evaluacion de desempeño
35865 resultados para evaluacion de desempeño
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Evaluación del Desempeño en la Institución Pública y su Comportamiento Organizacional y Cultural
... ículo tiene por objetivo analizar los sistemas de evaluación de desempeño en el sector público, desde una mirada reflexiva y propositiva, desarrollando una base sociológica y filosófica para un tema contingente y relevante para toda la administración pública. Se parte mencionando algunos axiomas e hipótesis iniciales de la materia. Posteriormente, se realiza un breve análisis desde la perspectiva teórica de Platón a través de su famosa alegoría...
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Evaluación de desempeño y promoción interna: los desafíos de la inclusión laboral
Para Daniel Concha, director nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis), estas son compañías de "segunda generación": "Hay un cambio de mirada y ya no se trata de una acción de responsabilidad social empresarial, que está bien como p...
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Evaluación de desempeño: dar y recibir feedback
Aprendí la importancia de prepararme bien para las evaluaciones de desempeño reservando tiempo en mi agenda para anotar ideas y repasar mis notas del año sobre comportamientos, conductas, e ideas para implementar con las personas y los equipos de tra...
- Vigente Resolución núm. 2285 EXENTA, publicada el 12 de Mayo de 2022. OBJETA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE Y EL INSTRUMENTO PORTAFOLIO CONFORME AL ARTÍCULO 5° DEL DECRETO N° 192, DE 2004, Y AL ARTÍCULO 36 DEL DECRETO N° 339, DE 2018, AMBOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN QUE INDICA
- Evaluación de desempeño
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¿Susurros al viento?: Desempeño de la participación ciudadana en el SEIA
... de ello su incorporación en el Sistema de Evaluación de Impacto Ambien-tal (SEIA). En razón de lo anterior, el presente artículo evalúa el desempeño de la partici-pación ciudadana al interior del SEIA considerándola como una manifestación de la parti-cipación ciudadana en la gestión pública. Para ello se toma lo señalado por la Carta Ibe-roamericana de Participación Ciudadana, para analizar, conforme a la normativa existente y a la...
- Vigente Resolución núm. 1112 EXENTA, publicada el 13 de Marzo de 2018. OBJETA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN QUE INDICA, DE CONFORMIDAD A LO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 5° DEL DECRETO SUPREMO N° 192, DE 2004, DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
- Vigente Resolución núm. 1571 EXENTA, publicada el 14 de Abril de 2020. OBJETA DE CONFORMIDAD A LO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 5° DEL DECRETO N° 192, DE 2004, DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN DE LOS ESTABLECIMIENTOS DEL SECTOR MUNICIPAL QUE INDICA Y EL INSTRUMENTO PORTAFOLIO RENDIDO POR LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN DEL SECTOR PARTICULAR SUBVENCIONADO Y REGIDOS POR EL DECRETO LEY N° 3.166, DE 1980, EN EL MARCO DEL PROCESO DE RECONOCIMIENTO
- Vigente Resolución núm. 2172 EXENTA, publicada el 26 de Abril de 2019. OBJETA DE CONFORMIDAD A LO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 5º DEL DECRETO SUPREMO Nº 192, DE 2004, DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN DE LOS ESTABLECIMIENTOS DEL SECTOR MUNICIPAL QUE INDICA Y EL INSTRUMENTO PORTAFOLIO RENDIDO POR LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN DEL SECTOR PARTICULAR SUBVENCIONADO Y REGIDOS POR EL DECRETO LEY Nº 3.166, DE 1980, EN EL MARCO DEL PROCESO DE RECONOCIMIENTO
- Vigente Resolución núm. 4058 EXENTA, publicada el 29 de Julio de 2021. OBJETA DE CONFORMIDAD A LO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 5º DEL DECRETO Nº 192, DE 2004, DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN DE LOS ESTABLECIMIENTOS DEL SECTOR MUNICIPAL QUE INDICA Y EL INSTRUMENTO PORTAFOLIO RENDIDO POR LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN DEL SECTOR PARTICULAR SUBVENCIONADO Y REGIDOS POR EL DECRETO LEY Nº 3.166, DE 1980, EN EL MARCO DEL PROCESO DE RECONOCIMIENTO
- Vigente Resolución núm. 8328 EXENTA, publicada el 09 de Mayo de 2024. APRUEBA EVALUACIÓN ANUAL DEL CONVENIO DE DESEMPEÑO DE ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DEL DIRECTOR DE LA DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE DATOS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN DEL SERVICIO NACIONAL DE MIGRACIONES
- Vigente Resolución núm. 8329 EXENTA, publicada el 09 de Mayo de 2024. APRUEBA EVALUACIÓN ANUAL DEL CONVENIO DE DESEMPEÑO DE ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DE LA SUBDIRECTORA NACIONAL DEL SERVICIO NACIONAL DE MIGRACIONES
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Comenzó misión OCDE para evaluación internacional de desempeño ambiental de Chile
Este año Chile se somete, como miembro de la OCDE, a la segunda Evaluación de Desempeño Ambiental (EDA) bajo la modalidad de evaluación entre pares. Estos diagnósticos periódicos buscan apoyar a los países miembros en el cumplimiento de sus objetivos...
- Vigente Decreto núm. 105, publicado el 17 de Octubre de 2013. REGLAMENTO QUE ESTABLECE EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS DEL SERVICIO NACIONAL DE LA DISCAPACIDAD
- Vigente Resolución núm. 12736 EXENTA, publicada el 09 de Mayo de 2024. APRUEBA EVALUACIÓN ANUAL DEL CONVENIO DE DESEMPEÑO DE ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DE LA DIRECTORA DE LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES DEL SERVICIO NACIONAL DE MIGRACIONES
- Vigente Resolución núm. 10083 EXENTA, publicada el 09 de Mayo de 2024. APRUEBA EVALUACIÓN ANUAL DEL CONVENIO DE DESEMPEÑO DE ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DEL DIRECTOR DE LA DIRECCIÓN DE TERRITORIO E INCLUSIÓN DEL SERVICIO NACIONAL DE MIGRACIONES
- Vigente Resolución núm. 27487 EXENTA, publicada el 21 de Agosto de 2024. APRUEBA EVALUACIÓN ANUAL DEL CONVENIO DE DESEMPEÑO DE ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DEL DIRECTOR REGIONAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE COQUIMBO DEL SERVICIO NACIONAL DE MIGRACIONES
- Vigente Resolución núm. 27227 EXENTA, publicada el 21 de Agosto de 2024. APRUEBA EVALUACIÓN ANUAL DEL CONVENIO DE DESEMPEÑO DE ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DE LA DIRECTORA REGIONAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE ATACAMA DEL SERVICIO NACIONAL DE MIGRACIONES
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Evaluación Docente: 76 profesores dejan el sistema por desempeño y 924 están en riesgo
No obstante, este año 76 docentes (de los 452 que estaban en riesgo), dejaron el sistema municipal por bajo desempeño en las últimas evaluaciones. La cifra dobla a los 30 que se retiraron en el proceso anterior y se suman a los 211 que se han ido des...
- Vigente Decreto 283 - APRUEBA REGLAMENTO SOBRE INCENTIVO ANUAL AL DESEMPEÑO PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES EN RELACIÓN A LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL PROCESO DE LA EVALUACIÓN INTEGRAL DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PARVULARIA
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Evaluación docente: 10% de los profesores mejoró su desempeño en cuatro años
"Estamos muy contentos porque hay progreso", sostiene Jaime Veas, director del Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigación Pedagógica (CPEIP) del Mineduc. En esta oportunidad, un 18% se ubicó en los niveles más bajos (Insatisfactorio...
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Evaluación de programas: 17 de 22 iniciativas con desempeño insuficente
... Públicas, se dio a conocer el resultado de las 22 evaluaciones a Programas Gubernamentales efectuadas por la DIPRES. De éstas, sólo 5 programas tuvieron “Desempeño Suficiente”, mientras que el resto tuvo un “Desempeño Insuficiente”. Los seis programas evaluados de SENAME presentan desempeño insuficiente. La evaluación concluye este resultado producto del rol que ha asumido este servicio, asociado más al control de gestión de los programas que...
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INFORME FINAL 119-14 SUBSECRETARIA DE EDUCACION AUDITORIA AL PROGRAMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO DOCENTE DEL MINEDUC - DICIEMBRE 2014
CONCLUSIONES Atendidas las consideraciones vertidas durante el desarrollo del presente trabajo, la Subsecretaria de Educación ha aportado antecedentes e iniciado acciones que han permitido salvar algunas de las situaciones planteadas en el preinforme de observaciones N° 119, de 2014. En efecto, las observaciones formuladas en el capítulo III, numer...
- El 77,8% de los planteles superó el estándar mínimo en fiscalización hecha a clases online
- Informe de Seguimiento 119-14 Ministerio de Educacion Auditoria Alprograma de Evaluacion de Desempeño Docente - Abril 2015