relacion laboral
- Tutela de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral vigente, cobro de prestaciones laborales e indemnización de perjuicios por daño moral
- Vigente Ley núm. 21093, publicada el 23 de Mayo de 2018. MODIFICA LA LEY N° 19.070 QUE APROBÓ EL ESTATUTO DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN, Y DE LAS LEYES QUE LA COMPLEMENTAN Y MODIFICAN, PARA PERFECCIONAR LA CAUSAL DE TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL DE LOS DOCENTES MUNICIPALES, DETERMINADA POR SALUD INCOMPATIBLE
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DT cambia de criterio: vía fiscalización, calificará relación laboral en plataformas
El pasado 19 de octubre, la Dirección del Trabajo (DT) emitió un dictamen interpretativo, en el que aterrizó la Ley N° 21.431, que regula la relación entre las empresas de plataformas y los trabajadores que les prestan servicios. En ese ámbito están ...
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Causal de término de la relación laboral
Un análisis cuantitativo de más de mil fallos judiciales en materia laboral, realizado por el Observatorio Judicial y conocido recientemente, ha concluido que el 90% de las sentencias que se pronuncian en casos en que se invoca la causal de "necesida...
- Vigente Ley núm. 20178, publicada el 25 de Abril de 2007. REGULA LA RELACION LABORAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES Y TRABAJADORES QUE DESEMPEÑAN ACTIVIDADES CONEXAS
- Suspensión de la relación laboral
- Suspensión de la relación laboral
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Suspension de la relacion laboral
1. Suspensión de la relación laboral - 1.1. Concepto - 1.2. Fundamento - 1.3. Efectos - 1.3.1. Efectos con relación al trabajador - 1.3.2. Efectos con relación al empleador - 1.4. Clasificación - 1.5. La suspensión de la relación laboral en la legislación chilena - 1.5.1. Suspensión convencional - 1.5.2. Suspensión legal - a) Las que irrogan responsabilidad para el empleador - b) Las que irrogan...
- Vigente Decreto núm. 9, publicado el 17 de Febrero de 2023. ACEPTA TÉRMINO ANTICIPADO DE LA RELACIÓN LABORAL Y DESIGNA A VICEPRESIDENTE EJECUTIVO DE LA EMPRESA NACIONAL DE MINERÍA (ENAMI) A DON JAIME RUBÉN PÉREZ DE ARCE ARAYA
- Corte Suprema. Fallo: 29.175-2019.-. Veintiuno de julio de dos mil veintiuno. Demanda de declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones, acogida; sanción de nulidad del despido rechazada; pago de cotizaciones de seguridad social durante vigencia de relación laboral, acogido por corte Suprema.-
- Corte Suprema. Fallo:27.650-2019.- Diecisiete de julio de dos mil veinte demanda de autodespido y cobro de prestaciones, acogida; y demanda de nulidad del despido, rechazada.- recurso de unificación de jurisprudencia laboral busca determinar procedencia del despido indirecto por no pago de cotizaciones de seguridad social en aquellos casos que relación laboral se declara en sentencia y condena de nulidad del despido
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Uber escala a la Corte de Apelaciones reclamo contra la DT por dictamen sobre plataformas
... Dirección del Trabajo, respecto de la Ley 21.431 que regula la relación laboral entre las plataformas y las personas que eligen prestar servicios ...
- Suspensión de la relación laboral
- Sistema de relaciones laborales y características de la relación laboral
- Corte Suprema. Fallo: 29.471-2019.-. Seis de mayo de dos mil veintiuno. Demanda de declaración de existencia de relación laboral y cobro de prestaciones, acogida; y demanda de despido injustificado y nulidad del despido, rechazada. -
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PedidosYa se abre a solución 'híbrida' en debate por relación laboral con repartidores
Once años se cumplen desde que el gigante de "última milla" PedidosYa comenzó sus operaciones en Uruguay como "mercado laboratorio", para luego crecer rápidamente hasta registrar presencia en nueve países, entre ellos Chile.Su cofundador y CPO -o dir...
- El finiquito de la relacion laboral
- Vigente Ley núm. 21191, publicada el 28 de Diciembre de 2019. MODIFICA LA LEY Nº 20.976 A FIN DE PERMITIR A LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN PONER TÉRMINO A SU RELACIÓN LABORAL SIN PERDER LA BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO
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Análisis sentencia rol de Corte Suprema 3679-19. Declaración de la existencia de la relación laboral de prestadores de servicios a honorarios en municipios y sus efectos
La sentencia que se comenta corresponde al fallo de la Corte Suprema, de 17 de junio de 2019. En particular el fallo discute la procedencia de la sanción de nulidad de despido, tratándose del despido de trabajadores contratados a honorarios en el Municipio demandado. La sentencia es relevante, en la medida que, como analizaremos, determina una órbita de delimitación entre el desempeño de labores...
- Efectos de un Contrato a Honorarios existiendo una relación laboral
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Situación laboral de los empaquetadores de supermercados en Chile ¿Constituye una relación laboral?
El objetivo de este artículo es demostrar que existe una relación laboral entre los empaquetadores de supermercados, y las empresas de retail, en base a indicios donde se presume la existencia de la misma. Actualmente, las empresas de retail e intermediarias disfrazan la relación laboral bajo otras formas legales, para eludir responsabilidades y no cumplir con las obligaciones que le corresponden
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Teletrabajo como nuevo paradigma laboral. Algunos aspectos críticos de su regulación en Chile en relación a la seguridad de los trabajadores
El presente artículo analiza la regulación del teletrabajo en la legislación chilena, como nuevo paradigma laboral. Introducido como un mecanisno destinado a precaver el impacto de desempleo, como consecuencia del Covid-19, se persigue determinar, a partir de las ventajas y dificultades de la figura, los aspectos criticos que envuelve la delimitación del deber de seguridad del empleador, en...
- Vigente Ley N° 19.631, del 3 de Septiembre de 1999, Impone Obligación de Pago de Cotizaciones Previsionales Atrasadas como Requisito Previo al Termino de la Relación Laboral por Parte del Empleador.
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Uber irá a la Suprema contra fallo que ratificó dictamen de la DT por trabajadores de plataformas
...ón del Trabajo (DT) respecto de la Ley 21.431, que regula la relación laboral entre las plataformas y las personas que eligen prestar servicios ...
- Vigente Resolución núm. 1936 EXENTA, publicada el 07 de Marzo de 2019. APRUEBA PROCEDIMIENTO QUE GARANTIZA COBERTURA DE SALUD, A PARTIR DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR OBRA O FAENA DETERMINADA