Corte Suprema - Fallo: 79.070-2020.- Veintiséis de agosto de dos mil veintiuno. Demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, acogida, condenando a empleador al recargo legal de las indemnizaciones y declarando que no podrá descontar aporte del empleador al seguro de cesantía del trabajador.- Recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral busca determinar procedencia de imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía a indemnización por años de servicio cuando causal de despido por necesidades de la empresa se declara injustificada.- Declarándose injustificado término de contrato por necesidades de la empresa despido no tuvo por fundamento una de las causales que prevé artículo 13 de ley n° 19.728, resultando improcedente que empleador efectúe descuento de aportes efectuados a seguro de cesantía de trabajador
| Autor | Ricardo Garrido C. |
| Cargo | Abogado |
| Páginas | 166-178 |
166
MANUAL EJECUTIVO LABORAL
3.- CORTE SUPREMA
Fallo: 79.070-2020.-
Veintiséis de agosto de dos mil veintiuno
Cuarta Sala
MATERIAS:
DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES,
ACOGIDA, CONDENANDO A EMPLEADOR AL RECARGO LEGAL DE LAS
INDEMNIZACIONES Y DECLARANDO QUE NO PODRÁ DESCONTAR APORTE
DEL EMPLEADOR AL SEGURO DE CESANTÍA DEL TRABAJADOR.-
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL
BUSCA DETERMINAR PROCEDENCIA DE IMPUTACIÓN DEL APORTE DEL
EMPLEADOR AL FONDO DE CESANTÍA A INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE
SERVICIO CUANDO CAUSAL DE DESPIDO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA
SE DECLARA INJUSTIFICADA.-
DECLARÁNDOSE INJUSTIFICADO TÉRMINO DE CONTRATO POR NECESIDADES
DE LA EMPRESA DESPIDO NO TUVO POR FUNDAMENTO UNA DE LAS
CAUSALES QUE PREVÉ ARTÍCULO 13 DE LEY N° 19.728, RESULTANDO
IMPROCEDENTE QUE EMPLEADOR EFECTÚE DESCUENTO DE APORTES
EFECTUADOS A SEGURO DE CESANTÍA DE TRABAJADOR.-
CONDICIÓN SINE QUA NON PARA QUE OPERE DESCUENTO DE APORTE DE
EMPLEADOR A SEGURO DE CESANTÍA CONSISTE EN QUE CONTRATO DE
TRABAJO HAYA TERMINADO POR CAUSALES PREVISTAS EN ARTÍCULO 161
DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.-
REQUISITOS DE PROCEDENCIA PARA ACOGER RECURSO DE UNIFICACIÓN
DE JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL.-
LEGISLACIÓN OBLIGA A EMPLEADOR A PAGAR DIFERENCIA ENTRE MONTO
ACUMULADO POR SU APORTE EN CUENTA INDIVIDUAL DE TRABAJADOR EN
SEGURO DE CESANTÍA E INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS, SIN QUE
NORMATIVA REALICE DISTINCIÓN ALGUNA (VOTO EN CONTRA).-
TÉRMINO DE RELACIÓN LABORAL POR NECESIDADES DE LA EMPRESA QUE
NO SE LOGRA ACREDITAR IMPLICA INCREMENTO DE INDEMNIZACIONES EN
UN 30%, SIN QUE CALIFICACIÓN JURÍDICA DEL DESPIDO AFECTE IMPUTACIÓN
POR MONTO DE SEGURO DE DESEMPLEO (VOTO EN CONTRA).-
RECURSOS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA LABORAL (RECHAZADO).-
TEXTOS LEGALES:
CÓDIGO DEL TRABAJO, ARTÍCULOS 161 INCISO 1°, 483 Y 483- A.-
LEY N° 19.728, ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO, ARTÍCULO 13 INCISOS
1° Y 2°.-
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