Extinción del contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. COTIZACIONES PREVISIONALES. No resulta aplicable el artículo 162 del Código del Trabajo, si la existencia de la relación laboral entre las partes sólo fue reconocida en la sentencia que se impugna. El empleador para poner término al contrato de trabajo de un dependiente por las causales de los Nº 4, 5 y 6 del artículo 159 y por alguna de las previstas en los...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. FINIQUITO. Previo al examen de las decisiones hechas valer por el recurrente con la finalidad de definir la línea jurisprudencial en la materia, esto es, en cuanto a los requisitos de validez de las reservas que se formulen en los finiquitos, corresponde destacar que el artículo 483 A del Código del Trabajo, exige, además de las distintas interpretaciones respecto...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. El establecimiento de los hechos, a través de la apreciación de los elementos de convicción aportados por los litigantes, en conformidad con las reglas de la sana crítica, corresponde a una facultad privativa de los jueces de la instancia y no admite revisión por este medio, salvo que se hayan infringido las leyes reguladoras de la prueba, lo que no se...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Es dable considerar que el artículo 81 de la Ley Orgánica, especifica las causales de terminación del contrato de trabajo de los funcionarios que no sean de la exclusiva confianza, consign ando en la letra j) el incumplimiento grave de las obligaciones, deberes y prohibiciones que impone esta ley o deriven de la función para la cual ha sido contratado,...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Los hechos atribuidos por la demandada en el traslado conferido, a saber, el acceso a sitios de internet vedados por aquélla a los empleados, supone, además, la vulneración por parte del dependiente de los mecanismos de seguridad que im pedían la lectura de los mismos desde la mayoría de los equipos de la empresa, mediante la clonación y posterior...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES. No vislumbra esta Corte traición alguna a la lógica en la apreciación efectuada en relación al mérito del proceso por parte de los sentenciadores, desde que, en lo que toca a la base de cálculo de la comisión adeudada, ella ha quedado asentada a partir de un instrumento reconocido por ambas partes y que importa un antecedente...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO INJUSTIFICADO. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Tratándose en la especie de acciones que deben ejercerse dentro del lapso de seis meses, cobra relevancia analizar el último inciso de la norma que primeramente se acusa vulnerada, por cuanto señala que los lapsos fijados en ella, no son susceptibles de ser suspendidos y que se interrumpen de conformidad con...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. INDEMNIZACIONES. ABANDONO DEL PROCEDIMIENTO. El procedimiento se entiende abandonado cuando todas las partes que figuren en el juicio han cesado en su prosecución durante seis meses, contados desde la fecha de la última resolución recaída en gestión útil para dar curso progresivo a los autos”. Tal disposición se orienta a sancionar al litigante...

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EXTINCIÓN DE RELACIÓN CONTRACTUAL. CONTRATO DE TRABAJO. Si bien la mencionada estipulación señala que “el presente contrato tendrá una duración de plazo fijo hasta”, indicándose en el primer instrumento el “30/09/08”, mientras que en el segundo el “31/10/08”, cierto es que los dos fueron firmados el 1 de junio de 2008, circunstancia que razonablemente conduce a pensar que la clara voluntad de...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Transportes HBT SpA., y Transportes J. Bustamante Limitada respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-159-2020, RUC 20-4-0312077-5, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Varas, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, por recurso de...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por STI Construcción y Montaje Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, e incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-18-2020, RUC 19-4-0192572-7, seguido ante el Primer Juzgado de Letras de Ovalle.

CONTRATOS POR OBRA. TRANSFORMACIÓN. CONTRATOS POR TIEMPO INDEFINIDOS. Los contratos por obra o faena, o a plazo fijo al exceder del tiempo máximo legal, se transformaron en indefinidos. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN. IMPROCEDENCIA. Entre las causales de desvinculación en materia del trabajo, el legislador ha establecido como una de ellas a la conclusión de la obra o servicio...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. La supuesta vulneración al artículo 177 del Código del Trabajo es planteada y desarrollada sobre la base de un hecho diferente al establecido en la sentencia, cual es que el contrato de trabajo terminó por renuncia del dependiente, en circunstancias que, en definitiva, se asentó por los jueces recurridos que el actor fue despido verbalmente antes de suscribir la

Dirección del Trabajo; Competencia; Finiquito; Este Servicio debe abstenerse de emitir un pronunciamiento acerca del pago del bono de productividad a los trabajadores finiquitados de la empresa Aguas Patagonia, toda vez que los asuntos controvertidos entre las partes de un contrato de trabajo, derivados de la extinción de la relación laboral, deben ser conocidos y resueltos por el Juez del...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Guillermo Rogelio Soto Benavides respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final; e incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo; en el proceso RIT C-544-2011, RUC 09-4-0025294-4, seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.

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CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIONES. AÑOS DE SERVICIOS. El resarcimiento previsto en el artículo 163 ha sido establecido en forma perentoria, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 168 del Código del ramo, para el evento que el juzgado competente, ante el reclamo deducido por el trabajador, declare que la causal invocada para el despido ha sido injustificada, indebida o...