derechos del trabajador despedido

8010 resultados para derechos del trabajador despedido

  • Valoración vLex
  • Causa nº 3738/2001 (). Resolución nº 1262, de Sala Cuarta (Mixta), de 23 de Enero de 2002

    ... con la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador– no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia médica por enfermedad común, accidentes del trabajo o enfermedad profesional. Con todo, la infracción de la regla citada y demás disposiciones del artículo mencionado no determina el reintegro del trabajador despedido a su empleo, pues tal infracción se encuentra específicamente sancionada por el inciso...

  • Corte Suprema, 23 de enero de 2002. Garín Martínez, Alicia (casación en el fondo)

    ... con la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador– no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia médica por enfermedad común, accidentes del trabajo o enfermedad profesional. Con todo, la infracción de la regla citada y demás disposiciones del artículo mencionado no determina el reintegro del trabajador despedido a su empleo, pues tal infracción se encuentra específicamente sancionada por el inciso...

  • Sentencia nº Rol 1968 de Tribunal Constitucional, 15 de Mayo de 2012

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad deducido por Sociedad Starco S.A. respecto del numeral primero, letra a), del artículo único de la Ley Nº 20.238, que agrega una oración final en el inciso primero del artículo 4º de la Ley Nº 19.886, en los autos Rol Nº 416-2011 sobre recurso de protección interpuesto ante la Corte de Apelaciones de Santiago en contra de la Dirección de...

    ... por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador, dentro de los anteriores dos ... la condena en el proceso de tutela se produjo por haber despedido a un trabajador que llevaba sólo tres meses en la empresa y que ...

  • Causa nº 17/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 4902, de Corte de Apelaciones de Punta Arenas, de 20 de Mayo de 2014

    Don Enzo Canales Fuentes, abogado, en representación de la demandada, en los autos RUC Nº 1340044954-0, RIT Nº O-128-2013, del Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, ha interpuesto recurso de nulidad, en contra de la sentencia dictada en estos autos, caratulados “José David Velásquez Legue con Forestal Montealto S.A”, materia daño moral. M...

    ... la recurrida, quienes expusieron lo conveniente a sus derechos. CON LO RELACIONADO Y CONSIDERANDO:. PRIMERO: Que la recurrente ... formalidades exigidas por el artículo 177, sin que el trabajador haya formulado objeción ni reserva alguna respecto de una ...“El Finiquito y los Derechos del Trabajador Despedido”. Lesly Andrea Tapia Enríquez. Juan Luis Salgado Vásquez. Año ...

  • Causa nº 31/2012 (Laboral). Resolución nº 15954, de Corte de Apelaciones de la Serena, de 15 de Junio de 2012

    Que se ha deducido por don Enzo Canales Fuentes, abogado, por la parte demandada Amec International Ingenieria y Construccion Ltda., en los autos RIT T-1-2012, RUC 1240000110, del Juzgado de Letras y Garantia de Andacollo, recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva de fecha 18 de febrero del ano 2012, dictada por dona Carla Rigotti Alc...

    ... ellas, esto es, asegurar el respeto a las garantias o derechos fundamentales, o bien, conseguir sentencias ajustadas a la ley. ...Por ello el trabajador, con posterioridad a la suscripcion del finiquito, no tiene ... a los derechos fundamentales del trabajador si este es despedido, aun si el despido es injustificado, puesto que en esos terminos ...

  • Causa nº 370/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 60552, de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 27 de Diciembre de 2013

    San Miguel, veintisiete de diciembre de dos mil trece.- VISTOS: En estos antecedentes RUC 1340024322-5 RIT T-5-2013 del Primer Juzgado de Letras de Maipo-Buin, rol ingreso Corte N°370-2013, por sentencia definitiva de fecha trece de septiembre de dos mil trece, dictada por la juez suplente doña Carolina Picón Pertuiset, acoge la demanda deducida en...

    ... demandante aparece con toda claridad que la lesión de derechos fundamentales, invocados por éste, se basa en las infracción a ... de protección de los derechos fundamentales de los trabajadores consagrados en los números 1° inciso primero, 4°, 5°, 6° ... vulneración de los derechos del trabajador, quién fue despedido sin expresión de causa, alterando durante un lapso de tiempo la ...

  • Causa nº 28/2013 (Laboral). Resolución nº 6464, de Corte de Apelaciones de Coyhaique, de 16 de Diciembre de 2013

    En estos antecedentes RIT O-1-2013, RUC 1340032110-2; Rol Corte 28-2013, caratulados "Andrade con Compania Minera Cerro Bayo Ltda.", comparece el abogado don Luis Cristobal Sandoval Alvarez, en representacion del demandante, don Roberto Antonio Andrade Chiguay, quien interpone recurso de nulidad, deduciendo primeramente la causal del articulo 478 l...

    ... carta de despido, los cuales, imputaban conductas al trabajador que debian ser probadas por la demandada, para que se denegara la ... radica en que ella constituye un elemento garante de los derechos del trabajador que ha sido despedido, lo cual tiene sustento ...

  • Causa nº 233/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 38658, de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 28 de Agosto de 2014

    Ruc: 1440008470-0 Juzgado: Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto Integrantes: Ministros señor Roberto Contreras Olivares y señora María Carolina Catepillán Lobos y Abogado Integrante señor Ivo Skoknic Larrázabal Digitador (a): Marliz Ester Vergara Jaramillo. N° registro de Audiencia: 1440008470-0-91 Partes: Carolina Isabel Romero González co...

    ... del Trabajo de Puente Alto sobre acción de tutela de derechos fundamentales durante la relación laboral y con ocasión del ... primero de la mencionada regla legal, se refiere al trabajador que haya sido objeto de “despido” sin distinguir si esta ... derechos fundamentales se refiere tanto al trabajador despedido como a aquél que ha puesto término a la relación laboral por ...

  • Causa nº 1798/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 73020, de Corte de Apelaciones de Santiago, de 29 de Enero de 2014

    PRIMERO.- Que la parte denunciante representada por su abogado don Carlos Mendoza Palma concurre interponiendo Recurso de Nulidad Laboral en contra de la sentencia definitiva dictada en la causa RIT S-52-2013 por la Jueza Suplente del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, doña Valeska A. Osses Trincado, fundado en la causal contemplada

    ... y que dicen relación con la libertad sindical y los derechos protegidos con el objeto de preservar esta libertad, han sido ...Sostiene que el trabajador que denuncia una práctica antisindical, siendo delegado sindical ... Expresión”, por lo cual este delegado no podía ser despedido, más aun cuando en una causa anterior seguida ante el mismo ...

  • Causa nº 171/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 2550, de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 24 de Enero de 2014

    Primero: Que la parte demandante interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones laborales. En subsidio se demanda despido improcedente y cobro de prestaciones laborales. Segundo: Que el artículo 485 del Código del Trabajo contiene el procedimiento de tutela laboral, qu...

  • Causa nº 19/2010 (Laboral). Resolución nº 4713, de Corte de Apelaciones de Arica, de 2 de Julio de 2010

    Que, en este caso, el tribunal tuvo por establecido en el fallo, conforme a las reglas de la sana crítica, que la demandada dejó unilateralmente de pagar desde el mes de septiembre del año 2009 el bono fijo que formaba parte de las remuneraciones del actor, como asimismo, que no pagó las remuneraciones de enero y parte de febrero del presente año,

    ... el requerimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y rechazó la excepción ... afecten a los derechos fundamentales de los trabajadores, conforme al catálogo limitado que el mismo precepto señala; c) ... medida, bien puede ser que el trabajador denunciante y despedido, no cuente con los elementos indiciarios que den cuenta de la ...

  • Causa nº 1144/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 976925, de Corte de Apelaciones de Santiago, de 8 de Septiembre de 2014

    Vistos y teniendo, además, presente: Primero: La regla que regula directamente la materia es el artículo 171 del Código del Trabajo, conforme al cual “…el trabajador podrá poner término al contrato y recurrir al juzgado respectivo, dentro del plazo de sesenta días hábiles, contados desde la terminación…”. El apelante sostiene que, aun cuando no hay...

  • Causa nº 1119/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 976947, de Corte de Apelaciones de Santiago, de 8 de Septiembre de 2014

    Vistos y teniendo, además, presente: Primero: La regla que regula directamente la materia es el artículo 171 del Código del Trabajo, conforme al cual “…el trabajador podrá poner término al contrato y recurrir al juzgado respectivo, dentro del plazo de sesenta días hábiles, contados desde la terminación…”. El apelante sostiene que, aun cuando no hay...

  • Causa nº 1068/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 981389, de Corte de Apelaciones de Santiago, de 9 de Septiembre de 2014

    Vistos y teniendo únicamente presente: Primero: Que la decisión acerca de la suspensión de la caducidad debe ser analizada en función no solo de lo dispuesto en el artículo 171 y su relación con el artículo 168, ambos del Código del Trabajo, sino además en función de las normas de procesabilidad establecidas en el Libro V del mismo cuerpo legal, de...

    ... como pretende la sentenciadora, se da el caso que un trabajador que deba alegar despido indirecto en sede de procedimiento ... al principio de la igualdad en el ejercicio de los derechos previsto en nuestra Constitución Política del Estado, que pasa por discriminar la situación del trabajador despedido respecto del trabajador autodespedido, en circunstancias que la ...

  • Causa nº 8306/2014 (Laboral). Resolución nº 3865, de Sala Cuarta (Mixta), de 8 de Enero de 2015

    En estos autos RUC N° 1340033397-6 y RIT O-104-2013, del Juzgado de Letras de Trabajo de Valdivia, don Héctor Edgardo Quiroz Riquelme dedujo demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de la Administradora de Fondos de Pensiones Planvital S.A., representada por don José Manuel Hurtado Zañartu, a fin que se declare irreg...

    ... de cese de la relación laboral, y por otro, que el trabajador hizo reserva de sus derechos para reclamar por el descuento que ... se trata de la demanda interpuesta por un trabajador despedido por la causal de necesidades de la empresa, quien no suscribió ...

  • Sentencia nº C-349-2012 de Juzgado de Letras de Villarrica, , de 6 de Marzo de 2014

    Que, por último, debe tenerse presente que la Resolución Ordinaria N° 608 de fecha 24 de Julio de 2012, acompañada a fs. 256, emitida por el Alcalde de la Municipalidad de Villarrica, señala que a la fecha de dicho documento, no se había presentado en La Dirección de Obras de esa Municipalidad, ninguna solicitud de permiso de edificación referente

    ... los eventos del día del profesor y del día del trabajador, ambos con asistencia de más de 800 personas, en los cuales se ... Esto, porque la enajenación o la constitución de otros derechos reales sobre dicho inmueble, transformaría también en ... el jefe directo de la actora, don Roberto Fuentes, fue despedido por falta de probidad lo que explicaría las ausencias de la ...

  • Causa nº 299/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 405391, de Corte de Apelaciones de Santiago, de 23 de Abril de 2014

    VISTOS: En estos autos RIT T-514-2013 del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, RUC N° 1340035794-8, por sentencia de cinco de febrero de este año, el juez titular de dicho tribunal, don Álvaro Flores Monardes, hizo lugar a la acción de tutela declarando que Capredena vulneró los derecho de integridad psíquica y honra de la demandante,

    ... definitiva se hubieren infringido sustancialmente derechos o garantías constitucionales, o aquélla se hubiere dictado con ... en este Párrafo, corresponderá exclusivamente al trabajador afectado”. La denuncia deberá interponerse dentro del plazo de ... ha ocasionado daño extrapatrimonial al trabajador no despedido, puede el juez laboral, autorizado por el N° 3 del artículo 495 ...

  • Causa nº 7270/2009 (). Resolución nº 12921, de Sala Primera (Civil), de 4 de Abril de 2011

    1°) Que del tenor del libelo de fojas 4, se desprende que don Eliecer del Carmen Suazo Álvarez construye su demanda de indemnización de perjuicios, reclamando la responsabilidad extracontractual de la demandada, Corporación Nacional del Cobre, Codelco Chile, Division Codelco Norte, argumentando al efecto el menoscabo sufrido por su parte a consecue...

    ... para conocer de la pretensión indemnizatoria del trabajador que acci ona contra su ex empleador en pos de obtener reparación ... moral experimentado por el trabajador abusivamente despedido, pueda reconocerse en favor de este último una indemnización ...Esto último, por cuanto los derechos subjetivos tienen una finalidad y han de ejercerse de acuerdo a ...

  • Causa nº 31/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 23638, de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 10 de Marzo de 2015

    Visto: En estos autos 1440021437-k, RIT O-490-2014, Rol I.C31-2015 a fs. 7 de esta carpeta virtual, don Gonzalo Aguilera Chaparro, por el demandante interpone recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva con fecha quince de enero de dos mil quince, pronunciada por la Juez del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso doña Mónica Soffia...

    ...En otras palabras, es el trabajador quien decidió finalizar la relación laboral habida con la ... el artículo 162 del Código aludido, fue proteger los derechos previsionales de los trabajadores, por la insuficiencia de la ... dicha sanción, solo cuando el trabajador es despedido por la decisión unilateral de su empleador. Actuar de otra ...

  • Terminacion del contrato de trabajo

    ... - 1.6. Causal subjetiva involuntaria: muerte del trabajador - 1.7. Causales subjetivas volu...

  • Causa nº 69/2010 (Laboral). Resolución nº 7888, de Corte de Apelaciones de Valdivia, de 24 de Mayo de 2010

    Con fecha diecisiete de mayo del año en curso, se llevó a efecto la audiencia en este tribunal para conocer del recurso de nulidad que interpuso don Patricio Muñoz Álvarez y don Waldemar Monsalve Umaña, abogados, en representación de la parte demandante, en contra de la sentencia definitiva de veintiséis de marzo de dos mil diez dictada por don Her...

    ... un trato vejatorio o humillante en contra de la trabajadora con ocasión del despido, limitándose a indicar que en los ... concluye que no ha existido vulneración alguna a los derechos fundamentales garantizados. En subsidio de las causales ... a los derechos fundamentales del trabajador si éste es despedido, aun cuando el despido sea injustificado. Por ello, se regula ...

  • Edición oficial del Código del Trabajo, aprobada por Decreto Exento Nº 6638, de 28 de diciembre de 2011, del Ministerio de Justicia.

    Esta edición oficial ha sido preparada por la Comisión Permanente de Códigos Oficiales de la editorial jurídica de Chile, presidida por el profesor don Juan Colombo Campbell e integrada por los siguientes profesores: Enrique Barros Bourie - Ximena Gutiérrez Rosa - Carlos Hoffmann Contreras - Rodemil Morales Avendaño - Francisco Orrego Vicuña - Carlos Pecchi Croce - Arturo Prado Puga - Paulino...

    ... las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. ... o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos ... en su actitud ante dicha Inspección, podrá ser despedido, sin derecho a indemnización, a menos que pruebe haber sido ...

  • Sentencia nº S-1-2015 de Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, 8 de Mayo de 2015

    PRIMERO: Que en la presente causa S-1-2015 y acumuladas S-2-2015 y S-3-2015 comparecen los trabajadores Sres.(as) JUDITH IVONNE PRADENAS MARIN (operador de frutas), RUN 13.812.709-5, ANTONIO ESTEBAN CHEUQUEFILO REUQUE (carnicería) RUN 12.336.346-9, GLADYS CONSTANZA QUINTEROS ALVAREZ (Operador de pasillo) RUN 15.985.665-8, YASNA MARCELA...

  • Causa nº 117/2011 (Laboral). Resolución nº 26697, de Corte de Apelaciones de Concepcion, de 8 de Junio de 2011

    En esta causa RIT T-1-2011, RUC 1140005989-8 y Rol Corte 117-2011 del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Angeles, con fecha 01 de abril de 2011 se ha dictado sentencia definitiva por el Juez Titular don Carlos Gerardo Munoz Rios, por la cual rechaza la denuncia y demanda de Tutela en todas sus partes y acoge la demanda subsidiaria deducida por el...

    ... proporcionalidad, dar por acreditada la vulneracion de derechos denunciada, lo que el juez de primer grado no hizo, pues no ...La garantia tiene por finalidad proteger a los trabajadores de las posibles represalias que puede adoptar el empleador en el ... 3 dias despues de la fiscalizacion el demandante fue despedido en forma verbal, sin carta aviso de despido ni causal legal, de ...

  • Causa nº 7980/2014 (Laboral). Resolución nº 131218, de Sala Cuarta (Mixta), de 25 de Junio de 2014

    1° Que doña Claudia Cayun González, abogada de la Oficina de Defensa Laboral de la Región de los Lagos, por don Johni Richard Hería López, demandante en autos labores sobre despido indebido y cobro de prestaciones laborales, Rit 0-382-2013 del Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, deduce recurso de queja en contra de los ministros de la C...

    ... transcurridos 60 días hábiles de la separación del trabajador, considerando que la presentación ante el Juzgado de Letras de ...: que el señor Johni Richard Tillería López fue despedido el día 14 de agosto de 2013; que el día 23 de septiembre de ... del término legal, en orden a que se le reconozcan los derechos que estima que le asisten, la que, en el caso de autos, fue ...