Legislación laboral

... indemnizaciones, que son propias del derecho laboral, constituyen de por sí un resarcimiento a la ruptura del nexo contractual laboral que unía a un trabajador con su empleador y de por si compensan la aflicción que puede ocasionar la pérdida de la fuente laboral, incluyendo en esta el daño moral experimentado por el trabajador que ha debido poner término a la misma motivado por los incumplimientos de su contraparte.

• Boletín FIMA

... , la cual podría marcar un precedente en la nueva legislación laboral.

• El Mercurio

(3026-16 CPT acumulados). Requerimiento de inconstitucionalidad presentado por un grupo de Parlamentarios respecto de las normas que indica contenidas al proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo, correspondiente al boletín N° 9835-13.

• Legislación Oficial

... por recurso de nulidad, bajo el Rol N° 143-2020 (Laboral Cobranza).

... de incumplimiento por parte del empleador, la legislación laboral entrega al dependiente un instrumento preciso, cual es, la acción establecida en el artículo 171 del cuerpo legal mencionado, a objeto que por su intermedio ponga término a la relación laboral y obtenga las indemnizaciones pertinentes. Debe tenerse presente el contenido ético jurídico de la convención de naturaleza laboral, pues ella representa no sólo un intercambio de...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Liderman Chile SpA respecto del artículo 506 del Código del Trabajo, en el proceso RUC 20-4-0258169-8, RIT I-22-2020, sobre reclamo judicial de multa administrativa, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo La Serena.

... de nulidad, bajo el Rol N° 208-2020 (Reforma Laboral).

• Legislación Oficial

... POR PRESUNTOS INCUMPLIMIENTOS A LA LEGILACIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La cuestión a dilucidar es la procedencia del recurso de apelación respecto de la resolución que se pronuncia sobre los reclamos que se interponen en contra de la Inspección del Trabajo por la aplicación de multas administrativas fundadas en presuntos incumplimientos a la legislación laboral y de seguridad social como también a sus reglamentos, para lo cual es...

... por lucro cesante (procedencia en materia laboral) – Responsabilidad subsidiaria (alcance de su contenido) – Responsabilidad subsidiaria (voto disidente).

• El Mercurio

... te;til resulta precisar que la legislación laboral no puede considerarse aislada del ordenamiento jurídico en el que se encuentra enmarcada y en las condiciones descritas, esto es, que el empleador no acreditó los presupuestos fácticos que le permitieran poner legítimo término al contrato de trabajo que lo unía con la actora, debe estimarse que aquél lo incumplió y en términos

... Ltda.”, sobre en procedimiento de cobranza laboral, Rol C-115-2010, del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Temuco, por recurso de apelación, bajo el Rol N° 258-2018 Libro de Laboral Cobranza.

... el deber de fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral, porque estas fueron ejercidas respecto de una situación enteramente objetiva.

... de extinguir los derechos y obligaciones laborales que afectaban a la demandante y a su empleadora, por cuanto la actora, mediante una decisión que la ley no prohíbe, aceptó con esa fecha - cuando ya conocía su estado de gravidez- el hecho de haberse producido la expiración de su relación laboral por advenimiento del plazo pactado en la fecha estipulada en la convención, esto es, el 31 de diciembre de 2006, no encontrándose probado que...

... el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo, el vínculo contractual que genera las obligaciones, ya descritas, fue contraído por el empleador con los trabajadores respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de sus servicios.

... subsidiario ha obtenido provecho de la fuerza laboral que exige o demanda la concretización de los derechos que la ley, el contrato o la práctica le han reconocido. Cabe aplicar aquí un aforismo que resume lo que se ha venido expresando: “donde está el beneficio está la carga”.

... el que dé cumplimiento a las obligaciones laborales y previsionales. Después de todo, el vínculo contractual que genera las obligaciones, ya descritas, fue contraído por el empleador con los trabajadores respecto de quienes el responsable subsidiario no tiene más vinculación que la de recibir la prestación de sus servicios.

... “Latorre con Coz y Compañía S.A”, sobre cobranza laboral y previsional seguido ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Santiago, por recurso de apelación, bajo el Rol N° 3239-2019.

• Legislación Oficial

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