Despido injustificado
- Corte Suprema. Fallo:18.668-2019.- Treinta de marzo de dos mil veinte. Demanda de despido injustificado, nulidad del mismo y cobro de prestaciones laborales, por servicios prestados en régimen de subcontratación, acogida.- Concurrencia de distintas interpretaciones sobre una idéntica materia de derecho, consistente en determinar aplicación de sanción de nulidad del despido a empresa principal.-
- Corte Suprema. Fallo:22.281-2019.- Dos de noviembre de dos mil veinte. Demanda de despido injustificado, nulidad del mismo y cobro de prestaciones acogida contra empleador directo y contra empresa principal en régimen de subcontratación.- Existencia de distintas interpretaciones sobre una misma materia de derecho objeto del juicio, consistente en procedencia de aplicar sanción de nulidad del despido a empresa principal dueña de obra o faena.-
- Caso 23: Despido injustificado. Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Requisitos de interposición. Diversas interpretaciones sobre la materia que conoce el tribunal. Fallos emanados de tribunales superiores de justicia. Existencia de doctrina asentada en el fallo
- Caso 25: Despido injustificado. Nuevo proceso laboral. Procedimiento monitorio laboral. Menciones de la sentencia. Ley no exige análisis y valoración de la prueba. Derecho a la prueba, alcance. Causal de pronunciar sentencia con infracción a normas sobre apreciación de la prueba. Juez que no analiza toda la prueba
- Causa nº 73/2011 (Reforma Laboral). Resolución nº 14229 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 20 de Junio de 2011
- Causa nº 126/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 5739 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 3 de Febrero de 2015
- Corte Suprema. Fallo: 21.476-2019.- Veintisiete de abril de dos mil veinte demanda de despido indirecto injustificado, nulidad del mismo y cobro de prestaciones, acogida.- existencia de distintas interpretaciones sobre una misma materia de derecho objeto del juicio, consistente en procedencia de indemnización por mes de aviso previo cuando se verifica despido indirecto
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Causa nº 3086/2010 (Casación). Resolución nº 36347 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Septiembre de 2010
DESPIDO INJUSTIFICADO. En la especie, se fijó como hecho que el actor formuló reserva en relación con la improcedencia de la causal de necesidades de la empresa y la nulidad del despido, habiendo, por lo tanto, consentimiento y poder liberatorio en los restantes aspectos que forman parte de la relación laboral extinguida. Tal es la interpretación que debe darse a los acuerdos a que llegaron los...
... por don Misael Camus Ibacache, a fin que se declare injustificado y nulo su despido y se condene a la demandada a pagarle las prestaciones ... - Causa nº 28/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 16634 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 10 de Mayo de 2013
- Causa nº 114/2012 (Reforma Laboral). Resolución nº 29281 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 23 de Octubre de 2012
- Causa nº 120/2012 (Reforma Laboral). Resolución nº 31502 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 13 de Noviembre de 2012
- Causa nº 101/2012 (Reforma Laboral). Resolución nº 26911 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 2 de Octubre de 2012
- Causa nº 12/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 9434 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 21 de Marzo de 2013
- Causa nº 29/2012 (Reforma Laboral). Resolución nº 11782 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 9 de Mayo de 2012
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Causa nº 168/2011 (Reforma Laboral). Resolución nº 7626 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 30 de Marzo de 2012
... apreciada porque no se toma en cuenta la primera comunicación de despido, para computar desde su fecha el plazo de caducidad. Lo cierto, sin ...
- Causa nº 63/2011 (Reforma Laboral). Resolución nº 13545 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 13 de Junio de 2011
- Causa nº 71/2011 (Reforma Laboral). Resolución nº 14058 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 17 de Junio de 2011
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Causa nº 160/2012 (Reforma Laboral). Resolución nº 7895 de Corte de Apelaciones de Rancagua, de 11 de Marzo de 2013
... ón de responsabilidad, la circunstancia de que a la fecha del despido, el actor ya no prestaba servicios bajo el antedicho régimen para la ... Guzmán y Molina Ltda., se han generado por el término injustificado de la relación laboral, hecho ocurrio el 30 de agosto de 2012, fecha a la ...
- Modifica Código del Trabajo, aumentando la indemnización por despido injustificado, indebido o improcedente.
- Sentencia nº Rol 7694-19 de Tribunal Constitucional, 8 de Abril de 2020