El principio protectorio a la luz del nuevo Código de Procesos en Cuba
| Autor | Niyandra Jiménez Sánchez |
| Cargo del Autor | Master en Derecho Laboral (Universidad de La Habana, 2021) |
| Páginas | 377-385 |
377
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Niyandra jiMénez sánchez1
i. introDucciÓn
Con el desarrollo de esta investigación, intentamos buscar información
para comprender mejor el uso y la interpretación del principio protector.
Nos enfocamos en los orígenes del Derecho del Trabajo, ahondamos un
poco en las corrientes ideológicas más inuyentes y tratamos de ver cuál fue
su evolución hasta nuestra presente época. Fue entonces cuando empeza-
mos a entender las dicultades que existen a la hora de aplicar el principio
protector.
Desde la doctrina entendimos cuál es la correcta aplicación y desde la prác-
tica a través de los procesos judiciales y sus sentencias, vimos cual es la reali-
dad. También nos tropezamos con las inevitables y necesarias críticas al mo-
delo clásico del mundo laboral, que cada vez está más alejado de la evidente
globalización de muchas de nuestras actividades.
El derecho del trabajo tiene sus orígenes y evolución en las consecuencias
de la ya muy conocida revolución industrial. Por causas de excesos en el li-
beralismo económico durante dicha revolución industrial, el surgimiento de
nuevas corrientes ideológicas como el comunismo que advierte que hay una
lucha de clases sociales. Las personas trabajadoras fueron tomando concien-
cia de su explotación, empezaron a agruparse y a organizarse.
Se puede decir que el estado en una función de ente regulador debió inter-
venir a causa de los problemas de las relaciones entre trabajadores y emplea-
dores, para poner un orden social, con la idea de hacer el bien común, con el
objetivo de preservar la dignidad humana y asegurar la paz social. Entonces
se comenzaron a sancionar las primeras leyes para proteger a las mujeres y
niños trabajadores. Y es el Estado el que, a través de la política social que per-
sigue, trataría de ensamblar el derecho del trabajo hacia principios inspirados
en la justicia social.
Muy importante nos resultó tener en cuenta la diferencia y versatilidad
de este derecho, así como su autonomía. Apreciando que “La autonomía del
1 Master en Derecho Laboral (Universidad de La Habana, 2021). Abogada de Bufete Espe-
cializado Laboral. Organización Nacional de Bufetes Colectivos. Profesora Adjunta de la
Facultad de Derecho de la Universidad de La Habana.
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