Despido injustificado
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Causa nº 136/2011 (Reforma Laboral). Resolución nº 889 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 12 de Enero de 2012
... esta infracción en lo que se refiere a la justificación del despido que tiene por probada la sentencia recurrida, toda vez que ello constituye ...
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Causa nº 128/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 69070 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 4 de Noviembre de 2013
... o actuación de ese sindicato en el problema que generó el despido no fue parte delo debatido, entonces quien incurre en el error es la ... , si quedaba la duda la juez tenía que declarar injustificado el despido. Lo que el fallo atacado hace es razonar sobre por qué la duda ...
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Demanda laboral contra estudio Hermosilla Abogados
Una demanda por despido injustificado y una denuncia por vulneracin de derechos fundamentales ...
- Corte Suprema - Fallo: 2.687-2020.- Veintiuno de julio de dos mil veintiuno - Cuarta Sala - Demanda de despido injustificado, rechazada por corte suprema.- existencia de distintas interpretaciones sobre una misma materia de derecho, consistente en interpretación de causales de despido de falta de probidad e incumplimiento grave de obligaciones del contrato de trabajo
- Corte Suprema Fallo 5.652-07.-, de 28.01.2008 acción de nulidad de despido, reincorporación y pago de período de separación ilegal y reclamación por despido injustificado por causal de necesidades de la empresa
- Corte Suprema. Fallo: 1.073-2018, de 230 de Marzo de 2019. Demanda de Despido Injustificado, Acogida Existencia de Distintas Interpretaciones por Parte de Tribunales de Justicia Sobre una Misma Materia de Derecho, Consistente en Naturaleza Objetiva o Subjetiva que Debe Revestir Necesidades de Empresa Para Justificar Despido
- Caso 22: Despido injustificado. Recurso de unificación de jurisprudencia. Nuevo Proceso Laboral. Procedimiento Monitorio. Características
- Excepción de caducidad acción de despido injustificado contesta demanda laboral
- Corte Suprema. Fallo: 6.247-2018.- Veintitrés de enero de dos mil diecinueve. Demanda principal de tutela laboral de derechos fundamentales y demanda subsidiaria por despido injustificado, rechazadas en segunda instancia
- Corte Suprema Fallo: 1.355-09.- Trece De Mayo De Dos Mil Nueve.Cuarta Sala Materias: Demanda de despido injustificado de trabajador desvinculado por conducta inmoral grave que afecta empresa donde se desempeña
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Daño moral por despido injustificado
La terminación del contrato de trabajo efectuada por el empleador y en la cual se han esgrimido las causales de caducidad, se alza como una situación compleja y delicada, ya que supone el despido del trabajador por alguna conducta reprochable registrada en el ejercicio de sus funciones.
- Corte Suprema. Fallo: 23.348-2018, de 4 de Marzo de 2019. Recurso de Unificación de Jurisprudencia Busca Determinar Procedencia de Descuento por Parte de Empleador de Aporte a Seguro de Cesantía Respecto de Despido Declarado Injustificado por Causal Necesidades de Empresa
- Corte suprema. Fallo: 8513-2018.-veintinueve de julio de dos mil diecinueve demanda de despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones contra empleador directo y contra empresa principal, acogida
- Corte Suprema Fallo: 27.794-2014 Uno de octubre de dos mil quince. Cuarta sala demanda por despido injustificado conforme a auto despido, acogida en procedimiento de aplicación general
- Denuncia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones demanda subsidiaria por despido injustificado y cobro de prestaciones
- Demanda en procedimiento de aplicación general por despido nulo y despido injustificado.- Distintas interpretaciones sobre alcance de responsabilidad solidaria de empresa principal cuando se verifica existencia de trabajo en régimen de subcontratación. Sanción impuesta a empleador por Artículo 162 del Código del Trabajo sobre convalidación del despido no es aplicable a empresa principal en calidad de responsable subsidiario.- Rol 2.500-2012. Corte Suprema Veintiocho De Diciembre De Dos Mil Doce. Cuarta Sala
- Corte Suprema Fallo: 8.002-2015.- Diecinueve de abril de dos mil dieciséis. Demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, acogida, sólo respecto al periodo en que demandante fue contratado bajo régimen de honorarios, declarando que entre actor y servicio demandado existió relación laboral regida por normas del código del trabajo y que despido fue injustificado
- Corte Suprema - Fallo: 79.070-2020.- Veintiséis de agosto de dos mil veintiuno. Demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, acogida, condenando a empleador al recargo legal de las indemnizaciones y declarando que no podrá descontar aporte del empleador al seguro de cesantía del trabajador.- Recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral busca determinar procedencia de imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía a indemnización por años de servicio cuando causal de despido por necesidades de la empresa se declara injustificada.- Declarándose injustificado término de contrato por necesidades de la empresa despido no tuvo por fundamento una de las causales que prevé artículo 13 de ley n° 19.728, resultando improcedente que empleador efectúe descuento de aportes efectuados a seguro de cesantía de trabajador
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Causa nº 2/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 6223 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 25 de Febrero de 2013
... , en los autos Rit Nº 0-50-2012 por la cual se acoge la demanda de despido injustificado, nulidad del despido y cobro de indemnizaciones, deducida ...
- Corte Suprema. Fallo: 38.778-2017.- Trece de agosto de dos mil dieciocho Cuarta Sala. Demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, acogida.- aunque se constata existencia de distintas interpretaciones sobre forma y oportunidad de justificar inasistencias para declarar despido como indebido, línea de razonamiento de corte de apelaciones aparece correcta y por ello
- Corte Suprema. Rol 34.459-2021.- Necesidades de la empresa. Despido injustificado. No es posible invocar esta causal debido al desempeño de una trabajadora, al calificarla de 'bajo rendimiento'. Procedencia de restituir el aporte del empleador a la cuenta individual de cesantía del trabajador. Santiago, diecisiete de agosto de dos mil veintidós
- III.- ROL: M-26-2023 Caratulado: AROS CON CLARO VICUÑA VALENZUELA S.A. (EN PROCEDIMIENTO Fecha: 12-10-2023 Materia: Costas; Cotizaciones de Salud; Cotizaciones del Seguro de Cesantía; Cotizaciones Previsionales; Despido injustificado; Feriado proporcional; Indemnización sustitutiva de aviso previo; Prestaciones; Reajustes e intereses; Remuneraciones
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Suprema confirmó fallo que ordena a jefaturas de la Academia Judicial a tomar clases por despido injustificado
La Academia Judicial, encargada de la formación de los jueces del país, deberá realizar capacitaciones de discriminación en materia laboral, y tendrá que remitir el fallo de primera instancia a la Dirección del Trabajo por una disputa laboral entre l...
- Recurso de unificación de jurisprudencia Submateria: Rechazo del recurso de unificación de jurisprudencia Descriptores: No existen distintas interpretaciones sobre materia de derecho objeto del juicio Semana corrida Admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia Cobro de prestaciones laborales Despido injustificado, indebido, improcedente o sin causa legal
- Corte Suprema. Fallo:122.126-2020.- uno de marzo de dos mil veintiuno. Magistrados de corte de apelaciones incurren en falta.o abuso grave al confirmar resolución que acogió excepción de caducidad de acción por despido injustificado