Corte Suprema. Fallo: 28.932-2019.-. Once de mayo de dos mil veintiuno. Demanda de declaración de existencia de relación laboral, cobro de prestaciones y cotizaciones previsionales y de salud, acogida; y demanda de nulidad del despido, rechazada. - - Núm. 100, Octubre 2021 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 895920487

Corte Suprema. Fallo: 28.932-2019.-. Once de mayo de dos mil veintiuno. Demanda de declaración de existencia de relación laboral, cobro de prestaciones y cotizaciones previsionales y de salud, acogida; y demanda de nulidad del despido, rechazada. -

AutorRicardo Garrido C.
Páginas101-123
101
BASES ADMINISTRACIÓN DEL SEGURO DE CESANTÍA
JURISPRUDENCIA JUDICIAL
I.- CORTE SUPREMA
Fallo: 28.932-2019.-
Once de mayo de dos mil veintiuno
Cuarta Sala
DEMANDA DE DECLARACIÓN DE EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL,
COBRO DE PRESTACIONES Y COTIZACIONES PREVISIONALES Y DE SALUD,
ACOGIDA; Y DEMANDA DE NULIDAD DEL DESPIDO, RECHAZADA.-
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA BUSCA DETERMINAR
PROCEDENCIA DE OBLIGACIÓN DE ENTERAR COTIZACIONES DE SEGURIDAD
SOCIAL EN FAVOR DE PERSONA VINCULADA ORIGINALMENTE CON FISCO
DE CHILE EN VIRTUD DE CONTRATO A HONORARIOS, SIENDO SENTENCIA
LA QUE ESTABLECE EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL.-
ORDENAMIENTO CONSIDERA QUE ENTERO DE APORTES QUE DEBEN PAGAR
TRABAJADORES PARA EFECTOS PREVISIONALES, CORRESPONDE A CARGA
QUE LE COMPETE AL EMPLEADOR, MEDIANTE DESCUENTO QUE DEBE
EJERCER DE SUS REMUNERACIONES, A FIN DE PONERLOS A DISPOSICIÓN
DEL ÓRGANO PREVISIONAL PERTINENTE, DENTRO DEL PLAZO QUE LA LEY
FIJA.-
NATURALEZA IMPONIBLE DE HABERES ES DETERMINADA POR LA
LEY, SIENDO OBLIGACIÓN INEXCUSABLE DE EMPLEADOR REALIZAR
DEDUCCIONES PERTINENTES Y EFECTUAR SU POSTERIOR E ÍNTEGRO
ENTERO EN ORGANISMOS PREVISIONALES RESPECTIVOS, DESDE QUE SE
COMENZARON A PAGAR REMUNERACIONES.-
CORRESPONDE A JUDICATURA DAR EFICACIA AL DERECHO CONSAGRADO
EN ARTÍCULO 19 N° 18 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA, QUE OBLIGA AL
ESTADO, A TRAVÉS DE TODOS SUS PODERES, A GARANTIZAR ACCESO DE
TODOS LOS HABITANTES A PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.-
RESULTA IRRELEVANTE DISTINGUIR SI EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL
FORMÓ PARTE DE LO DISCUTIDO EN JUICIO, ATENDIDO CARÁCTER
DECLARATIVO QUE TIENE SENTENCIA LABORAL.-
REQUISITOS DE PROCEDENCIA PARA ACOGER RECURSO DE UNIFICACIÓN
DE JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL.-
RESULTA PROCEDENTE RESTITUIR A TRABAJADORES CANTIDADES QUE
PROBADAMENTE FUERON SOLVENTADAS POR ÉSTOS CON OBJETO DE
FINANCIAR SU SISTEMA DE SALUD OBLIGATORIO MIENTRAS DURÓ RELACIÓN
LABORAL (PREVENCIÓN).-
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MANUAL EJECUTIVO LABORAL
ASISTE AL ESTADO EMPLEADOR OBLIGACIÓN LEGAL INELUDIBLE DE
ENTERAR COTIZACIONES DE SALUD DE SUS LABORANTES DEPENDIENTES
EN ORGANISMO DE SANIDAD QUE CORRESPONDA POR PERÍODO QUE SE
EXTENDIÓ VÍNCULO DE TRABAJO (PREVENCIÓN).-
SENTENCIAS DECLARATIVAS PARA SU EFICACIA POR LO GENERAL
NO REQUIEREN DE EJECUCIÓN O CUMPLIMIENTO FORZADO, PUES
REGULARMENTE TUTELA JUDICIAL EFECTIVA SE SATISFACE CON SOLA
DICTACIÓN DEL FALLO (PREVENCIÓN).-
PROTECCIÓN A LA SALUD DE EMPLEADOS DEL ESTADO CONSTITUYE
OBLIGACIÓN INEXCUSABLE PARA ÉSTE (PREVENCIÓN).-
ESTADO NO ES EL ÚNICO PROVEEDOR DE SALUD EN CHILE, PERO SI ES
PRINCIPAL RESPONSABLE Y ACTOR RELEVANTE, RECAYENDO SOBRE
ÉL OBLIGACIÓN PRIORITARIA Y EMINENTE QUE SE TRADUCE EN CABAL
CUMPLIMIENTO DE IMPORTANTE MISIÓN DE GARANTIZAR DERECHO DE
PROTECCIÓN A LA SALUD (PREVENCIÓN).-
SISTEMA DE SALUD CHILENO ESTÁ COMPUESTO POR RÉGIMEN MIXTO
DE ATENCIÓN INTEGRADO POR SEGURO PÚBLICO, QUE SE CONOCE
COMO FONASA Y UNO PRIVADO DENOMINADO COMÚNMENTE ISAPRE
(PREVENCIÓN).-
FONDO NACIONAL DE SALUD CORRESPONDE ORGANISMO PÚBLICO
DESTINADO A OTORGAR PROTECCIÓN Y COBERTURA DE SALUD A SUS
COTIZANTES Y A QUIENES NO SE HAYAN AFILIADO AL SISTEMA PRIVADO
(PREVENCIÓN).-
CONSTITUYE OBLIGACIÓN INEXCUSABLE DEL EMPLEADOR ATENDIDA
NATURALEZA DE REMUNERACIONES, REALIZAR DEDUCCIONES PERTINENTES
Y EFECTUAR SU POSTERIOR ENTERO EN ORGANISMOS PREVISIONALES
RESPECTIVOS DESDE QUE SE COMENZARON A PAGAR REMUNERACIONES
(PREVENCIÓN).-
ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE PRESTACIONES DE SALUD, QUEDAN
EXCLUIDAS DE RECLAMAR SU PAGO, PUES CARECEN DE LEGITIMACIÓN
PARA TAL PETICIÓN, AL NO EXISTIR DEUDA A SU RESPECTO QUE PUEDA SER
JUDICIALMENTE OBJETO DE REQUERIMIENTO (PREVENCIÓN).-
RECURSOS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA LABORAL (RECHAZADO).-
TEXTOS LEGALES:
CONSTITUCIÓN POLÍTICA, ARTÍCULO 19 N° 18.-
CÓDIGO DEL TRABAJO, ARTÍCULOS 58, 162 INCISOS 5° Y 7°, 483 Y 483-A.-

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