derechos del trabajador despedido
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Causa Nº 40679-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 03-08-2023
Finiquito con reserva de derechos. Acción relativa al despido. Accidentes del trabajo. Reclamaciones tendientes al cobro de prestaciones
... Código del Trabajo que autorizan al trabajador. a suscribir un finiquito con reserva de derechos ...despedido por la demandada sin invocar causal, por lo que ... -
El despido libre en el contrato de trabajo Estadounidense
Este artículo analiza el despido libre o empleo a voluntad en el contrato de trabajo en Estados Unidos, explicando sus orígenes, desarrollo y fundamentos, así como sus críticas por parte de diversos laboralistas de dicho país, finalizando con algunas conclusiones críticas desde la perspectiva de la teoría del Derecho del Trabajo.
...trabajador blanco que fue despedido por apoyar los derechos ... -
Causa nº 1378/2018 (Queja). Resolución nº 1378-2018 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 9 de Abril de 2018
Plazo de prescripción. Contrato de trabajo. Derechos laborales. Caducidad de la acción de despido injustificado
...jurídica y amparo en los derechos de los trabajadores que son traspasados a. ... la continuidad; no obstante, luego fue despedido. sin reconocérsele los derechos que demanda. ...ándose sólo en una opinión de un trabajador sin autoridad y sin. facultades para ... -
Causa nº 226/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 103612 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 15 de Diciembre de 2016
... que esta entidad había vulnerado los derechos constitucionales del denunciante disponiéndose ...En todo caso, el. trabajador puede efectuar reserva de derechos que lo ...despedido por haber opinado y enviado ese correo. Indica ...
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Proyecto busca impedir que empleador descuente de la indemnización la cotización de cesantía
... de servicios a que tendría derecho un trabajador en el caso de ser despedido por alguna de las ...
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Causa Nº 11896-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 12-06-2020
Declaración de existencia. Improcedencia de la sanción de la nulidad del despido. Derechos previsionales del trabajador. Relación de carácter laboral
...trabajador, que incluso puede llegar a sustituir las ...La acción y la protección de los derechos”, Thomson Reuters, Santiago,. 2014, p. 49). De ... de la declaración de haber sido despedido. injustificadamente, que se sostiene en lo ... -
Sentencia nº Rol 9127-20 de Tribunal Constitucional, 3 de Diciembre de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Enoc Quiñones Carrasco respecto del artículo 472 del Código del Trabajo, en el proceso RIT J-286-2020, RUC 20-3-0147891-8 seguidos ante el Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Santiago, por recurso de hecho, bajo el Rol N° 1659-2020.
... letra h) de la Convención Americana de Derechos Humanos, y 14.5 del Pacto Internacional de ...: Enoc Quiñones, el requirente, fue despedido" por FLSMIDTH S.A, empresa en la que trabajaba. . \xC2" . El trabajador dedujo demanda ejecutiva ante el Tribunal de ... -
Obligaciones del empleador y derechos del trabajador ante el término del contrato de trabajo
.... III.- INDEMNIZACION POR AÑOS DE SERVICIO. . El art.163 del Código del Trabajo, establece el derecho del trabajador que es despedido a ser indemnizado, siempre que: 1) Su contrato hubiere estado vigente un año o más; y 2) Que el empleador le ponga término invocando el art. ...
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Causa Nº 82562-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-05-2023
Accidentes laborales en los textos legales de derecho público. Indemnización de daño moral al trabajador. Perjuicios por enfermedad profesional. Contrata
...…de ahí que deba concluirse que todo trabajador, haya o no. sido despedido, tiene legitimación ...derechos de los trabajadores frente a cuestiones ... -
Causa Nº 27891-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 23-07-2020
Carta de despido. Recurso de nulidad. Trabajo. Acoso sexual
... de los hechos por los cuales fue despedido el. trabajador, dicha descripción en caso alguno ... -
Causa nº 42659/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 12 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 4 de Julio de 2018
Carta de despido al proceso. Ausencia injustificada del trabajador. Recurso de nulidad. Carga ineludible para el empleador
... la cual el recurrente alega haber sido despedido verbalmente. Explica que el día 1 de febrero de ..., solicita su rechazo señalando que el trabajador, injustificadamente, no concurrió a su trabajo ... a concretar una adecuada tutela de los derechos laborales; entre las que se cuentan, por ejemplo, ... -
Causa Nº 25387-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 07-08-2023
Indemnización por despido lesivo de derecho fundamentales. Contrato de trabajo de servicios transitorios. Obligaciones laborales. Responsabilidad de la empresa principal
...la denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido. deducida ...trabajador de la contratista en perjuicio de otra ... -
Causa Nº 50930-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 24-05-2023
Empleador durante la relación laboral. Sanción de la nulidad del despido. Derechos previsionales de los trabajadores. Cotizaciones de seguridad social
... concluyó por el autodespido del trabajador. Reprocha que no se haya aplicado la doctrina ...gravemente sus derechos laborales, por lo que podría estimarse que ...es despedido por decisión unilateral del empleador”. ... -
Causa Nº 82311-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 24-11-2022
Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido. Relación de trabajo. Poder liberatorio del finiquito. Renuncia de la acción
... de tutela por vulneración de derechos. fundamentales con ocasión del despido y, en ... demandante, concretamente, haber sido despedido previo a una. etapa de hostigamiento y acoso por ... del Trabajo, acto jurídico que el trabajador" aceptó de. manera libre, leyó, firmó y ratific\xC3"... -
Causa Nº 25059-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 18-06-2020
Contrato de trabajo. Recurso de nulidad. Demanda de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido. Prueba del empleador
...de derechos fundamentales con ocasión del despido, despido ...del trabajador, condenando a la demandada al pago de la ...deben expresarse al despedido en una comunicación escrita, pues la ley ha. ... -
Causa nº 16/2018 (Laboral). Resolución nº 12 de Corte de Apelaciones de Arica, de 6 de Marzo de 2018
... la que indica que el día anterior fue despedido y que se le pidió que firmara una carta de ... constituye una renuncia de parte del trabajador (CONSIDERANDO DECIMO) f) Que la demandada no ...