Extinción del contrato de trabajo

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. CAUSALES. NECESIDADES DE LA EMPRESA. INDEMNIZACIONES. El legislador de la materia ha establecido, amparando la estabilidad en el empleo, causales de término de la relación laboral, unas de naturaleza objetiva y otras de carácter subjetivo. Las contempladas en el artículo 160 del Código del ramo determinan la finalización del contrato de trabajo sin derecho a...

ESTATUTO DOCENTE. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. RENUNCIA VOLUNTARIA DE HORAS. La renuncia voluntaria a las horas servidas presentada voluntariamente no constituye causal de cesación de los servicios que haga titular del derecho que reconoce el artículo 2º transitorio de la Ley Nº 19.070, el cual sólo la prevé ante el término de la relación laboral decidida por el empleador por alguna causal...

DESPIDO INDIRECTO. CARGA DE LA PRUEBA. Siendo el dependiente quien pone término a los servicios por causas imputables al empleador y en cuyo libelo solicita que así sea declarado por el tribunal, la aplicación del precepto en estudio en relación a las pretensiones y presupuestos descritos obliga al actor a acreditar los hechos constitutivos de la causal de despido que invoca, ya que es éste quien

• Ius et praxis

La buena fe es un principio general del Derecho que, en el ámbito laboral, encuentra especial aplicación en la figura del contrato de trabajo. La buena fe es predicable tanto para el trabajador como para el empleador, y se verifica en los estadios previos a la contratación, durante el desarrollo mismo del contrato, así como al momento de la extinción. El Código del Trabajo chileno, sin referirse...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. COTIZACIONES. El inciso quinto del artículo 162 del Código del Trabajo dispone, perentoriamente, que el empleador debe haber cumplido con la obligación de integrar las cotizaciones previsionales del trabajador despedido, al momento en que decide y comunica separar a aquél de sus funciones, de tal manera que si procede a la desvinculación, sin haber dado...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. EMPLEADOR. SANCIÓN. Aquellas conductas del trabajador en relación a las cuales, de ser graves y debidamente comprobadas, el legislador autoriza al empleador a poner término a la vinculación, sancionando al trabajador con la pérdida de las indemnizaciones, comprenden una serie extensa de situaciones que no sólo se refieren a las obligaciones del contrato, sino...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La conducta de los demandantes constituye falta de probidad, por cuanto aprovechándose del vehículo asignado por su empleador, de las llaves del taller en la que se guardaban los materiales necesarios para la prestación de los servicios y en los momentos en que debían cumplir con su jornada laboral, sacaron cable eléctrico para venderlo y obtener un...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. CARTA DE DESPIDO. Cabe consignar que la carta de despido enviada por la demandada al actor, contiene la indicación de la causal de terminación de la relación laboral y los hechos en que ella se sustenta. Si bien, la misma no contiene una exposición de las operaciones tan detallada, esto no constituye una modificación o alteración del motivo del despido ni de los

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RECURSO DE CASACIÓN. Que la modificación de los presupuestos fácticos asentados en los autos y la convicción a la que ha arribado el tribunal a partir de los mismos, no es posible por la presente vía, por cuanto el establecimiento de los hechos conforme a la valoración de las pruebas rendidas, de acuerdo a las reglas de la sana crítica, corresponde a facultades

ESTATUTO DOCENTE. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. RENUNCIA VOLUNTARIA. BONIFICACIONES. El acto jurídico unilateral emanado de los actores y en virtud del cual dimiten a sus funciones, no puede entenderse modificado ni alterado por el hecho que el cese efectivo de los servicios, dependa de la fecha en que el empleador ponga a disposición del trabajador la suma total que por concepto de...

El contrato de trabajo no produce efectos con posterioridad a su extinción.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCION. CULMINACION DE LA OBRA O SERVICIO. Si la relación laboral dependía de una condición ajena a la voluntad del empleador, esto es, la vigencia del contrato de concesión, circunstancia futura e incierta no imputable a responsabilidad del demandado, como se asentó en la causa, debe estimarse acreditada la causal de término de los contratos de los trabajadores de la...

• Nueva Práctica Forense Laboral

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Antofagasta Emergency Medical Service Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, y de los incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT N° O-1182-2019, RUC N° 19-4-0215817-7, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Según se ha decidido reiteradamente por esta Corte, no es posible por medio del recurso deducido, ya que el establecimiento de los presupuestos fácticos, conforme a la valoración de las pruebas rendidas de acuerdo a las reglas de la sana crítica, corresponde a facultades privativas de los jueces de la instancia y no es susceptible, en general, de revisión...

• Legislación Oficial

Instrumento Colectivo; Extinción; Incorporación de cláusulas; Cláusulas de reajustabilidad; Contrato de Trabajo; Modificación; Legalidad; Atiende presentación relativa a modificaciones del sistema remuneracional por voluntad unilateral del empleador.

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Paris Administradora Ltda respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en los incisos quinto, sexto, séptimo y octavo del artículo 162 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Sandoval con París Administradora del Sur Ltda.”, sobre en...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO INJUSTIFICADO. RECURSO DE CASACIÓN. Lo que el recurrente intenta, es alterar las conclusiones de hecho a las que llegaron los jueces de la instancia, no obstante, con su argumentación desconoce que la modificación de los presupuestos fácticos y la ponderación de los elementos de convicción agregados al proceso, no puede prosperar por esta vía, desde

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVCIO. Como el Código del Trabajo establece lo que ha de entenderse por remuneración, este concepto que no puede ser modificado por las partes para los efectos pretendidos. De esta forma, son remuneraciones, por imperativo del legislador, las prestaciones en dinero o las especies avaluables en él, que tengan

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO INJUSTIFICADO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. El lapso prolongado de prescripción que prevé el inciso primero del artículo 480 del Código del Trabajo, tiene como objetivo salvaguardar a los trabajadores que, procurando conservar su fuente laboral, no ejercen sus prerrogativas mientras se encuentran bajo subordinación y dependencia. En cambio, el inciso...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO INJUSTIFICADO. La eventual omisión en que se habría incurrido en la sentencia respecto de los requisitos exigidos en los numerales cuarto, quinto, sexto y séptimo del artículo 458 del Código del Trabajo, también se desecharán, toda vez que aún en el evento de existir, solo podrían constituir vicios de carácter formal, los que no son susceptibles de...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. COTIZACIONES PREVISIONALES. No resulta aplicable el artículo 162 del Código del Trabajo, si la existencia de la relación laboral entre las partes sólo fue reconocida en la sentencia que se impugna. El empleador para poner término al contrato de trabajo de un dependiente por las causales de los Nº 4, 5 y 6 del artículo 159 y por alguna de las previstas en los...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Cencosud Retail S.A., respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en el inciso quinto del artículo 162; y de los incisos sexto, séptimo y octavo, del mismo artículo 162, todos, del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Rayo con Maule Seguridad Privada S.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. FINIQUITO. Previo al examen de las decisiones hechas valer por el recurrente con la finalidad de definir la línea jurisprudencial en la materia, esto es, en cuanto a los requisitos de validez de las reservas que se formulen en los finiquitos, corresponde destacar que el artículo 483 A del Código del Trabajo, exige, además de las distintas interpretaciones respecto...