relacion laboral
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Sentencia nº Rol 7456-19 de Tribunal Constitucional, 18 de Junio de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Gonzalo Díaz González, Juez Destinado del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, respecto del artículo 1°, inciso tercero, en relación al artículo 7° del Código del Trabajo, en los autos RIT O-207-2019, RUC 19-4-0165165-1, caratulados “Sanhueza con Gobernación Provincial de Concepción, Consejo de Defensa del...
... TITUCIONALIDAD RESPECTO DEL ARTÍCULO 1°, INCISO TERCERO, EN RELACIÓN AL ARTÍCULO 7°, DEL CÓDIGO DEL TRABAJO GONZALO DÍAZ GONZÁLEZ, ... NSEJO DE DEFENSA DEL ESTADO”, SOBRE DECLARACIÓN DE RELACIÓN LABORAL, NULIDAD DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES, SEGUIDOS ANTE EL JUZGADO ... -
Apps de última milla elevan en hasta 60% plantilla de repartidores y valoran discusión de proyecto de ley que regula relación laboral
Una nueva realidad forzó la llegada de la pandemia al país, con cambios en la forma de relacionarnos, trabajar e incluso consumir. Esto último fue determinante para los principales actores del mercado del delivery , quienes debido a las restricciones...
- Corte Suprema. Fallo: 2.657-2020.-. Veinticinco de agosto de dos mil veintiuno. Demanda de existencia de relación laboral, acogida, condenando a a demandada al pago de las cotizaciones previsionales devengadas durante ese período; y sanción de nulidad del despido, rechazada.-
- 5.- Permiso sin Goce de Remuneración; Término de Relación Laboral; Causales; Supresión de Horas Ordinario n°1265/40, De 28.09.2023
- Corte Suprema. Fallo: 28.932-2019.-. Once de mayo de dos mil veintiuno. Demanda de declaración de existencia de relación laboral, cobro de prestaciones y cotizaciones previsionales y de salud, acogida; y demanda de nulidad del despido, rechazada. -
- 4.- Estatuto Docente; Indemnización; Término de la Relación Laboral Ordinario n°1264/39, De 28.09.2023
- Suspensión temporal de contrato de trabajo; Ley N°21.227; pacto; terminación relación laboral; causales; reducción temporal jornada de trabajo; Ordinario N°1805/23, de 12.07.2021
- Relación Laboral; Zofri; Empresas Locatarias; Trabajadores de Locales Comerciales
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Teletrabajo como nuevo paradigma laboral. Algunos aspectos críticos de su regulación en Chile en relación a la seguridad de los trabajadores
El presente artículo analiza la regulación del teletrabajo en la legislación chilena, como nuevo paradigma laboral. Introducido como un mecanisno destinado a precaver el impacto de desempleo, como consecuencia del Covid-19, se persigue determinar, a partir de las ventajas y dificultades de la figura, los aspectos criticos que envuelve la delimitación del deber de seguridad del empleador, en...
- Vigente Ley N° 20.482, del 28 de Diciembre, modifica el Artículo 195, del Código del Trabajo, en Relación al Permiso Laboral del Padre en Caso de Nacimiento de un Hijo.
- Corte Suprema. Fallo: 94.855-2020.- Veintiuno de julio de dos mil veintiuno. Demanda de declaración de existencia de relación laboral y cobro de prestaciones, parcialmente acogida; excepción de finiquito rechazada por 9 manual de los procedimientos administrativos de la Dirección del Trabajo en negociación colíencdticivea Corte Suprema.- Existencia de distintas interpretaciones sobre una misma materia de derecho, consistente en poder liberatorio del finiquito en marco de sucesivas contrataciones a plazo fijo y sin renuncia de derechos.-
- Corte Suprema. Fallo: 47.656-16.- Veintidós de diciembre de dos mil dieciséis. Recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral busca determinar si el no pago íntegro y reiterado de remuneraciones y cotizaciones previsionales configuran infracción grave del contrato que amerite término de relación laboral
- Sistema de relaciones laborales y características de la relación laboral
- Jornada bisemanal. Facultad de las partes de la relación laboral. Reconsidera doctrina. Ordinario n°5667/33, de 06.12.2019
- Sistema de relaciones laborales y características de la relación laboral
- Corte Suprema. Fallo: 125.715-2020.- Trece de enero de dos mil veintiuno. Justificación de ausencia como causal de término de relación laboral resulta aspecto eminentemente normativo que se encuentra dentro de facultades que ostenta contraloría general de la república
- Responsabilidad por daños causados a los trabajadores con ocasión de la relación laboral
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Las claves para contratar inmigrantes
... cual pueden postular desde el extranjero quienes tengan una oferta laboral o contrato de trabajo con una empresa o persona natural chilena, y se ...
- Corte Suprema Fallo: 6.393-2005 Veintinueve De Mayo De Dos Mil Siete. Cuarta Sala Materias: Hostigamiento de carácter amoroso de profesor de colegio particular respecto de alumnas no constituye acoso sexual grave que configura causal de término de relación laboral
- Corte Suprema Fallo: 8.002-2015.- Diecinueve de abril de dos mil dieciséis. Demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, acogida, sólo respecto al periodo en que demandante fue contratado bajo régimen de honorarios, declarando que entre actor y servicio demandado existió relación laboral regida por normas del código del trabajo y que despido fue injustificado
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Enjoy suspende relación laboral con sus empleados ante crisis por pandemia
A raíz de la emergencia sanitaria por el covid-19 en el país, Enjoy determinó suspender la relación laboral de sus empleados y acogerse a la Ley de Protección del Empleo.A través de un comunicado, Enjoy explicó que mantendrá el vínculo contractual co...
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La Polar acuerda con parte de sus trabajadores suspender la relación laboral
Hasta el 16 de marzo, La Polar no podía cuantificar los efectos financieros y operacionales que el brote de coronavirus generaría en el negocio. Así lo hizo saber en dicha oportunidad a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), dando respuesta a ...
- Huelga; efectos; suspensión de la relación laboral; derecho a sala cuna; ejercicio durante el período de huelga; Ordinario N°4037/70, de 03.08.2016
- Corte Suprema. Fallo:3.550-2019.- Veintiocho de enero de dos mil veinte. Demanda de reconocimiento de relación laboral y trabajo en régimen de subcontratación e indemnización de perjuicios por accidente del trabajo, acogidas.- Unificación pretendida no puede prosperar, pues precedente sentado en fallo de contraste no puede ser homologado a sustento fáctico de sentencia impugnada.-
- Manipuladoras de alimentos; establecimientos de educación parvularia, escolar y preescolar; remuneraciones; prórroga del contrato de trabajo al termino del año escolar termino de la relación laboral dictamen n° 5250/87, de 31.12.2014