trabajo
- Reducción de la jornada de trabajo 40 horas
- Capítulo 3: Accidentes del trabajo
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Vigente
Ley núm. 20267, publicada el 25 de Junio de 2008. CREA EL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Y PERFECCIONA EL ESTATUTO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO
... describe los conocimientos, las habilidades y aptitudes que un individuo debe ser capaz de desempeñar y aplicar en distintas situaciones de trabajo, incluyendo las variables, condiciones o criterios para inferir que el desempeño fue efectivamente logrado ... e) Perfil Ocupacional: es una ...
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Causa nº 134/2019 (Laboral). Resolución nº 11 de Corte de Apelaciones de Valdivia, de 21 de Junio de 2019
... Jueza Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, doña María Isabel Palacios Vicencio, en virtud de la cual se rechazó, con costas, la demanda de la hoy recurrente, enderezada contra la ...
- Jurisprudencia de la Direccion del Trabajo
- Trabajo en régimen de subcontratación
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Trabajo en empresas de plataforma: subordinación y mas allá
El acelerado cambio tecnológico supone relevantes transformaciones para el trabajo asalariado, en cuanto permite introducir formas ajustadas de producción –just in time–, que las conectan en tiempo real y en línea con la demanda y el consumo. El caso paradigmático de esa transformación es el trabajo para empresas de plataformas, particularmente en su modalidad de entrega de bienes o prestación de
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El régimen jurídico del trabajo infantil en Chile
El artículo tiene como objetivo aproximarse al tratamiento jurídico que se ha hecho al problema del trabajo infantil en Chile, para ello es necesario responder una serie de preguntas, entre ellas: ¿cuáles son los antecedentes histórico-jurídicos del régimen jurídico del trabajo infantil en Chile? ¿Qué se entiende por trabajo infantil? ¿Qué dicen las normas constitucionales y legales respecto de...
- La jornada de trabajo
- Vigente Decreto núm. 294 EXENTO, publicado el 22 de Noviembre de 2016. MODIFICA REGLAMENTO PARTICULAR DEL SERVICIO DE BIENESTAR SOCIAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL CONSUMIDOR APROBADO POR DS Nº 85, DE 1995, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
- Vigente Ley núm. 20764, publicada el 18 de Julio de 2014. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR Y ESTABLECE UN PERMISO POR MATRIMONIO DEL TRABAJADOR
- Vigente Decreto núm. 58, publicado el 18 de Febrero de 2017. ACEPTA RENUNCIA VOLUNTARIA DE DON MARCELO CONDE PINTO AL CARGO DE SEREMI DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA REGIÓN DEL MAULE
- Terminación del contrato de trabajo
- Poder para suscribir Finiquito laboral Inspección del trabajo. Persona Natural
- Jurisprudencia direccion del trabajo
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Contrato de trabajo a distancia
Según el sito web Ley Fácil, actualizado al 1 de abril del 2020, el contrato de teletrabajo debe indicar de forma expresa que las partes han acordado la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. Además, del lugar o los lugares donde se prestará...
- Vigente Ley núm. 20194, publicada el 07 de Julio de 2007. INTERPRETA EL INCISO TERCERO DEL ARTICULO 162 DEL CODIGO DEL TRABAJO, PRECISANDO SU SENTIDO Y ALCANCE EN LA SITUACION QUE INDICA
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El daño moral en el Artículo 489 del Código del Trabajo
No está clara la naturaleza de la indemnización especial del art. 489 del Código del Trabajo. Algunos autores estiman que es por daño moral y otros que sería de naturaleza punitiva. En este artículo se razona en base a la práctica argumentativa del derecho del trabajo, para demostrar que esta indemnización especial, de 6 a 11 meses de remuneración, es por daño moral.
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La cláusula de no competencia post-contractual en el contrato de trabajo
Las cláusulas de no competencia post-contractual cada vez reciben mayor aplicación por parte de las empresas con miras a proteger sus intereses competitivos. Esta clase de pacto se presenta como un tema complejo, toda vez que el trabajador goza del derecho constitucional de la libertad de trabajo, el que se ve afectado por la suscripción de un acuerdo en este sentido. Este trabajo analiza el...
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Vigente
Ley núm. 21578, publicada el 30 de Mayo de 2023. REAJUSTA EL MONTO DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL, AUMENTA EL UNIVERSO DE BENEFICIARIOS Y BENEFICIARIAS DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL, Y EXTIENDE EL INGRESO MÍNIMO GARANTIZADO Y EL SUBSIDIO TEMPORAL A LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN LA FORMA QUE INDICA
... 15 de julio de 2023 deberá dictarse un decreto supremo por intermedio del Ministerio de Hacienda, suscrito por el Ministro o la Ministra del Trabajo y Previsión Social, que establezca los valores resultantes del cálculo señalado en el inciso anterior ... Artículo 6.- A más tardar en el mes ...