derechos del trabajador despedido

15148 resultados para derechos del trabajador despedido

  • Valoración vLex
  • Causa nº 3738/2001 (). Resolución nº 1262, de Sala Cuarta (Mixta), de 23 de Enero de 2002

    ... con la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador– no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia médica por enfermedad común, accidentes del trabajo o enfermedad profesional. Con todo, la infracción de la regla citada y demás disposiciones del artículo mencionado no determina el reintegro del trabajador despedido a su empleo, pues tal infracción se encuentra específicamente sancionada por el inciso...

  • Causa nº 17/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 4902, de Corte de Apelaciones de Punta Arenas, de 20 de Mayo de 2014

    Don Enzo Canales Fuentes, abogado, en representación de la demandada, en los autos RUC Nº 1340044954-0, RIT Nº O-128-2013, del Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, ha interpuesto recurso de nulidad, en contra de la sentencia dictada en estos autos, caratulados “José David Velásquez Legue con Forestal Montealto S.A”, materia daño moral. M...

    ... la recurrida, quienes expusieron lo conveniente a sus derechos. CON LO RELACIONADO Y CONSIDERANDO:. PRIMERO: Que la recurrente ... formalidades exigidas por el artículo 177, sin que el trabajador haya formulado objeción ni reserva alguna respecto de una ...“El Finiquito y los Derechos del Trabajador Despedido”. Lesly Andrea Tapia Enríquez. Juan Luis Salgado Vásquez. Año ...

  • Causa nº 28/2013 (Laboral). Resolución nº 6464, de Corte de Apelaciones de Coyhaique, de 16 de Diciembre de 2013

    En estos antecedentes RIT O-1-2013, RUC 1340032110-2; Rol Corte 28-2013, caratulados "Andrade con Compania Minera Cerro Bayo Ltda.", comparece el abogado don Luis Cristobal Sandoval Alvarez, en representacion del demandante, don Roberto Antonio Andrade Chiguay, quien interpone recurso de nulidad, deduciendo primeramente la causal del articulo 478 l...

    ... carta de despido, los cuales, imputaban conductas al trabajador que debian ser probadas por la demandada, para que se denegara la ... radica en que ella constituye un elemento garante de los derechos del trabajador que ha sido despedido, lo cual tiene sustento ...

  • Sentencia nº C-349-2012 de Juzgado de Letras de Villarrica, , de 6 de Marzo de 2014

    Que, por último, debe tenerse presente que la Resolución Ordinaria N° 608 de fecha 24 de Julio de 2012, acompañada a fs. 256, emitida por el Alcalde de la Municipalidad de Villarrica, señala que a la fecha de dicho documento, no se había presentado en La Dirección de Obras de esa Municipalidad, ninguna solicitud de permiso de edificación referente

    ... los eventos del día del profesor y del día del trabajador, ambos con asistencia de más de 800 personas, en los cuales se ... Esto, porque la enajenación o la constitución de otros derechos reales sobre dicho inmueble, transformaría también en ... el jefe directo de la actora, don Roberto Fuentes, fue despedido por falta de probidad lo que explicaría las ausencias de la ...

  • Causa nº 8306/2014 (). Resolución nº 3865, de Sala Cuarta (Mixta), de 8 de Enero de 2015

    En estos autos RUC N° 1340033397-6 y RIT O-104-2013, del Juzgado de Letras de Trabajo de Valdivia, don Héctor Edgardo Quiroz Riquelme dedujo demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de la Administradora de Fondos de Pensiones Planvital S.A., representada por don José Manuel Hurtado Zañartu, a fin que se declare irreg...

    ... de cese de la relación laboral, y por otro, que el trabajador hizo reserva de sus derechos para reclamar por el descuento que ... se trata de la demanda interpuesta por un trabajador despedido por la causal de necesidades de la empresa, quien no suscribió ...

  • Corte Suprema, 23 de enero de 2002. Garín Martínez, Alicia (casación en el fondo)

    ... con la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador– no podrán ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia médica por enfermedad común, accidentes del trabajo o enfermedad profesional. Con todo, la infracción de la regla citada y demás disposiciones del artículo mencionado no determina el reintegro del trabajador despedido a su empleo, pues tal infracción se encuentra específicamente sancionada por el inciso...

  • Sentencia nº T-22-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, 18 de Agosto de 2014

    Que, previo a dilucidar el conflicto se debe establecer la fecha de término de la relación laboral, toda vez que cualquier evento posterior al término de la misma, no compete ser resuelto por esta sede jurisdiccional. Así las cosas, la demandante sostiene en su demanda que fue despedido con fecha 21 de marzo de 2014, al señalar absolviendo posicion...

  • Sentencia nº T-180-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 30 de Octubre de 2013

    Primero: Que, comparece ante este Tribunal don Alejandro Antonio Molina Valenzuela, chileno, cesante, con domicilio para estos efectos en Estibadores 32, Playa Ancha, Valparaíso, en tiempo y forma, y de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 160, 162, 171, 423, 446 y 510, deduce demanda laboral en procedimiento de tutela laboral, de vulnerac...

    ... en procedimiento de tutela laboral, de vulneración de derechos fundamentales ocurridos durante la vigencia de la relación ... de la empresa y al buen desempeño que mostró como trabajador de la empresa. b) Vulneraciones de derechos fundamentales e ...Pero nadie nunca hizo nada por temor a ser despedidos. Por aquellos años comenzó a sufrir los primeros síntomas de ...

  • Causa nº 1798/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 73020, de Corte de Apelaciones de Santiago, de 29 de Enero de 2014

    PRIMERO.- Que la parte denunciante representada por su abogado don Carlos Mendoza Palma concurre interponiendo Recurso de Nulidad Laboral en contra de la sentencia definitiva dictada en la causa RIT S-52-2013 por la Jueza Suplente del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, doña Valeska A. Osses Trincado, fundado en la causal contemplada

    ... y que dicen relación con la libertad sindical y los derechos protegidos con el objeto de preservar esta libertad, han sido ...Sostiene que el trabajador que denuncia una práctica antisindical, siendo delegado sindical ... Expresión”, por lo cual este delegado no podía ser despedido, más aun cuando en una causa anterior seguida ante el mismo ...

  • Causa nº 1618/2014 (). Resolución nº 176699, de Sala Cuarta (Mixta), de 30 de Julio de 2014

    En autos RIT 0-416-2013, RUC 1340017808-3, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta, se acogió la demanda interpuesta por don Danilo Sebastián Díaz Maldonado en contra de Ingeniería y Construcción Atlante S.P.A. y de Distribuidora de Industrias Nacionales S.A., sólo en cuanto se declaró nulo el despido de que fue objeto e...

    ... Código del Trabajo, el empleador para despedir a un trabajador debe informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones ..., aunque no ya en el marco de responder garantizando los derechos de los trabajadores, el artículo 183-F debió también ... ha cumplido con todas las prestaciones que adeuda, el despedido debe firmar un finiquito para cesar bien el vínculo contractual ...

  • Sentencia nº C-92-2012 de Juzgado de Letras de Diego de Almagro, , de 7 de Noviembre de 2014

    Que además toda esta legislación nacional e internacional, abundante y reiterada sobre la forma oportuna y eficaz de tomar medidas de seguridad en beneficio de la salud y vida de los trabajadores, se ha plasmado en el artículo 184 del Código del Trabajo que impone la obligación de protección al empleador, y tal como lo ha señalado un fallo de la Ex...

  • Causa nº 15323/2013 (). Resolución nº 181906, de Sala Cuarta (Mixta), de 7 de Agosto de 2014

    a.- Doña Sandra Malú Fernández Mera prestó servicios para la demandada en calidad de profesora en el Establecimiento Educacional Escuela Particular N° 87, Challupen, comuna de Villarrica, entendiéndose comprendida en su labor la docencia en aula y las actividades complementarias al proceso educativo, en virtud de contrato de trabajo con el ca...

    ...El inciso cuarto agrega: “El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de ... puede la norma amparar conductas que atentan contra los derechos que se le han conculcado al trabajador por desidia del empleador, ... se considera aplicable al caso del dependiente que es despedido por decisión unilateral del empleador. Decimosexto: Que, ...

  • Causa nº 233/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 38658, de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 28 de Agosto de 2014

    Ruc: 1440008470-0 Juzgado: Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto Integrantes: Ministros señor Roberto Contreras Olivares y señora María Carolina Catepillán Lobos y Abogado Integrante señor Ivo Skoknic Larrázabal Digitador (a): Marliz Ester Vergara Jaramillo. N° registro de Audiencia: 1440008470-0-91 Partes: Carolina Isabel Romero González co...

    ... del Trabajo de Puente Alto sobre acción de tutela de derechos fundamentales durante la relación laboral y con ocasión del ... primero de la mencionada regla legal, se refiere al trabajador que haya sido objeto de “despido” sin distinguir si esta ... derechos fundamentales se refiere tanto al trabajador despedido como a aquél que ha puesto término a la relación laboral por ...

  • Causa nº 4299/2014 (). Resolución nº 267404, de Sala Cuarta (Mixta), de 18 de Diciembre de 2014

    En estos autos RUC N° 1340001269-K y RIT O-144-2013, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, don Leonardo Leiva Pizarro dedujo demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en contra de Inmobiliaria Santa Martina S.A representada por don Ricardo Aguad, a fin que se declare que el despido indirecto es justificad...

    ... el artículo 162 del Código del Trabajo cuando es el trabajador quien, por decisión unilateral, pone término al contrato de ... en el inciso 7° del artículo 162 ha sido cautelar los derechos previsionales de los trabajadores. Cuarto: Que de la ... se considera aplicable al caso del dependiente que es despedido por decisión unilateral del empleador. Décimo cuarto: ...

  • Causa nº 171/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 2550, de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 24 de Enero de 2014

    Primero: Que la parte demandante interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones laborales. En subsidio se demanda despido improcedente y cobro de prestaciones laborales. Segundo: Que el artículo 485 del Código del Trabajo contiene el procedimiento de tutela laboral, qu...

  • Causa nº 7980/2014 (). Resolución nº 131218, de Sala Cuarta (Mixta), de 25 de Junio de 2014

    1° Que doña Claudia Cayun González, abogada de la Oficina de Defensa Laboral de la Región de los Lagos, por don Johni Richard Hería López, demandante en autos labores sobre despido indebido y cobro de prestaciones laborales, Rit 0-382-2013 del Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, deduce recurso de queja en contra de los ministros de la C...

    ... transcurridos 60 días hábiles de la separación del trabajador, considerando que la presentación ante el Juzgado de Letras de ...: que el señor Johni Richard Tillería López fue despedido el día 14 de agosto de 2013; que el día 23 de septiembre de ... del término legal, en orden a que se le reconozcan los derechos que estima que le asisten, la que, en el caso de autos, fue ...

  • Causa nº 1119/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 976947, de Corte de Apelaciones de Santiago, de 8 de Septiembre de 2014

    Vistos y teniendo, además, presente: Primero: La regla que regula directamente la materia es el artículo 171 del Código del Trabajo, conforme al cual “…el trabajador podrá poner término al contrato y recurrir al juzgado respectivo, dentro del plazo de sesenta días hábiles, contados desde la terminación…”. El apelante sostiene que, aun cuando no hay...

  • Sentencia nº T-601-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 27 de Febrero de 2015

    Que, por regla general, la indemnización del daño moral es incompatible con las indemnizaciones tarifadas que dispone el Código del Trabajo, por lo que no existiendo norma expresa que ordene su reparación o procedencia con ocasión de un despido injustificado, no se podrá acceder a la demandada en esta pretensión, sin que se haga necesario valorar l...

    ... de un despido lesivo de carácter grave vulneratorio de derechos fundamentales, conjuntamente con cobro de prestaciones y daño ... servicios hasta el 28 de Julio de 2014, fecha en que es despedido, invocándose la causal del artículo 161, inciso primero, del ...; que le advirtió al Señor Korseman que los trabajadores en Chile gozan de garantías laborales fundamentales, las cuales ...

  • Causa nº 1068/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 981389, de Corte de Apelaciones de Santiago, de 9 de Septiembre de 2014

    Vistos y teniendo únicamente presente: Primero: Que la decisión acerca de la suspensión de la caducidad debe ser analizada en función no solo de lo dispuesto en el artículo 171 y su relación con el artículo 168, ambos del Código del Trabajo, sino además en función de las normas de procesabilidad establecidas en el Libro V del mismo cuerpo legal, de...

    ... como pretende la sentenciadora, se da el caso que un trabajador que deba alegar despido indirecto en sede de procedimiento ... al principio de la igualdad en el ejercicio de los derechos previsto en nuestra Constitución Política del Estado, que pasa por discriminar la situación del trabajador despedido respecto del trabajador autodespedido, en circunstancias que la ...

  • Sentencia nº T-4-2014 de Juzgado de Letras de Ancud, 20 de Enero de 2015

    Que, de acuerdo a la ley laboral para proceder al despido de un trabajador en caso de que incurra en la causal del N°7 del artículo 160 del Código del Trabajo, es necesario que el empleador cumpla con las formalidades contempladas en los artículos 162 del Código del Trabajo, dentro de las cuales se establece como obligación para el empleador, la en...

  • Causa nº 84/2013 (Laboral). Resolución nº 17176, de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 21 de Agosto de 2013

    Que se ha recurrido de nulidad en contra de la sentencia definitiva de veinticuatro de junio de dos mil trece, recaida en causa ROL o RIT O-3-2013 "Ulloa y otro con La Peninsula S. A."en procedimiento ordinario, despido injustificado, por el abogado don Raul Oliva Camadro, en representacion de la demandante, contra la sentencia definitiva que en lo...

    ...RUT 94.365.000-4, a pagar al trabajador Luis Carrillo Cortes la suma de $350.834 correspondiente a ... de alimentos, con mas de 4 anos de servicio, fue despedido el dia 24 de diciembre de 2012, en circunstancias que se ... cuyo sustento se encuentra en la contrapartida a los derechos legales minimos con que se beneficia al dependiente, quien para ...

  • Sentencia nº Rol 1968 de Tribunal Constitucional, 15 de Mayo de 2012

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad deducido por Sociedad Starco S.A. respecto del numeral primero, letra a), del artículo único de la Ley Nº 20.238, que agrega una oración final en el inciso primero del artículo 4º de la Ley Nº 19.886, en los autos Rol Nº 416-2011 sobre recurso de protección interpuesto ante la Corte de Apelaciones de Santiago en contra de la Dirección de...

    ... por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador, dentro de los anteriores dos ... la condena en el proceso de tutela se produjo por haber despedido a un trabajador que llevaba sólo tres meses en la empresa y que ...

  • Causa nº 299/2014 (Reforma Laboral). Resolución nº 405391, de Corte de Apelaciones de Santiago, de 23 de Abril de 2014

    VISTOS: En estos autos RIT T-514-2013 del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, RUC N° 1340035794-8, por sentencia de cinco de febrero de este año, el juez titular de dicho tribunal, don Álvaro Flores Monardes, hizo lugar a la acción de tutela declarando que Capredena vulneró los derecho de integridad psíquica y honra de la demandante,

    ... definitiva se hubieren infringido sustancialmente derechos o garantías constitucionales, o aquélla se hubiere dictado con ... en este Párrafo, corresponderá exclusivamente al trabajador afectado”. La denuncia deberá interponerse dentro del plazo de ... ha ocasionado daño extrapatrimonial al trabajador no despedido, puede el juez laboral, autorizado por el N° 3 del artículo 495 ...

  • Sentencia nº Rol 2344 de Tribunal Constitucional, 30 de Enero de 2014

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Alejandra Miranda Delgado respecto del artículo 8°, letra d), inciso final de la Ley N° 18.834, en los autos Rol N° 23.572-2012, sobre recurso de protección, caratulados “Miranda Delgado con Ministro de Desarrollo Social y otro”, de la Corte de Apelaciones de Santiago, en actual apelación para ante la Corte Suprema, bajo el...

    ... en la especie del precepto impugnado infringiría sus derechos constitucionales a la igualdad ante la ley, a la libertad ..., la Ley N° 19.296, del año 1994, permite que los trabajadores de la Administración del Estado constituyan asociaciones de ...Quien goza de estabilidad puede ser despedido por ciertas y determinadas causales; quien goza de fuero, no ...

  • Sentencia nº O-8-2014 de 2do Juzgado de Letras de Coronel, 29 de Julio de 2014

    NAVARRETE VIGORES, cédula nacional de identidad número siete millones seiscientos noventa y dos mil noventa y dos guion tres, trabajador dependiente; don LUIS ALBERTO HIDALGO VILLARROEL, cédula nacional de identidad número nueve millones trescientos sesenta y siete mil trescientos cuarenta y cinco guion K, trabajador dependiente; doña AURORA DEL CA...