Sentencias Juzgado de Letras del Trabajo. Copiapó
| Autor | Aníbal Cornejo Manríquez |
| Páginas | 30-42 |
30
interpuesta sin necesidad de aplicar la prueba indiciaria. Por lo
mismo no se distingue entre cantidad y calidad de indicios ni se
refiere a la suficiencia de los indicios.
Juzgado de Letras del Trabajo (Copiap ó).
19.-
SENTENCIA RIT T-1-2008: Despido vulneratorio de
derechos fundamentales. Garantía: inviolabilidad de todo tipo de
comunicación privada. Partes: Madrid con Sociedad de
Profesionales Kronos Ltda.
SÉPTIMO:
Razonamiento respecto a la carga procesal
probatoria de la demandante: la exigencia de indicios. Según ya se
ha esbozado, uno de los principios más fuertemente recogidos con
la reforma procesal laboral, es el de la tutela judicial efectiva de los
derechos de los trabajadores, siendo en esa vertiente de
pensamiento que se justifican otros de los principios de la misma,
como oralidad, inmediación, gratuidad, c eleridad, oficialidad con
función cautelar y probatoria del juez, etcétera. Con todo, el
alcance de este principio de tutela judicial efectiva es mucho mayor
del que aparece a simple vista y que en for ma tan evidente se
expresa en los principios recién apuntados; en efecto, existen otras
consecuencias jurídicas, recogidas por nues tro legislador laboral,
que son fruto directo de esta lógica de protección integral hacia la
parte más débil. Por cierto que este posicionamiento normativo no
es de creación propia de nuestr o legislador, sino que viene
aprehendido de un establecimiento serio y consolidado del
derecho comparado, relativo al difícil escenario probatorio en que
se encuentra el trabajador al moment o de efectuar una denuncia
por violación o lesión de derechos fundamen tales, dificultad que
evidentemente emana, como lo destaca nuestra doctrina, de la
situación estratég ica en que se encuentra el empresario sobre la
prueba, derivado de la proximidad y dom inio que tiene la
mayoría de las veces sobre ella. El no reconoc imiento de la
situación antes descrita, hubiese sign ificado una evidente merma
al principio de tutela judicial efectiva referido, toda vez que habría
contenido en sí misma una traba procesal que colocaría muchas
veces al trabajador en la imposibilidad de lograr un re sultado
judicial favorable. Es por ello, que haciéndose cargo de lo anterior,
nuestro legislador laboral en el artículo 493, introdujo una
reducción probatoria, consistente en la obligación del trabajador
de presentar s olo indicios suficientes de la vulneración que alega.
Esta técnica, como lo ha señalado José Luis Ugarte Cataldo, no se
trata de una inversión del onus probandi, ya que no basta la
alegación de
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