Estructura Salarial
- Ejecutivos expatriados que regresan a su país de origen se triplican en un año
- Casi el 90% de los trabajadores se cambiaría de empleo si tuviera la oportunidad
- Dictamen nº 94499 de Contraloría General de la República, de 4 de Diciembre de 2014
- 'Un desafío de la izquierda chilena es preguntarse si quiere gobernar o no'
-
Capítulo V: Medidas reparatorias
... del empleador el trabajador ha dejado de recibir un beneficio salarial, el juez debe exigir el pago íntegro del mismo desde el momento que el ... 3. Si se entiende que la estructura procedimental del Código del Trabajo incluye como único conflicto o ...
-
Gutierrez, Elena. 'Corrupción pública: concepto y mediciones. Hacia el Public compliance como herramienta de prevención de riesgos penales / Public corruption: concept and measurements. Towards Public compliance as a criminal risks prevention tool
En este trabajo se aborda el estudio de la corrupción pública en España a través de la nueva visión del Public compliance, entendido como la simbiosis entre la ética pública y los elementos desarrollados en los programas de cumplimiento normativo en las empresas como mecanismos que permitan construir una estrategia anticorrupción en las Administraciones públicas. Se parte del concepto difuso de...
... de corrupción pública me parece demasiado rigurosa con la estructura clásica que contempla la existencia de un corruptor y un corrupto. El ... se añade el libre cese y, a mayor abundamiento, la dependencia salarial y profesional de los encargados del control, como la figura de los ... -
El principio de razonabilidad laboral. Los límites a las potestades del empleador en el Derecho del Trabajo chileno
El enunciado de la razonabilidad ha sido tradicionalmente incorporado dentro de los principios propios del ordenamiento laboral. Aun cuando no se le menciona expresamente, en el Código del Trabajo chileno existen distintas manifestaciones en que la razonabilidad se utiliza como criterio de justificación, de aceptabilidad o de cumplimiento de reglas procedimentales. La jurisprudencia, por su parte,
... en las manifestaciones de la razonabilidad dentro de la estructura del contrato de trabajo ... 2.1. El principio de razonabilidad y los ... pensar que cuando lo ha hecho, es porque ya su situación salarial no ha podido resistir más 123 ... Este razonamiento con respecto a ... - Mujeres
-
El marco institucional como factor de competitividad en América Latina
El objetivo de este documento es analizar el desempeño de los países de América Latina durante el periodo 2008-2018 en función de su marco institucional, es decir, las leyes, reglas y otros ordenamientos normativos. Estos elementos, a su vez, determinan, en gran medida, la operación y desempeño de los mercados de bienes y servicios, de trabajo y los relacionados con el sistema financiero. De...
... de un conjunto de incentivos inherentes a una determinada estructura institucional existente ... Detrás del comercio de bienes y servicios ... Factor2: Flexibilidad salarial ... 7.08 Capacidad del país para retener talento 0.93 7.09 ... -
Protección a las remuneraciones
... la situación descrita corresponde a un caso de discriminación salarial por razones de género ... "En efecto acotó se trata de cargos ... y que desempeñan un trabajo de igual valor de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa, no obstante, el trabajo de ella es valorado ...
-
Principios y derechos fundamentales: primeras normas de la comisión experta
A un mes de la instalación de la Comisión Experta, sus integrantes ya han definido la estructura por capítulos de la propuesta de anteproyecto de nueva Constitución y aprobado por unanimidad y en general las iniciativas de normas ingresadas. Dos de los capítulos más debatidos han sido el de los principios que deben inspirar y guiar la nueva Constitución y el relativo a derechos y deberes...
... estructura por capítulos de la propuesta de anteproyecto d e nueva Constitución ... Asimismo, se garantiza la igualdad salarial entre mujeres y hombres en trabajos equivalentes. Sin embargo, además de ... -
'El derecho del trabajo en Chile. Su formación histórica y el control de la autonomía colectiva', de Irene Rojas Miño
... del ejercicio de los derechos colectivos o de la equiparidad salarial. También, destina este capítulo a tratar la problemática de la ... En esta parte, se analiza con detalle la organización y estructura sindical y de negociación colectiva vigente, destacando la escasa ...
-
Estado Social como fórmula en la Constitución Chilena
El Estado social es una fórmula política-constitucional que se desarrolla principalmente tras la Segunda Guerra mundial. No es una mera declaración programática sino que a partir de su enunciado, la construcción de la sociedad debe encarnar las exigencias que suponen una preocupación que va más allá de la asistencialidad. A pesar de las difi cultades y desafíos que se imponen al Estado social, la
... Naturaleza jurídica y estructura de los derechos sociales ... Madrid. Civitas-Universidad de Vigo. 263 pp., ... modo para vincular los benefi cios del capital con la política salarial, proponiendo como ejemplo el aumento de la intervención social en los ... -
Hacia una nueva y más igualitaria sociedad conyugal
Este artículo trata uno de los principales problemas jurídicos que mantiene la sociedad conyugal chilena: La discriminación hacia la mujer casada en cuanto a la administración sus bienes propios y los bienes sociales de la sociedad manifestado fundamentalmente en el artículo 1749 de nuestro Código Civil, disposición que excluye de pleno derecho la posibilidad de que la mujer casada pueda ejercer...
... Los denominados bienes sociales ... En base a esta estructura de funcionamiento el legislador en el artículo 1749 coloca como jefe de ... Fundación Sol, que afirma que existe una fuerte discriminación salarial en contra de las mujeres trabajadoras. El informe revela que los hombres ... - Minera de los Luksic en etapa clave de negociación ante llamados a huelga
- Las mujeres del Chile actual: 54% son solteras, crece edad en que tienen primer hijo y casi 4 de 10 declaran ganar menos de $200 mil