Sentencias Juzgado de Letras del Trabajo. Osorno - Prueba Indiciaria - Explicaciones jurisprudenciales y doctrinarias en materia de tutela laboral. Tomo I - Libros y Revistas - VLEX 903469320
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Sentencias Juzgado de Letras del Trabajo. Osorno

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Vincent
AutorAníbal Cornejo Manríquez
Páginas156-157
156
lo que permite concluir a este Juez, el buen funcionamiento del
establecimiento educacional
El considerando primero transcribe lo dispuesto en el artículo
493 del Código del Trabajo para posteriormente citar a UGARTE,
con el objeto de explicar qué se entiende por indicios suficientes,
la forma en que opera esta técnica de prueba y su objetivo.
En los acápites siguientes, se efectúa un análisis de la
conducta probatoria de las partes, considerando que de los
hechos aportados por el demandante no se desprenden indicios
suficientes para acreditar la vulneración alegada.
Juzgado de Letras del Trabajo (Oso rno).
99.-
SENTENCIA RIT-T-3 -2009: Vulneración de derechos
fundamentales en la rel ación laboral. Garantías: respeto y
protección la vida privada y a la honra. Partes: Terzijan con
Corpbanca.
DÉCIMO CUARTO:
Que de los hechos acreditados en el
presente juicio, aparece que la decisión de despedir adoptada por
la demandada, y la de cisión de alegar como justificativos de él
hechos de suyo lesivos para la honra del trabajador fue justificada,
es decir, no ha sido ejercida en forma arbitraria o caprichosa,
desde el momento q ue se adoptó después de un proceso de
investigación interna, llevada a cabo por dos altos funcionar ios de
la empresa que desempeñaban sus funciones en una ciudad
distinta a aquella en que el demandante se desempeñaba, por lo
que la acción de tutela s erá desestimada. Por otra parte, no
aparecen de autos indicios que permitan concluir que las
circunstancias que rodearon al desp ido hayan lesionado
injustificadamente la honra del demandante como ocurre si éste se
realiza en público con presencia de otros trabajadores y
agravando el inevitable daño que provoca un despido en el que
invoca alguna caus al de caducidad
El tribunal analiza la prueba aportada por las partes,
considerando que la medida adoptada por el demandado se
encuentra justificada, por lo que no constituye una vulneración
de derechos fundamentales. A esto, agrega, que no se han
acreditado indicios por parte del demandante de la vulneración
alegada.

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