No. 47, May 2017
Índice
- Analisis comparado de la Ley N° 20.940, de 2016, que moderniza las relaciones laborales y sus instituciones y modifica normas sobre organizaciones sindicales y el procedimiento de negociacion colectiva
- Materias que se pueden negociar en forma colectiva
- Trabajadores que no pueden negociar colectivamente
- Derecho de información de los trabajadores
- Extensión de beneficios
- Obligatoriedad de participación de las mujeres trabajadoras
- Derecho a huelga
- Reintegro de trabajadores en huelga
- Servicios mínimos y equipos de emergencia
- Negociación colectiva en sindicatos interempresa
- Pactos especiales de trabajo
- Quórum para constituir sindicatos
- Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; prácticas antisindicales; prácticas desleales; negociación colectiva; (999/27, De 02.03.2017)
- Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; negociación colectiva; trabajadores afiliados sindicato interempresa;(1078/28, De 08.03.2017)
- Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; procedimiento de negociación; grupo de trabajadores; reserva de Ley; competencia dirección del trabajo; (1163/29. De 13.03.2017)
- Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; principio de no discriminación. (1300/30, De 21.03.2017)
- Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; directorio sindical; comisión negociadora; integración; cuota de participación femenina; enfoque de género; (1306/31, De 22.03.2017)
- Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; modificaciones al Libro III 'De Las Organizaciones Sindicales'; (1413/32, De 31.03.2017)
- Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; mediación y arbitraje. (1414/33, De 31.03.2017)
- Ley N°20.940; Derecho a la información por cargos o funciones; cargos pertenecientes a un mismo tipo; cargos pluripersonales; precisa Dictamen N°5935/96, De 13.12.16; (1415/34, De 31.03.2017)
- Ley N°20.940; Régimen transitorio para calificar servicios mínimos; calificación de común acuerdo; oportunidad; propuesta del empleador; modificación de estatutos; complementa Dictámenes N°S. 5337/91 Y 5346/92, Ambos De 28.10.16; (1450/35, De 03.04.2017)
- Ley N°20.940; Régimen transitorio para calificar servicios mínimos; calificación de común acuerdo; formalidades; oportunidad; carácter general y vinculante de la calificación. (1451/36, De 03.04.2017)
- Ley N°20.940; Calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia; suspensión del inicio de la negociación; efectos; prórroga del instrumento colectivo vigente; extensión de la prórroga; oportunidad de presentación del proyecto; (1563/38, De 07.04.2017)
- Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; derecho a huelga en la negociación colectiva. (441/7, De 25.01.2017)
- Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; vinculación de trabajadores al instrumento colectivo; extensión de beneficios; (303/1, De 18.01.2017)
- Ley N°20.940; Pactos sobre condiciones especiales de trabajo; (6084/97, De 26.12.2016)
- Ley N°20.940; Derecho a la información; (5935/96, De 13.12.2016)
- Ley N°20.940; Procedimiento negociación colectiva reglada; (5781/93, de 01.12.2016)
- Ley N°20.940; Moderniza sistema de relaciones laborales; servicios mínimos; (5346/92, de 28.10.2016)
- Ley N°20.940; Moderniza sistema de relaciones laborales; vigencia de la normativa; (5337/91, de 28.10.2016)
- Circular Nº 110 Imparte instrucción sobre el registro de actas de acuerdo para la calíficación de servicios mínimos y equipos de emergencia, de conformidad a las disposiciones transitorias de la Ley Nº 20.940. (29.11.2016)
- Orden de Servicio N° 1 Direccion del trabajo imparte instrucciones sobre procedimiento administrativo para la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia. (26.01.2017)
- Decreto N° 6 D.O. 03.03.2017 Aprueba reglamento del consejo superior laboral
- Datos generales de informacion laboral, previsional e indicadores habituales