colación que la causal imputada por el demandado , de acuerdo al tenor de la respectiva carta, se ha fundado en el artículo 160 N° 1 del Código del Trabajo, esgrimiéndose los siguientes hechos: “ vías de hecho: reiteradas faltas de respeto a sus superiores , mediante expresiones groseras,...

• Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales

... ser desatendidos en el análisis de la causal de despido invocada.

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Ilustre Municipalidad de Cerro Navia, respecto de los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, en el proceso Rol N° 39.578-2020, sobre recurso de unificación de jurisprudencia, seguido ante la Corte Suprema.

... icada, indebida o improcedente de las causales de despido contempladas en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, con miras a la obtención de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y por años de servicios que el legislador ha establecido a favor del trabajador, situación que es distinta e independiente de la acción que persigue la ineficacia del despido porque el empleador, a la fecha de ocurrencia del mismo, no había...

Situación relativa al despido de ex funcionaria de Dipreca se encuentra regularizada, tras la firma del finiquito respectivo.

... no queda impedido de demandar al empleador por despido injustificado “ como lo ha hecho, en la especie - y porque, en todo caso, sobre la parte demandada recae la obligación de probar en el juicio que la terminación del contrato de trabajo se produjo por hechos que constituyen una o más de las causales establecidas en la ley y toca al tribunal de la causa calificar si tales situaciones efectivamente la configuran.

Cotizaciones previsionales al término del contrato de trabajo. Relación laboral de los profesionales. Sanción de nulidad del despido. Imposiciones morosas

• El Mercurio

• Nueva Práctica Forense Concursal. Ley 20.720. Tomo II

... su ineficacia, ni coloca al dependiente en una situación de indefensión. Ello por cuanto no queda impedido de demandar al empleador por despido injustificado y porque, en todo caso, sobre la demandada recae la obligación de probar en el juicio que la terminación del contrato de trabajo se produjo por hechos que constituyen una o más de las causales establecidas en la ley y toca al Tribunal de la causa calificar si tales situaciones...

• Legislación Oficial

Sanción de nulidad. Derechos previsionales de los trabajadores. Acción de despido indirecto. Sentencia de reemplazo

Relación laboral. Contrato de trabajo al empleador. Pago de las cotizaciones previsionales. Despido indirecto con la acción de nulidad

• Colección de Derecho Privado

La terminación del contrato de trabajo efectuada por el empleador y en la cual se han esgrimido las causales de caducidad, se alza como una situación compleja y delicada, ya que supone el despido del trabajador por alguna conducta reprochable registrada en el ejercicio de sus funciones.

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por 3M Chile S.A. respecto del artículo 162, incisos quinto, sexto, séptimo, y octavo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT T-2019-2020, RUC 20-4-0313086-K, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Jurisprudencia de la Araucanía. Revista del centro de Estudios Procesales

... demandante, sin que ello resultara justificado, situación distinta de las indemnizaciones que corresponden como consecuencia de ser el despido injustificado. Efectivamente las indemnizaciones contempladas en el Código del Trabajo para el caso de un despido injustificado están destinadas a compensar las consecuencias que para el trabajador importa el término de la relación laboral, incluido el sufrimiento que puede significar la pérdida de la...

• Cuadernos de Análisis Jurídico

... situación compleja y delicada, ya que supone el despido del trabajador por alguna conducta reprochable registrada en el ejercicio de sus funciones. En algunos casos, no obstante, la decisión de poner fin al vínculo contractual se adopta de manera negligente, menoscabando en forma injusta la intimidad y dignidad del empleado Las siguientes páginas abordan el tema del daño moral que puede genera! un despido injustificado, teniendo en vista los...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Hospital Santiago Oriente Dr. Luis Tisné Brousse respecto de los artículos 1, inciso tercero, 162, inciso cuarto, 163, 168, 485 y 489, incisos tercero y cuarto, del Código del Trabajo, en los autos sobre denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, caratulados “Toro con Hospital Santiago Oriente...