derechos del trabajador despedido

15767 resultados para derechos del trabajador despedido

  • Valoración vLex
  • Causa nº 3738/2001 (Casación). Resolución nº 1262 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Enero de 2002

    ... con la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador– no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia médica por enfermedad común, accidentes del trabajo o enfermedad profesional. Con todo, la infracción de la regla citada y demás disposiciones del artículo mencionado no determina el reintegro del trabajador despedido a su empleo, pues tal infracción se encuentra específicamente sancionada por el inciso...

  • Sentencia nº T-180-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 30 de Octubre de 2013

    Primero: Que, comparece ante este Tribunal don Alejandro Antonio Molina Valenzuela, chileno, cesante, con domicilio para estos efectos en Estibadores 32, Playa Ancha, Valparaíso, en tiempo y forma, y de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 160, 162, 171, 423, 446 y 510, deduce demanda laboral en procedimiento de tutela laboral, de vulnerac...

    ... en procedimiento de tutela laboral, de vulneración de derechos fundamentales ocurridos durante la vigencia de la relación ... de la empresa y al buen desempeño que mostró como trabajador de la empresa. b) Vulneraciones de derechos fundamentales e ...Pero nadie nunca hizo nada por temor a ser despedidos. Por aquellos años comenzó a sufrir los primeros síntomas de ...

  • Sentencia nº T-22-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, 18 de Agosto de 2014

    Que, previo a dilucidar el conflicto se debe establecer la fecha de término de la relación laboral, toda vez que cualquier evento posterior al término de la misma, no compete ser resuelto por esta sede jurisdiccional. Así las cosas, la demandante sostiene en su demanda que fue despedido con fecha 21 de marzo de 2014, al señalar absolviendo posicion...

  • Causa nº 28/2013 (Laboral). Resolución nº 6464 de Corte de Apelaciones de Coyhaique, de 16 de Diciembre de 2013

    En estos antecedentes RIT O-1-2013, RUC 1340032110-2; Rol Corte 28-2013, caratulados "Andrade con Compania Minera Cerro Bayo Ltda.", comparece el abogado don Luis Cristobal Sandoval Alvarez, en representacion del demandante, don Roberto Antonio Andrade Chiguay, quien interpone recurso de nulidad, deduciendo primeramente la causal del articulo 478 l...

    ... carta de despido, los cuales, imputaban conductas al trabajador que debian ser probadas por la demandada, para que se denegara la ... radica en que ella constituye un elemento garante de los derechos del trabajador que ha sido despedido, lo cual tiene sustento ...

  • Sentencia nº C-349-2012 de Juzgado de Letras de Villarrica, , de 6 de Marzo de 2014

    Que, por último, debe tenerse presente que la Resolución Ordinaria N° 608 de fecha 24 de Julio de 2012, acompañada a fs. 256, emitida por el Alcalde de la Municipalidad de Villarrica, señala que a la fecha de dicho documento, no se había presentado en La Dirección de Obras de esa Municipalidad, ninguna solicitud de permiso de edificación referente

    ... los eventos del día del profesor y del día del trabajador, ambos con asistencia de más de 800 personas, en los cuales se ... Esto, porque la enajenación o la constitución de otros derechos reales sobre dicho inmueble, transformaría también en ... el jefe directo de la actora, don Roberto Fuentes, fue despedido por falta de probidad lo que explicaría las ausencias de la ...

  • Causa nº 17/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 4902 de Corte de Apelaciones de Punta Arenas, de 20 de Mayo de 2014

    Don Enzo Canales Fuentes, abogado, en representación de la demandada, en los autos RUC Nº 1340044954-0, RIT Nº O-128-2013, del Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, ha interpuesto recurso de nulidad, en contra de la sentencia dictada en estos autos, caratulados “José David Velásquez Legue con Forestal Montealto S.A”, materia daño moral. M...

    ... la recurrida, quienes expusieron lo conveniente a sus derechos. CON LO RELACIONADO Y CONSIDERANDO:. PRIMERO: Que la recurrente ... formalidades exigidas por el artículo 177, sin que el trabajador haya formulado objeción ni reserva alguna respecto de una ...“El Finiquito y los Derechos del Trabajador Despedido”. Lesly Andrea Tapia Enríquez. Juan Luis Salgado Vásquez. Año ...

  • Sentencia nº T-601-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 27 de Febrero de 2015

    Que, por regla general, la indemnización del daño moral es incompatible con las indemnizaciones tarifadas que dispone el Código del Trabajo, por lo que no existiendo norma expresa que ordene su reparación o procedencia con ocasión de un despido injustificado, no se podrá acceder a la demandada en esta pretensión, sin que se haga necesario valorar l...

    ... de un despido lesivo de carácter grave vulneratorio de derechos fundamentales, conjuntamente con cobro de prestaciones y daño ... servicios hasta el 28 de Julio de 2014, fecha en que es despedido, invocándose la causal del artículo 161, inciso primero, del ...; que le advirtió al Señor Korseman que los trabajadores en Chile gozan de garantías laborales fundamentales, las cuales ...

  • Sentencia nº T-38-2015 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 28 de Abril de 2015

    PRIMERO: De la demanda: Compareció a estrado don LUIS SANTIAGO CIFUENTES PRADEÑA, trabajador, con domicilio para estos efectos, en Huérfanos 1022, oficina 708, Santiago, quien dedujo denuncia en procedimiento especial de tutela laboral en contra del HOSPITAL CLÍNICO DE LA FUERZA AÈREA DE CHILE, representado legalmente por don JAVIER DEL RÍO V...

  • Sentencia nº T-260-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 18 de Marzo de 2014

    Que, hasta aquí, resulta ineludible reiterar que la relación laboral entre el actor y la demandada Montec Ltda., es una e ininterrumpida desde el 26 de septiembre de 2001 y se extiende hasta la actualidad. DECIMO TERCERO: Que, en el orden lógico conviene hacerse cargo de la excepción de falta de legitimación pasiva interpuesta por la demandada Con...

    ...PRIMERO: Que, MANUEL RUILOBA ARAVENA, Trabajador de Construcción Supervisor de Obras, con domicilio en A DHalmar ... de tutela laboral, denuncia por vulneración de derechos fundamentales y demanda por despido y pago de indemnizaciones ... 50. Que se haya despedido de forma injustificada la ex trabajadora doña MILIANETTE PAULINA ...

  • Causa nº 8306/2014 (Otros). Resolución nº 3865 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 8 de Enero de 2015

    En estos autos RUC N° 1340033397-6 y RIT O-104-2013, del Juzgado de Letras de Trabajo de Valdivia, don Héctor Edgardo Quiroz Riquelme dedujo demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de la Administradora de Fondos de Pensiones Planvital S.A., representada por don José Manuel Hurtado Zañartu, a fin que se declare irreg...

    ... de cese de la relación laboral, y por otro, que el trabajador hizo reserva de sus derechos para reclamar por el descuento que ... se trata de la demanda interpuesta por un trabajador despedido por la causal de necesidades de la empresa, quien no suscribió ...

  • Corte Suprema, 23 de enero de 2002. Garín Martínez, Alicia (casación en el fondo)

    ... con la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador– no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia médica por enfermedad común, accidentes del trabajo o enfermedad profesional. Con todo, la infracción de la regla citada y demás disposiciones del artículo mencionado no determina el reintegro del trabajador despedido a su empleo, pues tal infracción se encuentra específicamente sancionada por el inciso...

  • Causa nº 233/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 38658 de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 28 de Agosto de 2014

    Ruc: 1440008470-0 Juzgado: Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto Integrantes: Ministros señor Roberto Contreras Olivares y señora María Carolina Catepillán Lobos y Abogado Integrante señor Ivo Skoknic Larrázabal Digitador (a): Marliz Ester Vergara Jaramillo. N° registro de Audiencia: 1440008470-0-91 Partes: Carolina Isabel Romero González co...

    ... del Trabajo de Puente Alto sobre acción de tutela de derechos fundamentales durante la relación laboral y con ocasión del ... primero de la mencionada regla legal, se refiere al trabajador que haya sido objeto de “despido” sin distinguir si esta ... derechos fundamentales se refiere tanto al trabajador despedido como a aquél que ha puesto término a la relación laboral por ...

  • Causa nº 23638/2014 (Otros). Resolución nº 70560 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 18 de Mayo de 2015

    En estos autos RIT O-3386-2013, RUC 1340031645-1, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Castillo con Macsa Impresores S.A.”, por sentencia de veinte de enero de dos mil catorce, se hizo lugar a la demanda deducida por don Carlos Alfonso Castillo Farías en contra de su ex empleador Macsa Impresores S.A., sólo en cuanto

    ... 5° y 7° del Código del Trabajo, cuando es el trabajador el que ha puesto término al contrato de trabajo utilizando la ... que la finalidad de la norma es proteger los derechos de los trabajadores afectados por el incumplimiento del empleador ... aplicable la sanción al caso del dependiente que es despedido por voluntad unilateral del empleador. De seguirse la ...

  • Sentencia nº T-28-2014 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 21 de Abril de 2014

    PRIMERO: Que comparece FRANCISCO ZAMORANO FLORES, domiciliado en calle Aviñon N° 1.236, Ciudad del Sol, Barrio Francés, comuna de Puente Alto, quien interpone denuncia en procedimiento de tutela laboral y en subsidio despido injustificado en contra de SAINT LOUIS SCHOOL MAIPU, representada legalmente por Patricio Cárdenas Narváez, ambos domic...

    ... en el horario que se retiró él, pero él no fue despedido. Indica que no presento problemas anteriores con su ... y otros profesionales, atenta contra su dignidad como trabajador y más aún como profesor. Indica que varios funcionarios ... constituyen indicios irrefutables de infracción a sus derechos fundamentales en materia laboral, conforme se explica a ...

  • Causa nº 171/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 2550 de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 24 de Enero de 2014

    Primero: Que la parte demandante interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones laborales. En subsidio se demanda despido improcedente y cobro de prestaciones laborales. Segundo: Que el artículo 485 del Código del Trabajo contiene el procedimiento de tutela laboral, qu...

  • Causa nº 1798/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 73020 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 29 de Enero de 2014

    PRIMERO.- Que la parte denunciante representada por su abogado don Carlos Mendoza Palma concurre interponiendo Recurso de Nulidad Laboral en contra de la sentencia definitiva dictada en la causa RIT S-52-2013 por la Jueza Suplente del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, doña Valeska A. Osses Trincado, fundado en la causal contemplada

    ... y que dicen relación con la libertad sindical y los derechos protegidos con el objeto de preservar esta libertad, han sido ...Sostiene que el trabajador que denuncia una práctica antisindical, siendo delegado sindical ... Expresión”, por lo cual este delegado no podía ser despedido, más aun cuando en una causa anterior seguida ante el mismo ...

  • Sentencia nº T-4-2014 de Juzgado de Letras de Ancud, 20 de Enero de 2015

    Que, de acuerdo a la ley laboral para proceder al despido de un trabajador en caso de que incurra en la causal del N°7 del artículo 160 del Código del Trabajo, es necesario que el empleador cumpla con las formalidades contempladas en los artículos 162 del Código del Trabajo, dentro de las cuales se establece como obligación para el empleador, la en...

  • Sentencia nº T-3-2014 de Juzgado de Letras de Limache, 10 de Febrero de 2015

    Que, en razón de lo expuesto, el "bono de calificación" pagado por la demandada a sus trabajadores debe ser incluido en la base de cálculo para determinar las remuneraciones adeudas y para los efectos de las indemnizaciones legales que correspondan, conforme a lo establecido en el artículo 41 y 172 del Código del Trabajo. VIGÉSIMO TERCERO: Que, fin...

  • Sentencia nº S-4-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, 3 de Octubre de 2014

    A.- Que en estos antecedentes RIT S 4-2014, doña MARIA ANTONIETA AMARANTA CASANUEVA FAUNDEZ, C.I. 16.731.364-7, chilena, soltera, cajera, cesante, domiciliada en Quinturray Cayun N° 471, de la comuna y ciudad de, ha interpuesto por despido con vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y en forma conjunta demanda de indemnizac...

  • Causa nº 1068/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 981389 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 9 de Septiembre de 2014

    Vistos y teniendo únicamente presente: Primero: Que la decisión acerca de la suspensión de la caducidad debe ser analizada en función no solo de lo dispuesto en el artículo 171 y su relación con el artículo 168, ambos del Código del Trabajo, sino además en función de las normas de procesabilidad establecidas en el Libro V del mismo cuerpo legal, de...

    ... como pretende la sentenciadora, se da el caso que un trabajador que deba alegar despido indirecto en sede de procedimiento ... al principio de la igualdad en el ejercicio de los derechos previsto en nuestra Constitución Política del Estado, que pasa por discriminar la situación del trabajador despedido respecto del trabajador autodespedido, en circunstancias que la ...

  • Sentencia nº C-92-2012 de Juzgado de Letras de Diego de Almagro, , de 7 de Noviembre de 2014

    Que además toda esta legislación nacional e internacional, abundante y reiterada sobre la forma oportuna y eficaz de tomar medidas de seguridad en beneficio de la salud y vida de los trabajadores, se ha plasmado en el artículo 184 del Código del Trabajo que impone la obligación de protección al empleador, y tal como lo ha señalado un fallo de la Ex...

  • Sentencia nº O-8-2014 de 2do Juzgado de Letras de Coronel, 29 de Julio de 2014

    NAVARRETE VIGORES, cédula nacional de identidad número siete millones seiscientos noventa y dos mil noventa y dos guion tres, trabajador dependiente; don LUIS ALBERTO HIDALGO VILLARROEL, cédula nacional de identidad número nueve millones trescientos sesenta y siete mil trescientos cuarenta y cinco guion K, trabajador dependiente; doña AURORA DEL CA...

  • Causa nº 1618/2014 (Otros). Resolución nº 176699 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Julio de 2014

    En autos RIT 0-416-2013, RUC 1340017808-3, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta, se acogió la demanda interpuesta por don Danilo Sebastián Díaz Maldonado en contra de Ingeniería y Construcción Atlante S.P.A. y de Distribuidora de Industrias Nacionales S.A., sólo en cuanto se declaró nulo el despido de que fue objeto e...

    ... Código del Trabajo, el empleador para despedir a un trabajador debe informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones ..., aunque no ya en el marco de responder garantizando los derechos de los trabajadores, el artículo 183-F debió también ... ha cumplido con todas las prestaciones que adeuda, el despedido debe firmar un finiquito para cesar bien el vínculo contractual ...

  • Sentencia nº C-910-2009 de 1º Juzgado de Letras de Los Andes, , de 16 de Agosto de 2013

    LAZCANO QUIROZ, trabajador, domiciliado en Quebrada Herrera Las Compuertas sin número Calle Central, Putaendo; don LUIS ORLANDO MORENO CACERES, trabajador, domiciliado en Beatriz Díaz N° 213 Población Villa Las Montañas, Calle Larga, Los Andes; don EDUARDO ANTONIO HENRÍQUEZ CANTILLANO, trabajador, domiciliado en Calle La Finca, el Asiento sin númer...

  • Sentencia nº O-12-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, 19 de Julio de 2014

    PRIMERO: Que ante este Juzgado de Letras del Trabajo se inició causa RIT O-12-2014, RUC 14-4-0001986-0, por demanda presentada por don CARLOS ALEJANDRO ROJAS MERINO, abogado, actuando en representación de don CARLOS JOSE TUDELA GONZALEZ, cédula de identidad Nº9.211.112-1, chileno, soldador, domiciliado en calle San Ramón Nº8731, Santiago y p...

    ... función de autorizar al empleador para trasladar al trabajador, al lugar en que se ejecutaren sus faenas, en lo sucesivo, siendo ... la que concibe el daño moral como aquel que lesiona derechos o intereses extrapatrimoniales de la víctima, siendo ... los tratamientos, que no le señaló porque le habían despedido. Preguntado por el abogado de la parte demandada solidaria, un ...