Un trabajador con licencia médica sí puede ser despedido - 30 de Abril de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 930064806
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Un trabajador con licencia médica sí puede ser despedido

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Vincent

No existe prohibición para que un trabajador o trabajadora sea despedido durante una licencia médica, pero sí habría impedimento para terminar la relación laboral por las causales de desahucio o necesidades de la empresa de acuerdo al artículo 161° de nuestro Código del Trabajo. "Si la desvinculación es motivada por el término del plazo del contrato, por ejemplo, no hay inconvenientes", explica Marías Espinoza, abogado y socio de Grupodefensa.cl.Tampoco hay prohibición si el despido es volviendo de este período de reposo por motivos de salud, aunque en este caso hay un matiz muy importante. "Esta posibilidad está permitida, siempre y cuando el fundamento de la desvinculación no sea el uso de la licencia médica. De lo contrario, podemos hablar de un despido discriminatorio por motivos de salud, lo cual sí está prohibido por nuestra legislación", señala el abogado.* La información es privadaSi el trabajador es cesado de sus funciones debido a haber recibido una licencia médica o, peor aún, por sufrir una condición de salud en particular, el empleador podría estar incurriendo en una doble vulneración. Por un lado, un despido discriminatorio por motivos de salud, lo cual está prohibido por el Código del Trabajo; y por otro, por la ley 19.628, que protege la vida privada de las personas."La empresa no debe necesariamente saber el diagnóstico de la persona. Esta información va oculta en el contenido de una licencia médica, por lo cual el empleador no debería tomar conocimiento de los problemas de salud que aquejan al trabajador o trabajadora. Es más, esto se encuentra prohibido de acuerdo a las regulaciones sobre la protección de la vida privada", precisa.* Licencia justifica ausencia a todo eventoEl rechazo del pago de una licencia médica "no tiene relación alguna con la justificación que tiene el trabajador para no asistir a su empleo durante el período en que se extiende el reposo prescrito. Es decir, en el peor de los casos, si la isapre o...

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