relación laboral

• Revista Chilena de Derecho y Ciencia Política

La doctrina laboral, por medio de la determinación y desarrollo de los elementos esenciales del contrato de trabajo, permite esclarecer si en determinados supuestos de hecho se configura o no una relación laboral que deba materializarse en un contrato de trabajo. Esta cuestión cobra vital importancia respecto de servicios en los que se presentan dudas sobre si dan o no lugar a dicho contrato,...

CONTRATO DE TRABAJO. Se concluye que existen tres situaciones en las cuales los contratos a plazo se transforman en indefinidos: a) por el hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador; b) por la segunda renovación de un contrato de plazo fijo; y c) por la prestación de servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o más,

Incumplimiento grave de las obligaciones contractuales. Sentencia. Pago de indemnizaciones improcedentes. Contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. CARTA DE DESPIDO. Cabe consignar que la carta de despido enviada por la demandada al actor, contiene la indicación de la causal de terminación de la relación laboral y los hechos en que ella se sustenta. Si bien, la misma no contiene una exposición de las operaciones tan detallada, esto no constituye una modificación o alteración del motivo del despido ni de los

• Legislación Oficial

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Jurídicos ZPNG Abogados Asociados Ltda. respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT O-6227-2016, sobre despido indirecto, caratulados “Rojas con Zenteno Pinochet Núñez Abogados Asociados”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual...

• El Mercurio

RECURSO DE PROTECCIÓN. OBJETO. CONSTITUCIÓN. DERECHOS. Conforme al artículo 20 de la Constitución Política de la República, el recurso de protección tiene por objeto restablecer el imperio del derecho y asegurar la debida protección del afectado cuando por causa de algún acto u omisión arbitrario o ilegal sufra privación, perturbación o amenaza en el legítimo ejercicio de los derechos del...

RELACION LABORAL. CONTRATO DE TRABAJO. Por otra parte los servicios prestados por el actor se han desarrollado con obligaciones de cumplir horario, ha sido retribuido con un honorario mensual, sujeto a cumplimiento de instrucciones, lo que significa que existía un vínculo de subordinación u dependencia, elementos que son de la esencia del contrato del trabajo, así como la prestación de servicios...

RELACIÓN LABORAL. OBLIGACIONES. RESPONSABILIDAD. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. El artículo 64 del Código de Trabajo es claro en orden a limitar la responsabilidad del dueño de la obra o faena a las obligaciones laborales y previsionales, de manera que es a ellas a las que debe estarse para los efectos de precisar la existencia de aquella responsabilidad. No habiendo entregado la ley una...

DESPIDO INJUSTIFICADO, INDEBIDO O IMPROCEDENTE. DESCANSO PAGO. Los elementos de este beneficio, al tenor del artículo 67 del Código del ramo, son: la prestación de servicios durante un año, con un período de duración de quince días hábiles y con derecho a remuneración integra, además de corresponder su otorgamiento de preferencia en primavera o verano. Aunque por otra parte el artículo 76 del...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. FINIQUITO. REMUNERACIONES. SUSPENSIÓN. El artículo 177 del Código del Trabajo además de exigir la escrituración de la voluntad de término del vínculo, efectúa una distinción para los efectos de que, en el caso, el finiquito, pueda ser invocada o no por la empleadora. Depende de si a la firma del trabajador se une la del presidente del sindicato o del delegado del...

Término de la relación laboral. Sentencia. Despido. Contrato de trabajo de los funcionarios

DESPIDO INJUSTIFICADO. PRESTACIONES. Los hechos imputados a su representado, han sido el desempeño en estado de ebriedad, el que más bien constituye la causal de falta de probidad indicada en el numeral primero del mismo artículo; y, la causal imputada para el término de la relación laboral, dice relación con el incumplimiento de aquellas obligaciones inherentes al contrato. Por consiguiente, los

• Legislación Oficial

RELACIÓN LABORAL. EXISTENCIA. DESPIDO INJUSTIFICADO. SANCIONES. El artículo 162 del Código del Trabajo dispone que el empleador debe haber cumplido con la obligación de integrar las cotizaciones previsionales del trabajador despedido, al momento en que decide y comunica, unilateralmente, separar a éste de sus funciones. El mandato legal revisado sólo es aplicable ante la decisión, exclusiva, de...

DOCTRINA: En relación con los contratos por obra o servicio determinado el Código del Trabajo no contempla, como en los a plazo, normas que regulen su transformación en contratos de duración indefinida; pero la ausencia de tales normas no obsta para que el intérprete pueda señalar los racionales límites temporales de dichos contratos o, eventualmente, su transformación en contratos de duración...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Hospital Regional Libertador Bernardo O’Higgins respecto del artículo 1°, inciso tercero, del Código del Trabajo, en relación con los artículos 485, y 489, incisos tercero y cuarto, del mismo cuerpo legal, en los autos RIT T-110-2019, RUC 19-4-0220889-1, sobre denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos...

DESPIDO INJUSTIFICADO. Para resolver la controversia jurídica planteada en autos relativa al plazo de prescripción aplicable a la acción intentada y que se regula en el artículo 480 del Código del Trabajo, cabe considerar que -como lo ha señalado ya este Tribunal- la distinción contenida en el aludido precepto, dice relación con la vigencia o extinción de la relación contractual respectiva. Así,...

Despido de los trabajadores. Sucesión del empleador. Derecho laboral. Demanda de cobro de indemnizaciones

DESPIDO. FINIQUITO. En el caso, resultó improcedente sancionar al demandado con el incremento previsto en el artículo 169 letra a) del Código del Trabajo, ya que, si bien la trabajadora demandó las indemnizaciones que le fueron ofrecidas en su oportunidad, lo que denota el acuerdo que existió en tal aspecto, no es menos cierto que no se formó el consentimiento necesario para hacer nacer la...

• Revista de Derecho Universidad Católica del Norte

El desarrollo de invenciones se reconoce como un elemento clave del progreso técnico y económico. En su gran mayoría, estas son desarrolladas en el seno de empresas o entidades, que se valen de trabajadores dependientes para enfrentar tales tareas. Los actores principales son, entonces, las partes clásicas de una relación laboral: empleador y trabajador. Se trata de una materia que debe...

DERECHO DEL TRABAJO. RELACIÓN LABORAL. EXISTENCIA. DIRECCIÓN DEL TRABAJO. El artículo 2º del Código del Trabajo, junto con reconocer la función social que cumple el trabajo, otorga al Estado la misión de amparar al trabajador en su derecho a elegir libremente su empleo y, además, la de velar por el cumplimiento de las normas que regulan la prestación de los servicios. Esta labor corresponde...

Excepción de prescripción de la acción de declaración de la existencia de relación laboral. Nulidad del despido. Contrato de trabajo. Reclamación de derechos

Objetivos Realizar el seguimiento a las observaciones contenidas en el lnforme N°23, de 2013, sobre investigación especial a algunas situaciones irregulares, que habrían ocurrido en la Dirección Regional de la Junta Nacional de Jardines lnfantiles, JUNJI, de Coquimbo.