relación laboral
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Plataformas tecnológicas: nuevos desafíos regulatorios
Las plataformas son una tecnología que permite conectar a clientes con prestadores de servicios. A nivel regulatorio, y entre otros asuntos de política pública, se ha producido un debate global sobre la existencia o no de una relación laboral entre las personas prestadoras del servicio y la plataforma. La evidencia internacional muestra que la imposición de la relación laboral tradicional no...
... se ha producido un debate global sobre la existencia o no de una relación laboral entre las personas prestadoras del servicio y la plataforma ... -
Causa nº 7700/2008 (Casación). Resolución nº 7521 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 17 de Marzo de 2009
OBLIGACIONES. NACIMIENTO. VOLUNTAD DE LAS PARTES. Las obligaciones nacen, ya del concurso real de las voluntades de dos o más personas, como en los contratos o convenciones; ya de un hecho voluntario de la persona que se obliga, como en la aceptación de una herencia o legado y en todos los cuasicontratos; ya a consecuencia de un hecho que ha inferido injuria o daño a otra persona, como en los...
... Se trajeron estos autos en relación ... Considerando: ... Primero: Que el recurrente denuncia la infracción ... a) no se ha controvertido la existencia de la relación laboral, concluida el 31 de mayo de 2005 por despido del empleador, quien invocó ... -
Causa nº 1793/1999 (Casación). Resolución nº 21299 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 29 de Diciembre de 1999
RECLAMACIÓN POR EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. REINCORPORACIÓN. Yerra el fallo impugnado al decidir que el desahucio, válidamente dado por el empleador, está afectado de nulidad por tratarse de una trabajadora que adquirió la protección que brinda el fuero sindical en una elección determinada, gestada y realizada con posterioridad a aquél despido válido, en circunstancias que el referido aviso
... Se trajeron estos autos en relación ... Considerando: ... En cuanto al recurso de casación en la forma: ... deberá producirse hasta el término efectivo de la relación laboral ... Quinto: Que lo razonado resulta suficiente para concluir que en la ... -
Causa nº 3489/2008 (Casación). Resolución nº 19819 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Julio de 2008
CÓDIGO DEL TRABAJO. NORMATIVA. FUNCIONARIOS DEL ESTADO. APLICACIÓN. Las normas del Código del Trabajo no se aplican a los funcionarios de la Administración del Estado, siempre que estén sometidos a un estatuto especial y se sujetan a ellas en lo no regulado y que no sea contrario a esos estatutos. SERVICIOS A HONORARIOS. CONTRATO. Las personas contratadas a honorarios, en su relación laboral, se...
... que las actoras estaban ligadas con la demandada por una relación laboral y que fueron despedidas injustificadamente, condenando a la ... -
Trabajo en empresas de plataforma: subordinación y mas allá
El acelerado cambio tecnológico supone relevantes transformaciones para el trabajo asalariado, en cuanto permite introducir formas ajustadas de producción –just in time–, que las conectan en tiempo real y en línea con la demanda y el consumo. El caso paradigmático de esa transformación es el trabajo para empresas de plataformas, particularmente en su modalidad de entrega de bienes o prestación de
... trabajo: por una parte, el tradicional problema de la caliicación laboral para quienes prestan servicios en esta modalidad y, por otra, la relación laboral a la que da lugar, siendo particularmente compleja –por sus ... -
Crispi y Jackson: las primeras figuras del FA que responden por eventual falta de control en entrega de fondos a fundaciones
... en la arista de Democracia Viva, s se le pregunt por la relacin laboral entre l y la arquitecta Vernica Serrano, que es su ta y fue jefa del ...
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Causa nº 7313/2008 (Casación). Resolución nº 7313-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 22 de Enero de 2009
RELACIÓN LABORAL. Los elementos consustanciales a la existencia de una relación de naturaleza laboral son la prestación de servicios personales, la subordinación y dependencia y el pago de remuneración por parte de quien ostenta la calidad de empleador. En el caso, los testigos refieren el cumplimiento de horario e instrucciones dadas por el jefe del local y el uso de uniforme. La circunstancia...
... controversia se circunscribe a determinar la existencia de una relación de naturaleza laboral entre las demandantes y el demandado, ... - Consultorio laboral
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Causa nº 76/2012 (Laboral). Resolución nº 13293 de Corte de Apelaciones de Chillan, de 21 de Noviembre de 2012
ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE PERJUICIOS. FINIQUITO. El finiquito es un acto de naturaleza transaccional en que las partes hacen declaraciones en forma libre y espontánea, sin que se haya alegado por parte de la contraria la existencia de algún vicio de la voluntad, que haya afectado al actor al momento de emitir la declaración, por lo que el finiquito es válido en todos sus alcances,...
... En lo que titula causales del recurso y fundamentacion, en relacion a la contemplada en el articulo 477 del Codigo del Trabajo, argumenta que su parte al contestar la demanda opuso la excepcion de finiquito respecto ... -
Demanda (Tutela laboral. Por despido)
... A partir de su ingreso toda la relación laboral que había vivido por nueve años cambió radicalmente. A pesar de que mi comportamiento y dedicación hacia la empresa siguió siendo la ...
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Exonerados: Jueza indaga a políticos por dar certificados que no eran de su competencia
... excedan el mbito de su competencia, que era la poltica, no la laboral. "El tribunal ha advertido que hubo parlamentarios (nueve) que extendieron ...
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Latam anuncia suspensión indefinida de operaciones de su filial en Argentina
... ser permanente.Por otro lado, para definir el trmino de la relacin laboral con los 1.715 trabajadores -en Argentina est prohibido que estas sean ...
- Vigente Decreto núm. 92, publicado el 25 de Octubre de 1985. INSTITUYE PREMIO AL MERITO DE LA RELACION LABORAL A EMPRESA QUE DESARROLLE LAS MEJORES RELACIONES LABORALES
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Causa nº 4381/2010 (Casación). Resolución nº 33161 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 6 de Septiembre de 2010
DESPIDO INJUSTIFICADO. Las infracciones atribuidas al actor durante la vigencia de la relación laboral se encuentran acreditadas, habiendo sido objeto de amonestaciones por parte del empleador por sus reiterados atrasos, los que a su vez ocasionaron el correspondiente descuento de sus remuneraciones. Para determinar si tales hechos configuran la causal debe considerarse que el demandante fue...
... en los reiterados atrasos en que éste ha incurrido durante la relación laboral ... Por sentencia de cinco de marzo de dos mil nueve, escrita a ... -
Hasta dónde está permitido demostrar las emociones en el trabajo y cómo lidiar con ellas
... la ira es otra de las emociones que no son bien vistas en el mbito laboral. "La ira es una emocin extrema. El enojo est en un peldao previo, es ...
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Causa nº 165/2009 (Casación). Resolución nº 9323 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 31 de Marzo de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTO GRAVE. DESPIDO INJUSTIFICADO. Si bien de acuerdo a las cláusulas del contrato de trabajo acompañado a la causa, no formó parte de su contenido la asignación de un vehículo para su uso por el trabajador, es dable consignar que en la materia, siendo el contrato de trabajo consensual, las partes pueden incorporar a sus estipulaciones determinadas condiciones por...
... Se trajeron estos autos en relación ... Considerando: ... Primero: Que la recurrente denuncia el ... contenidas en el Código del Trabajo y que el procedimiento laboral requiere de rapidez para ser eficaz, atendido su carácter alimenticio, ... - Modifica el Código del Trabajo, para establecer el deber general de fomentar el buen trato en el trabajo, con respeto de la dignidad, condición y posición de toda persona, cualquiera sea el rol que cumpla en la relación laboral
- Modifica el Código del Trabajo, para disponer que la concurrencia de un caso fortuito o fuerza mayor, como causal de despido o de no pago de remuneraciones, requiere resolución judicial previa que declare que se trata de un impedimento absoluto y permanente para la subsistencia de la relación laboral
- Modifica la ley Nº 19.070 que Aprobó el Estatuto de los Profesionales de la Educación, y de las leyes que la complementan y modifican, para perfeccionar la causal de término de la relación laboral de los docentes municipales, determinada por salud incompatible
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Causa nº 4238/2010 (Casación). Resolución nº 39700 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 20 de Octubre de 2010
DESPIDO INJUSTIFICADO. No resulta atendible sostener que la conducta establecida no conculque gravemente las obligaciones contraídas en virtud del contrato de trabajo, ya que son los comportamientos desplegados en el seno de la relación laboral los que han lesionado la confianza de la empleadora en la honestidad, lealtad y fidelidad de la actora. Conforme lo razonado, el correcto entendimiento de
... Se trajeron estos autos en relación ... Considerando: ... Primero: Que la recurrente denuncia, en primer ... a) la existencia de relación laboral entre las partes, la prestación de servicios como " asistente de ...