acoso en el trabajo
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La noción de acoso moral laboral o 'mobbing' y su reconocimiento por la jurisprudencia en Chile
El presente estudio propone una visión actualizada acerca de la conceptualización del acoso moral laboral, llamado "mobbing", desde la perspectiva del Derecho del Trabajo; y pretende establecer los elementos centrales de su configuración, con el fin de ofrecer un criterio ordenador para la respuesta jurisdiccional ante las denuncias por vulneración de derechos fundamentales derivadas de esta...
... una visión actualizada acerca de la conceptualización del acoso moral laboral, llamado “mobbing”, desde la perspectiva del Derecho del Trabajo; y pretende establecer los elementos centrales de su configuración, con el fin de ofrecer un criterio ordenador para la respuesta jurisdiccional ... -
Vigente
Ley 20609 - ESTABLECE MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN
... los términos de los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo ... b) Cuando se impugnen los contenidos de leyes vigentes ... c) Cuando ... Se considerará como una acción de este tipo el acoso sexual, entendido según los términos del artículo 2º, inciso segundo, ...
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... Es contrario a ella, entre otras conductas, el acoso sexual, entendiéndose por tal el que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos ...
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Vías jurídicas para obtener la reparación del daño causado a la víctima de acoso laboral en Chile
... Ruth Gabriela Lanata ... Trabajo recibido el 11 de noviembre de 2016 y aprobado el 27 de julio de 2017 ... Vías jurídicas para obtener la reparación del daño causado a la ...
- Aprueba el Convenio 190, sobre la Violencia y el Acoso, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo el 21 de junio de 2019
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Vigente
Ley núm. 21369, publicada el 15 de Septiembre de 2021. REGULA EL ACOSO SEXUAL, LA VIOLENCIA Y LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
... Además de las medidas y sanciones expresamente previstas en el Código del Trabajo, en el Estatuto Administrativo y en leyes especiales, el referido modelo podrá contemplar otras sanciones, prohibiciones y medidas, tales como la ...
- Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo
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Vigente
Ley núm. 21109, publicada el 02 de Octubre de 2018. ESTABLECE UN ESTATUTO DE LOS ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA
... por esta ley se aplicará supletoriamente el Código del Trabajo ... Artículo 4.- No podrán desempeñar labores de asistentes de la ... Se considerará como una acción de est e tipo el acoso sexual, entendido según los términos del inciso segundo del artículo 2 ...
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ORD. N° 1689 28 de Septiembre de 2022
ORD. N°1689 Contrato de Trabajo; Acoso Laboral;
- Modifica el Código del Trabajo y el Código Penal en materia de caracterización, investigación y sanción del acoso laboral
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El convenio internacional sobre acoso laboral que complica a la CPC
La semana pasada, en el marco de la 108 {+a} Conferencia Internacional del Trabajo, organizada por la OIT en Ginebra, los pases de las Naciones Unidas aprobaron la Convencin para la Eliminacin de la Violencia y el Acoso en el ...
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El consentimiento de la víctima en el acoso sexual laboral
La introducción normativa del acoso sexual en nuestro ordenamiento, produjo la necesidad de abarcar un análisis de sus elementos constitutivos. De esta forma, hasta ahora se entendía -por definición- que el acoso sexual se trata de una conducta indeseada por la víctima que vulnera sus derechos fundamentales. A través de este trabajo, empero, intentamos abordar la labor de determinar cuáles son...
... A través de este trabajo, empero, intentamos abordar la labor de determinar cuáles son los contornos de dicho consentimiento, evidenciando la H[LVWHQFLD HQ VX RULJHQ GH ... -
Causa Nº 18865-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 09-07-2019
Honorabilidad del trabajador. Acción por despido injustificado. Acoso sexual. Contrato sin derecho a indemnización
... Trabajo de Temuco, don Julio Daniel Tori Huillín dedujo demanda de tutela laboral ... Trabajo–, el despido de un trabajador, afincado en la causal de acoso sexual, ... cuando es efectuado en cumplimiento del ordinario de la ... -
Vigente
Ley N° 20.005 Tipifica y Sanciona el Acoso Sexual
... ón :18-03-2005 Fecha Promulgación :08-03-2005 Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL; SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO Título :TIPIFICA Y ...
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Consultorio laboral
Cmo proceder en caso de acoso en el trabajo? ... La persona vctima de acoso sexual debe hacer una ...
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Consultorio laboral
Cmo proceder en caso de acoso en el trabajo? ... La persona vctima de acoso sexual debe hacer una ...
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Jurisprudencia Corte de Apelaciones
... desestimar las normas de la ley 20.720 y 163 bis del Código del Trabajo dando primacía al artículo 162 del Código del Trabajo, y por ... ñala que no obstante aquello, mí representada sufre animadversivo acoso telefónico por parte de uno de sus acreedores, a saber, EMPRENDE ...
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Causa Nº 11624-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 20-06-2023
Acoso sexual. Derechos fundamentales con ocasión del despido. Trabajo. Sanción
... del Trabajo de Temuco, por sentencia de siete de septiembre de dos mil veintiuno, ... hechos concluidos por dicha autoridad en la investigación por acoso sexual que ... motivó el despido del demandante ... Reprocha que no se ... -
Causa Nº 9363-2019, (Laboral) Queja, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 19-06-2019
Acoso sexual al despido. Tutela laboral por infracción de derechos fundamentales. Caducidad de la acción. Trabajo
... por acoso sexual, y en subsidio, despido injustificado y cobro de prestaciones, ... Letras del Trabajo de Santiago, deduce recurso de queja en contra de los ... integrantes de ... -
Causa nº 4672/2009 (Casación). Resolución nº 4672-2009 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Agosto de 2009
DESPIDO. La omisión del envío de la carta de despido no invalida la terminación del contrato, no es menos cierto que la falta de tal documento, en la oportunidad legal requerida, impide que el trabajador disponga de la información necesaria para conocer el motivo de su despido y los hechos en que se funda, cuestión que en la especie adquiere relevancia al constatar que la causal alegada por el...
... la exigencia del art.162 incisos 1º, 2º y 3º del Código del Trabajo, pues, conforme lo reconocido por su representante en la diligencia de ... establecida la causal de caducidad del artículo 160 Nº 1 letra b) -acoso sexual- en circunstancias que los hechos asentados en la misma sentencia ... -
Causa Nº 75507-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 17-11-2021
Contrato de trabajo. Despido. Acoso laboral. Omisión de la sentencia
... del artículo 483-A del Código del Trabajo, se ordenó dar cuenta de la ... admisibilidad del recurso de unificación ... conflicto que establece una conducta de acoso laboral, la aplicación de la ... definición legal de la misma que ... -
3 voces sobre la nueva generación
... es irresponsable.Est comprobado que cuando una mujer postula a un trabajo no lo hace si no est 100% segura de su conocimiento (al hombre le basta ... herramientas.Otro tema que limita a la mujer es la normalizacin del acoso. Pasa todos los das, muchas veces al da, porque an no tenemos tolerancia ...
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Vigente
Decreto núm. 22, publicado el 21 de Septiembre de 2020. APRUEBA PROTOCOLO GENERAL PARA LA PREVENCIÓN Y SANCIÓN DE LAS CONDUCTAS DE ACOSO SEXUAL, ABUSO SEXUAL, DISCRIMINACIÓN Y MALTRATO EN LA ACTIVIDAD DEPORTIVA NACIONAL
... - Cambios de labores o de lugares de trabajo, que impidan el contacto entre denunciante y denunciado, hasta la fecha de la resolución condenatoria o absolutoria firme y ejecutoriada ... - ...
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Causa nº 93/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 51074 de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 11 de Agosto de 2016
... los artículos 477, 478 letras b), c) y e) y 479 del Código del Trabajo, en contra de la sentencia definitiva dictada con fecha 12 de mayo de ... reglas de la sana crítica en el establecimiento de la existencia de acoso laboral. Se ha resuelto por la sentenciadora en el considerando DÉCIMO ...