3 voces sobre la nueva generación
Mis papás nunca me obligaron a hacer algo porque yo era mujer. Si me veían curiosa, me abrían el mundo: "Ok, experimenta con tus manos", y nunca fue un problema, para ellos era "si quieres hacer algo, sé la mejor. No seas mediocre, porque después te vas a arrepentir si te das cuenta de que no aprovechaste la oportunidad". A mí siempre me ha molestado el tema de que las niñas tienen que vestir de rosado, o los niños tienen que hacer esto; hay cosas que no tiene sentido que tengan género, pero entiendo también por qué existe. Si le empiezas a enseñar a una niña desde chica cómo desarmar un computador o a ocupar el taladro, lo va a poder hacer, pero claramente, si a los niños se les escribe para ser superhéroes y a las niñas para ser princesas, siempre va a haber esa brecha de género que no vamos a poder cambiar. Me acuerdo de que las otras niñas quizás estaban más preocupadas de los hombres o de cómo se veían, cosas que por alguna razón están clasificadas como temas de mujer y que no necesariamente tienen que serlo, mientras yo estaba armando legos, arreglando computadores, pero no por eso no me sentía mujer, sino que entendía que ser mujer no me obliga a ser nada en específico. Ahora colaboro con fundaciones que tienen que ver con niñas (Girls in Tech, Inspiring Girls), porque, de verdad, entre 5° y 6° básico es cuando deciden no estudiar una carrera definida como STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), asumen que no es para ellas, porque las generaciones anteriores tienen marcadas cosas como "pero cómo vas a estudiar construcción civil si eres una mujer", o "las niñas no son ingenieras".Cada vez hay más niñas empoderadas desde chicas, pero muchas veces no sacamos nada con ir a los colegios, incentivarlas, mostrarles a otras mujeres potentes que están en el mundo de las STEM y que después en sus casas les digan: "No, sabes que eso no es para ti". Todavía existe, pero estamos cambiando, siento que es la generación que está entre medio la que está medio perdida aún, que no se siente bien donde está viviendo, sobre todo después del estallido social, pero creo que podemos salir adelante. Chile tiene un círculo feminista muy fuerte, y lo estamos demostrando. No buscamos ningún tipo de privilegios, solo igualdad de derechos, nada fuera de lo común.Es un problema de la sociedad, mientras no vea de forma igualitaria cómo se crían los hijos, siempre vamos a estar en desventaja, porque la mujer va a ser una trabajadora con "problemas". Asumir que tener un hijo es un problema es el problema: se asume que los niños los cuidan las mujeres, no los hombres. Me han cuestionado el hecho de que viaje, de que sea una mujer de negocios; me han preguntado, "¿tu esposo no se enoja?", o "¿no te da pena tu hijo?". Mi marido no me está ayudando, está haciendo su parte y si como familia decidimos que él cuide a nuestro hijo, pasó nomás. A las mujeres nadie les pregunta, asumen que se encargan de la casa y los niños. Y si los dos salen a trabajar, que está perfecto, se ve como equipo cómo se resuelve ese tema, pero todavía está ese prejuicio, "ay, no le da pena dejar a su hijo o no verlo tanto". ¿Cuándo le preguntan eso a un hombre? Un hombre que sale de viaje de negocios es exitoso, y una mujer es irresponsable.Está comprobado que cuando una mujer postula a un trabajo no lo hace si no está 100% segura de su conocimiento (al hombre le basta con el 60%), y a pesar de eso, que podemos estar mucho más preparadas, nos pagan menos. Claro, hay empresas que están cambiando su forma de operar, pero mientras no sean el 100%, todavía va a existir esa injusticia que queremos cambiar. En el mundo de la informática se nota ese cambio, porque detrás de una pantalla da lo mismo si eres hombre o mujer, lo que importa son tus habilidades. Ahora bien, la cantidad de mujeres que ingresa a informática cada vez es menor, por eso hacemos campañas para que ingresen más a las carreras STEM.Todavía es distinto de partida ser un innovador, ser mujer lo hace aún más raro, pero da gusto ver un montón de emprendedoras innovadoras mujeres que están sacando la cara y mostrando que da lo mismo, no es un tema de género, pero sí es complejo muchas veces sentarte a negociar y que te vean como ¿eres la secretaria? Porque las mujeres toman apuntes, hacen el márketing, pero no necesariamente cierran negocios...
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