Demanda (Aplicación General. Despido indebido) - D - 3ª Parte. Práctica Forense - Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales - Contratos - VLEX 751325653

Demanda (Aplicación General. Despido indebido)

AutorEric Andrés Chávez Chávez
Cargo del AutorAbogado
Páginas128-132

Page 128

Procedimiento: Aplicación general

Materia: Despido indebido y cobro de prestaciones Demandante:

Rut:

APODERADO:

Rut:

Demandada:

Rut:

EN LO PRINCIPAL: Demanda en procedimiento de aplicación general de despido indebido y cobro de prestaciones. PRIMER OTROSI: Acompaña documentos. SEGUNDO OTROSI: Solicita forma especial de notificación. TERCER OTROSI: Patrocinio y poder.

Señor Juez Laboral

....................., domiciliado en la ciudad de ........., a Usía, digo: Que, en tiempo y forma de acuerdo al mandato de los artículos 162, 168, 423 y 446 y siguientes del Código del Trabajo, en representación de .............................. empleado, con mi mismo domicilio, interpongo demanda en procedimiento de aplicación general por despido indebido y cobro de prestaciones laborales, en contra de ..................... de giro de denominación inmobiliario (venta sepulturas), representada por ..............., ignoro estado civil y profesión, ambos domiciliados en ........................... conforme a la relación circunstanciada de los hechos y al amparo de las normas de derecho que los sustentan, según paso a exponer:

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  1. CUESTIONES DE COMPETENCIA. CADUCIDAD Y PROCEDIMIENTO.

    1. COMPETENCIA: Es del caso Ssa., que en virtud de lo dispuesto en el artículo 420 letra a) del Código del Trabajo y tomando en consideración que el presente libelo precisamente se enmarca dentro de los términos de la norma precitada, toda vez que demando al ex empleador por las materias ya señaladas, el tribunal de SS. es plenamente competente para conocer de dichas materias.

      Asimismo según expresa el artículo 423 del cuerpo precitado y teniendo presente el domicilio del ex empleador se encuentra en la comuna de .............................. el Tribunal de Ssa., es plenamente competente para conocer de la presente causa.

    2. PROCEDIMIENTO: Tomando en consideración lo dispuesto en el artículo 496 del Código del Trabajo el cual reza: "Respecto de las contiendas cuya cuantía sea igual o inferior a diez ingresos mínimos mensuales, sin considerar, en su caso, los aumentos a que hubiere lugar por aplicación de los incisos quinto y séptimo del artículo 162..." y teniendo presente que la cuantía de la demanda es superior a ella, corresponde tramitarla a través del Procedimiento de Aplicación General del Párrafo 3° del artículo 446 y siguientes del Código del Trabajo.

  2. RELACION CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:

    1. - ANTECEDENTES DEL DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL

      Inicio de la relación laboral:

      Separación trabajador:

      Remuneración:

      Se suscribió un contrato de trabajo el .............................. entre la empresa .............................. y el trabajador .............................., con objeto de prestar los servicios de supervisor de ventas del .....................

      La remuneración era variable siendo el sueldo promedio de los últimos.... meses de .... días trabajador ............................... La jornada de trabajo, en razón de la calidad de vendedor y efectuar sus labores en terreno, estaba sujeto al art.22 inciso 2 del Código del Trabajo. Sin perjuicio de aquello, su oficina se encontraba en la calle .............................., comuna de ..................

      El día...

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