Ley N°20.940; Pactos sobre condiciones especiales de trabajo; (6084/97, De 26.12.2016) - Núm. 47, Mayo 2017 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 703841601

Ley N°20.940; Pactos sobre condiciones especiales de trabajo; (6084/97, De 26.12.2016)

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REFORMA LABORAL. ANALISIS COMPARADO DE LA LEY N° 20.940
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, y consideraciones
formuladas, cúmpleme informar a Ud. que el sentido y alcance de la Ley Nº20.940 de
8 de septiembre de 2016, en lo referido a la extensión de benecios y la vinculación
de los trabajadores con el instrumento colectivo, es el que se contiene en el cuerpo
del presente informe.
Saluda a Ud.
CHRISTIAN MELIS VALENCIA
ABOGADO
DIRECTOR DEL TRABAJO
14.- LEY 20.940; PACTOS SOBRE CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO;
MATERIA: Informa sobre el sentido y alcance de la Ley N° 20.940 publicada en el
Diario Ocial de 08.09.2016, en particular, en lo referido a los pactos sobre condi-
ciones especiales de trabajo.
ORDINARIO N°6084/97, DE 26.12.2016
Por necesidades del Servicio se ha estimado necesario jar el sentido y alcance de
las disposiciones legales contenidas en el artículo 1° numeral 36 la Ley N° 20.940,
publicada en el Diario Ocial de 08.09.2016, en particular en lo referido a los pactos
sobre condiciones especiales de trabajo.
El n perseguido por el Ejecutivo con la nueva normativa, según se desprende del
Mensaje con que fue propuesta la iniciativa legal en estudio, es el de propender al
reconocimiento de la libertad y autonomía de las partes para negociar y establecer
acuerdos sobre materias propias de la organización del trabajo, más allá de las
condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones, por lo que se propone facultar
a las partes para negociar pactos sobre condiciones especiales de trabajo en las
empresas en que exista una aliación sindical relevante.
Lo anterior, reeja que las nuevas disposiciones apuntan al desarrollo de relaciones
laborales modernas, justas y equilibradas entre las partes, en las que predomine el
diálogo y el acuerdo, combinando objetivos de equidad, eciencia y productividad.
1. Pactos sobre condiciones especiales de trabajo
1.1. Aspectos generales
El artículo 374 del Código del Trabajo, modicado por el Nº 36 del artículo 1°, de la ley
N°20.940, que incorpora los Pactos sobre Condiciones Especiales de Trabajo, dispone:
“Requisitos, procedimiento y ámbito de aplicación de los pactos sobre condiciones
especiales de trabajo. En aquellas empresas que tengan una aliación sindical igual
o superior al 30% del total de sus trabajadores, la o las organizaciones sindicales,

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