derechos del trabajador despedido
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Causa nº 3738/2001 (Casación). Resolución nº 1262 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Enero de 2002
DOCTRINA: En conformidad con lo dispuesto en el inciso final del artículo 161 del Código del Trabajo, las causales señaladas en los incisos anteriores –entre ellas las necesidades de la empresa relacionadas con la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador– no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia m&ea
... de adecuación laboral o técnica del trabajador- no podrán ser invocadas con respecto a ... determina el reintegro del trabajador despedido a su empleo, pues ella se encuentra ... -
Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... á condicionar la contratación de un trabajador o trabajadora, su permanencia o renovación de ... tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de ... ante dicha Inspección, podrá ser despedido, sin derecho a indemnización, a menos que pruebe ...
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Demanda (Aplicación General. Despido injustificado)
... 1.- Con fecha ... , fui despedido por el capataz señor ... , mientras me ... ículo 168 del Código del Trabajo, el trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o ... aquellos que puedan responder de sus derechos en conformidad a ese párrafo del Código del ...
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Demanda (Aplicación General. Despido Injustificado, nulidad)
... El actor fue despedido por la demandada con fecha ... demandada con ... , en calidad de trabajador dependiente y subordinado, desempeñando en un ...
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Corte Suprema, 23 de enero de 2002. Garín Martínez, Alicia (casación en el fondo)
DOCTRINA: En conformidad con lo dispuesto en el inciso final del artículo 161 del Código del Trabajo, las causales señaladas en los incisos anteriores –entre ellas las necesidades de la empresa relacionadas con la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador– no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia m&
... de adecuación laboral o técnica del trabajador– no podrán ser invocadas con respecto a ... determina el reintegro del trabajador despedido a su empleo, pues ella se encuentra ... -
Demanda (Monitorio. Despido injustificado y cobro prestaciones
... al contrato de trabajo y haber sido despedido sin causa legal ... 4.- Que, junto con lo ... Trabajo, ordena enviar o entregar al trabajador una carta de aviso de término de contrato de ... conjunto de normas protectoras de los derechos de los trabajadores, no puede reglamentar en ...
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Causa nº 11200/2015 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 297308 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 6 de Junio de 2016
Contrato de trabajo. Acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales. Relación laboral por la vía del despido indirecto contenido. Incumplimiento del empleador
... de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, se desprende de manera inequívoca ... -, con ocasión del despido de un trabajador, esto es, cuando es el empleador quien procede a ... se refiere tanto al trabajador despedido como a aquél que ha puesto término a la ... -
Vigente
Decreto 28 - ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN, PROCEDIMIENTOS, MODALIDADES Y MECANISMOS DE CONTROL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
... 60% de un ingreso mínimo mensual por trabajador, hasta los primeros 6 meses de vigencia del ... de aquellos trabajadores que haya despedido por cualquier causal con posterioridad a una ...
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Sentencia nº Rol 11228-21 de Tribunal Constitucional, 28 de Abril de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Alberto Muñoz Sandoval y otros, respecto de los artículos 160, N° 1, letra a); 160, N°7; y 174, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-20-2020, RUC 20-4-0243354-0, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.
... a) Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones; ... da atributos propios de un titular de derechos subjetivos públicos de carácter negativo ... asalariado que se desempeña, a no ser despedido sin causa justificada calificada por la autoridad ... -
Causa nº 6870/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 699605 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Noviembre de 2016
Derecho fundamental de la trabajadora. Relación. Tutela laboral a la indemnización del daño moral. Funcionarios públicos
... que el demandado ha lesionado sus derechos fundamentales, en particular la vida e integridad ... las indemnizaciones a favor del trabajador en caso de vulneración de sus derechos ... a todo trabajador que no haya sido despedido de toda indemnización pecuniaria, aunque haya ... -
ORD. N°160 16 de Enero de 2017. El trabajador despedido por el empleador, con motivo del ejercicio de acciones judiciales, por su participación como testigo, por haber sido ofrecido en tal calidad o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo, puede concurrir al Juzgado del Trabajo competente haciendo uso del procedimiento de tutela laboral.2) El...
Derechos Fundamentales; Represalias; Procedimiento de tutela laboral; Declaración de nulidad; Improcedencia; 1) El trabajador despedido por el empleador, con motivo del ejercicio de acciones judiciales, por su participación como testigo, por haber sido ofrecido en tal calidad o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo, puede concurrir al Juzgado del Trabajo...
DEPARTAMENTO JURÍDICO ... UNIDAD DE DICTÁMENES E ... INFORMES EN DERECHO ... K 11511 (2555) 2016 ... MAT.: Derechos Fundamentales; Represalias; Procedimiento de tutela laboral; Declaración de nulidad; Improcedencia; ... RORD.: 1) El trabajador despedido por el ... -
Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 150, del 27 de Agosto de 1981, fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de las normas sobre Sistema Único de Prestaciones Familiares y Sistema de Subsidios de Cesantía para los Trabajadores de los Sectores Privado y Público, Contenidas en los Decretos Leyes N°S. 307 y 603, Ambos de 1974.
... y la madre de los hijos naturales del trabajador o pensionado en goce de la pensión especial a ...
- Un trabajador con licencia médica sí puede ser despedido
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Práctica forense Nº 96.- Concursal. Demanda laboral. Despido indebido y cobro de prestaciones
... Separación trabajador: ... el actor fue despedido por la empresa entregándole carta de despido con ... aquellos que puedan responder de sus derechos, en conformidad a las normas de este Párrafo ...
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Causa nº 95037/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 124258 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 3 de Abril de 2017
Cotizaciones previsionales al término del contrato de trabajo. Relación laboral de los profesionales. Sanción de nulidad del despido. Imposiciones morosas
... 160 N° 7 del Código del Trabajo; el trabajador no puede proceder a su autodespido o despido ... , tal interpretación se contrapone a derechos constitucionales como de igualdad ante la ley y ... al caso del dependiente que es despedido por decisión unilateral del empleador ... -
Demanda (Aplicación General. Despido indebido)
... Separación trabajador: ... Remuneración: ... Se suscribió un contrato ... el actor fue despedido por la empresa entregándole carta de despido con ... El artículo 510 señala que: Los derechos por este código prescribirán en el plazo de dos ...
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Causa Nº 14601-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 23-09-2022
Juez laboral en procedimiento de tutela de derechos fundamentales. Indemnización de daño moral al trabajador. Prueba. Recurso de nulidad
... procedimiento de tutela de derechos fundamentales es competente para otorgar ... mnización de daño moral al trabajador aunque no haya sido despedido», la ... última, ... -
Causa nº 93/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 51074 de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 11 de Agosto de 2016
... excluye que el leitmotiv del trabajador sindicado como ofensor, sea acosar o proferir ... é estima acreditada la vulneración de derechos fundamentales por parte de la demandada en base a ... pare el caso concreto del trabajador despedido y que en dicho acto, el empleador haya incurrido ...
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Demanda (Monitorio. Nulidad y cobro prestaciones)
... 1.- El día ... , fui despedido por mi empleador, sin aviso previo, no causa ... ículo 67 del Código del Trabajo, el trabajador con más de un año de servicio tiene derecho a ... aquellos que puedan responder de de sus derechos en conformidad a ese párrafo del Código del ...
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Sentencia nº Rol 8907-20 de Tribunal Constitucional, 5 de Noviembre de 2020
... , deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al ... ón de la ley en el ejercicio de sus derechos ... Luego refiere vulneración al derecho de ... certificada del empleador al trabajador despedido. Basta el pago de la deuda previsional para que ...
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Causa Nº 10989-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 02-06-2023
Acción de tutela laboral interpuesta. Derechos fundamentales. Nulidad. Indemnización
... que, a su juicio, afecta sus derechos fundamentales es, a la ... luz de lo preceptuado ... pues para ello se requiere que el trabajador afectado en sus ... fundamentales ... claramente ... premisa contraria –no fue despedido-.” ... Quinto: Que, hecho el análisis que ... -
Causa nº 19689/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 51002 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Enero de 2017
Derechos de los trabajadores. Base de cálculo de la indemnización. Contrato laboral. Servicios de naturaleza convencional
... mismo año, en el cual hizo reserva de derechos respecto a la base de cálculo de la ... de trabajo termina por renuncia del trabajador, el trabajador tendrá derecho a una ... que tiene derecho el trabajador que es despedido por la causal de necesidades de la empresa y los ... -
Demanda en procedimiento de aplicación general de despido indebido y cobro de prestaciones
... Separación trabajador: ... Remuneración ... el actor fue despedido por la empresa entregándole carta de despido con ... aquellos que puedan responder de sus derechos, en conformidad a las normas de este Párrafo ...