Sentencias Juzgado de Letras del Trabajo. Rancagua - Prueba Indiciaria - Explicaciones jurisprudenciales y doctrinarias en materia de tutela laboral. Tomo I - Libros y Revistas - VLEX 903469312
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Sentencias Juzgado de Letras del Trabajo. Rancagua

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Vincent
AutorAníbal Cornejo Manríquez
Páginas80-84
80
46.-
SENTENCIA RIT T-96-2010: Vulne ración de derechos
fundamentales con ocasión del despido. Garantías: integridad
física y psíquica , respeto y protección a la vida p rivada y a la
honra de la persona y su familia, libertad de emitir opinión y la
de informar sin censura previa y libertad de tra bajo y su
protección. Partes: Penr oz con Corporación Municipal de Viña
del Mar.
DECIMOTERCERO:
Que por todo lo expuesto forzoso resulta
concluir que no se h an probado los indicios de vulnerac ión por
parte de la de nunciante y por consiguiente no pueden estimarse
lesionados los derechos fundamentales que señala en su libelo,
debiendo rechazarse la denuncia de tutela laboral interpuesta por
ella
.
Se señala que no se han probado indicios de vulneración por
parte del demandante, por lo cual no se puede estimar lesiona-
dos los derechos fundamentales que se alegan, sin describirse
la operatividad de la prueba indiciaria, tampoco se hace
referencia a la suficiencia, calidad o cantidad de ellos.
Juzgado de Letras del Trabajo (Rancagua)
47.-
SENTENCIA RIT T-2 -2009: Vulneración de derechos
fundamentales en la relación laboral. Garantía: integridad física
y síquica de la persona. Partes: Rodríguez con Servacar Chile
Ltda.
NOVENO:
 Esta técnica reducción probatoria no implica
inversión del onus probandi, puesto que no significa que sea
suficiente la mera alegación de vulneración a un derecho
fundamental, para que se traslade al empleador la carga
probatoria  En consecuencia, se hace necesario despejar, como
primera cuestión relevante a la decisión del asunto controvertido,
si la demandante cumplió con el estándar proba- torio exigido
DÉCIMO:
Que frente a la consideración que se ha dado cuenta
en el considerando precedente toca determinar por exigirlo así el
artículo 4 93 del Cód igo del Trabajo, si frente al estándar
probatorio del actor, la demandada logra explicar el fundamento
de las medidas que adoptaron
DECIMOPRIMERO:
Que a juicio de esta sentenciadora el
demandado no alcanzó, con la prueba rendida al efecto, a justificar
suficientemente los hechos que a su turno fundaron su decisión 
En efecto de lo referido precedentemente cabe a

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