acoso en el trabajo
11417 resultados para acoso en el trabajo
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Acoso laboral: Cómo y dónde se debe proceder ante un caso de abuso en el trabajo
¿Cuáles son las sanciones que arriesga el acosador? Las sanciones, que deben estar contenidas en el respectivo Reglamento Interno de la empresa, pueden consistir en el despido del trabajador o trabajadora cuando se ha comprobado su condición de acosa...
- Vigente Ley 20607 - MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO, SANCIONANDO LAS PRÁCTICAS DE ACOSO LABORAL
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Se disparan casos de acoso sexual y Trabajo crea plataforma interna
Las denuncias por acoso sexual en ambientes laborales se han acelerado. Según registros de la Dirección del Trabajo (DT), que es el organismo público que recibe este tipo de casos, a nivel nacional se registraron 101 acusaciones entre enero y abril d...
- Vigente Decreto núm. 122, publicado el 07 de Octubre de 2023. PROMULGA EL CONVENIO 190 SOBRE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
- Decreto número 122, de 2023.- Promulga el Convenio 190 sobre la Violencia y el Acoso de la Organización Internacional del Trabajo
- Protección en los lugares de trabajo. Saneamiento básico de lugares de trabajo. Condiciones ambientales. Contaminación ambiental. Acoso laboral
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Aumentan en un 33% las denuncias de acoso sexual ante la Dirección del Trabajo
Las denuncias por acoso sexual en ambientes laborales han experimentado un alza ante la Dirección del Trabajo. Según cifras entregadas por esta repartición, a nivel nacional se registraron 101 acusaciones entre enero y abril de 2017, mientras que est...
- Sobre acoso moral en el trabajo.
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El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales
El presente estudio efectúa un análisis general de la reforma introducida al Código del Trabajo por la ley que tipifica y sanciona las conductas de acoso laboral, con el fin de presentar una visión dogmática unitaria que concilie las acciones tradicionales de despido y autodespido previstas por esta modificación legal, con la tutela de los derechos fundamentales en el ámbito de la empresa. Desde...
... Trabajo recibido el 21 de agosto de 2013 y aprobado el 26 de diciembre de 2013 ... El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos ... -
Tutela de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral vigente, cobro de prestaciones laborales e indemnización de perjuicios por daño moral
... TERCER OTROSÍ: Patrocinio y poder ... S.J.L. del Trabajo ... ,profesional a Contrata de la ... 13.- De esta manera, no hubo un solo día donde el acoso y los malos tratos proferidos por la Seremi de Desarrollo Social Sra ...
- Responsabilidad del empleador por los actos de acoso laboral de sus subordinados: comentario del fallo del Tribunal de letras del trabajo de Temuco, 24 De Abril De 2012, Rit T-10-2012
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¿Es el procediminto de tutela de derechos fundamentales una adecuada herramienta de control y sanción del acoso laboral?: reflexiones a partir de la dictación de la ley 20.607
Hasta la dictación de la ley 20.607, publicada el 8 de agosto de 2012, la ausencia de legislación específica sobre el mobbing o acoso laboral en Chile, ocasionó que gran parte de las respuestas para determinar las soluciones a los conflictos producidos por conductas de acoso laboral, viniera dada por la aplicación práctica que los nuevos juzgados del trabajo han efectuado en relación a la actual...
... consecución de la finalidad intrínseca que, tanto empleador como trabajador, buscan conseguir al vincularse a través de un contrato de trabajo. En gran medida, el tener un buen ... ambiente en donde desarrollar las labores depende del respeto que se deben todos los involucrados en dicha ... -
Opone excepción de ineptitud del libelo
... Señor Juez del Trabajo ... ________________, Gerente de Recursos Humanos, ... ni haciendo uso del procedimiento establecido para denunciar el acoso sexual al interior de una empresa- el hecho de que esta conducta del ...
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El acoso laboral: entre el Derecho y la Psicología
La adopción de la figura del acoso laboral en el Derecho del trabajo ha sido difícil y paulatina, debido particularmente a que el concepto proviene de una disciplina ajena al mundo legal, la Psicología. Este trabajo hace una revisión de la recepción de dicha noción en los ámbitos legal, jurisprudencial y doctrinal y en la experiencia comparada.
... Recibido el 29 de agosto y aceptado el 6 de octubre de 2012 ... Resumen La adopción de la figura del acoso laboral en el Derecho del trabajo ha sido difícil y paulatina, debido particularmente a que el concepto proviene de una disciplina ajena al mundo legal, la Psicología. Este trabajo ... -
La noción de acoso moral laboral o 'mobbing' y su reconocimiento por la jurisprudencia en Chile
El presente estudio propone una visión actualizada acerca de la conceptualización del acoso moral laboral, llamado "mobbing", desde la perspectiva del Derecho del Trabajo; y pretende establecer los elementos centrales de su configuración, con el fin de ofrecer un criterio ordenador para la respuesta jurisdiccional ante las denuncias por vulneración de derechos fundamentales derivadas de esta...
... una visión actualizada acerca de la conceptualización del acoso moral laboral, llamado “mobbing”, desde la perspectiva del Derecho del Trabajo; y pretende establecer los elementos centrales de su configuración, con el fin de ofrecer un criterio ordenador para la respuesta jurisdiccional ... -
Demanda (Tutela laboral. Por despido)
... Señor Juez del Trabajo ... _______________, vendedora, domiciliada ... conversación con el Gerente, le manifesté además la situación de acoso sexual de parte de don_____________________, en busca ... de una solución ...
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Demanda (Tutela laboral. Vulneración garantía. Integridad Psíquica)
... CUARTO OTROSÍ: Patrocinio y poder ... Señor Juez del Trabajo ... , con domicilio en la comuna ... ña ... el año ... que se reducen a un acoso psíquico laboral o mobbing ... Éste según la doctrina se puede definir ...
- Modifica Código del Trabajo sancionando las prácticas de acoso laboral
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 29, del 16 de Junio de 2004, fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
... asistencia a cursos obligatorios fuera de la jornada ordinaria de trabajo, dará derecho a un descanso complementario igual al tiempo efectivo de ... Se considerará como una acción de este tipo el acoso sexual, entendido según los términos del artículo 2º, inciso segundo, ...
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Vigente
Ley N° 18.883, del 15 de Diciembre de 1989, aprueba Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.
... a grado, jornales, remuneraciones reguladas por el Código del Trabajo, suplencias y reemplazos, personal a trato y/o temporal y alumnos en ... Se considerará como una acción de este tipo el acoso sexual, entendido según los términos del artículo 2º, inciso segundo, ...
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Vigente
Ley 20609 - ESTABLECE MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN
... los términos de los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo ... b) Cuando se impugnen los contenidos de leyes vigentes ... c) Cuando ... Se considerará como una acción de este tipo el acoso sexual, entendido según los términos del artículo 2º, inciso segundo, ...
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Causa nº 608/2013 (Otros). Resolución nº 15564 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Marzo de 2013
ACOSO SEXUAL. No se aprecia que exista una contradicción u oposición entre ambas doctrinas, ya que por el contrario, ellas son coincidentes en señalar que la conducta de acoso sexual sancionada como causal de caducidad del contrato de trabajo debe producir afectación en la situacion laboral de la persona que sufre el acoso, lo que esta en coherencia con la definición del acosos sexual que el...
... a lo dispuesto en el inciso 7DEG del articulo 483 A del Codigo del Trabajo, se ha ordenado dar cuenta de admisibilidad del recurso de unificacion de ... de unificacion de jurisprudencia se pretende se determine si el acoso sexual, de existir, debe amenazar o perjudicar en su situacion laboral o ... - Aprueba el Convenio 190, sobre la Violencia y el Acoso, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo el 21 de junio de 2019
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... Es contrario a ella, entre otras conductas, el acoso sexual, entendiéndose por tal el que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos ...
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Vías jurídicas para obtener la reparación del daño causado a la víctima de acoso laboral en Chile
La Ley Nº 20.670 incorporó al sistema jurídico una definición de acoso laboral, calificando al fenómeno como contrario a la dignidad del trabajador y tipificándolo como causal de terminación de contrato de trabajo, pero no contempló ni aludió a las vías jurídicas de protección que puedan resultar eficaces para tutelar a las víctimas de acoso laboral, permitiéndoles obtener la reparación del daño...
... Ruth Gabriela Lanata ... Trabajo recibido el 11 de noviembre de 2016 y aprobado el 27 de julio de 2017 ... Vías jurídicas para obtener la reparación del daño causado a la ...