puesto de trabajo
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Circular 3548. Incorpora la guía para la aplicación del estudio de puesto de trabajo (ept) en trabajadores recolectores de residuos domiciliarios con patologías musculo-esqueléticas de extremidad superior, entre otros aspectos modifica el título iii. Calificación de enfermedades profesionales del libro iii. Denuncia, calificación y evaluación de incapacidades permanentes, del compendio de normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley n°16.744
Vigencia: 1° de diciembre de 2020.
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Circular 3619. Evaluación o estudio de puesto de trabajo general modifica el título iii. Calificación de enfermedades profesionales del libro iii. Denuncia, calificación y evaluación de incapacidades permanentes, y el título i. Sistema nacional de información de seguridad y salud en el trabajo (sisesat) del libro ix sistemas de información. Informes y reportes, del compendio de normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley n°16.744.
Vigencia: 1º de agosto de 2022, con excepción de las modificaciones señaladas en las letras b) y c) del número 2 del capítulo ii de esta circular, con vigencia el 1° de diciembre de 2021.
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Vigente
Ley núm. 21561, publicada el 26 de Abril de 2023. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO CON EL OBJETO DE REDUCIR LA JORNADA LABORAL
... ón de servicios de urgencia, trabajo por turnos, guardias, o similares, en tanto requieran que el trabajador efectivamente se encuentre en su puesto a la hora específica señalada en el contrato de trabajo o en el reglamento interno ... Si ambos padres son trabajadores, cualquiera de ellos, a ...
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Circular 3615. Guía para la aplicación del estudio de puesto de trabajo (ept) en cargadores y repartidores de bebidas de fantasía y afines con patologías musculoesqueléticas de extremidad superior modifica el título iii. Calificación de enfermedades profesionales del libro iii. Denuncia, calificación y evaluación de incapacidades permanentes, del compendio de normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley n°16.744
Vigencia desde su publicación
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Circular 3560. Introduce ajustes al anexo n°14 "instructivo y formatos de estudio de puesto de trabajo por sospecha de patología mees" modifica el título iii. Calificación de enfermedades profesionales del libro iii. Denuncia, calificación y evaluación de incapacidades permanentes, del compendio de normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley n°16.744
Vigencia desde su publicación
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Vigente
Decreto núm. 18, publicado el 03 de Julio de 2020. APRUEBA REGLAMENTO DEL ARTÍCULO 152 QUÁTER M DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, QUE ESTABLECE CONDICIONES ESPECÍFICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A QUE DEBERÁN SUJETARSE LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN SERVICIOS EN LAS MODALIDADES DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO, DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS Y CONDICIONES DE LA LEY Nº 16.744
... previamente determinado, el empleador deberá comunicar adecuada y oportunamente al trabajador las condiciones de seguridad y salud que el puesto de trabajo debe cumplir, para lo cual deberá confeccionar una matriz de identificación de peligros y evaluación de los riesgos laborales asociados ...
- Crisis destruye 2 millones de empleos y nivel de ocupados retrocede una década
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Demanda (Aplicación General. Despido Injustificado, nulidad)
... Señor Juez del Trabajo ... domiciliado en la ciudad de ... , a Usía, digo: ... la empresa ya había contratado a otra persona para cubrir mi puesto de trabajo como vendedor y a quién le habían asignado todas las zonas en ...
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Circular 3465. Evaluación de puesto de trabajo de enfermedad músculo esquelética y de enfermedad de salud mental. Modifica el título iii. Calificación de enfermedades profesionales del libro iii. Denuncia, calificación y evaluación de incapacidades permanentes, y el título i. Sistema nacional de información de seguridad y salud en el trabajo (sisesat) del libro ix. Sistemas de información. Informes y reportes, del compendio de normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley n° 16.744
Vigencia, 1 de junio de 2020
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Convivencia con animales no humanos en condominios: algunas notas a propósito de su prohibición y las facultades de los jueces para modificar los reglamentos de copropiedad en Chile y los reglamentos de propiedad horizontal en Argentina
La cuestión de la convivencia con animales no humanos en condominios no se encuentra resuelta de manera clara y uniforme en Chile y Argentina. En ambos países no hay normas que prohíban, a priori, convivir con otros animales, pero tampoco hay normas que impidan que ello se efectúe mediante reglamentos. Así, han sido los tribunales los llamados a dirimir las contiendas en que tal prohibición se ha
... los llamados a dirimir las contiendas en que tal prohibición se ha puesto en entredicho. El trabajo analiza, a propósito de algunos ... -
Un lujo de Patagonia
... primera piedra del proyecto arquitectónico que Douglas Tompkins trabajó junto al arquitecto Francisco Morandé, se instaló hace poco más de ...
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Vigente
Ley núm. 19518, publicada el 14 de Octubre de 1997. FIJA NUEVO ESTATUTO DE CAPACITACION Y EMPLEO
... Un decreto supremo, que llevará la firma de los Ministros del Trabajo y Previsión Social, de Hacienda y de Educación, reglamentará las ... , el conjunto de actividades ejecutadas principalmente fuera del puesto de trabajo, destinadas a impartir conocimientos y desarrollar habilidades ...
- Balance de los 5 pilares de la gestión de Huenchumilla en La Araucanía
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Demanda (Monitorio. Despido injustificado y cobro prestaciones
... TERCER OTROSI: Patrocinio y Poder ... Señor Juez del Trabajo ... domiciliado en la ciudad de ... a Usía, ... reclamo era poder obtener el pago de la indemnización por haberse puesto término de forma anticipada al contrato de trabajo y haber sido despedido ...
- La resistencia de una trabajadora en la zona cero
- Lecciones y desafíos tras un año de pandemia
- Solo el 48% de los teletrabajadores se ha sentido valorado por su empresa
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Vigente
Ley N° 19.404 Introduce Modificaciones al Decreto Ley N° 3.500, de 1980, y dicta normas Relativas a Pensiones de Vejez, Considerando el Desempeño de Trabajos Pesados
... , la Comisión Ergonómica Nacional, al calificar una faena como trabajo pesado, podrá reducir la cotización y el aporte que se establecen en ... La calificación de trabajo pesado de un determinado puesto de trabajo producirá efectos ya sea que se desempeñe por trabajadores ...
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Causa nº 6311/2008 (Casación). Resolución nº 37156 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 18 de Diciembre de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. CASO FORTUITO. REQUISITOS. Se discute la concurrencia de la causal de exoneración contemplada en el artículo 159 N°6 del Código del Trabajo, que autoriza el término de la relación laboral sin derecho a indemnización alguna para el trabajador, con motivo de caso fortuito o fuerza mayor. A tal respecto, se remarca que l legislador ha definido en el artículo 45 del
... e intereses establecidos en el artículo 173 del Código del Trabajo, sin costas ... Se alzó la demandada y la Corte de Apelaciones de ... de servicios invocada, importa la nula posibilidad de mantener el puesto de trabajo de los dependientes y, por ende, de cumplir una de las ... - Encuesta a las encuestas
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Causa nº 3210/2008 (Casación). Resolución nº 3210-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Julio de 2008
AUTODESPIDO. DAÑOS. INDEMNIZACIONES. No es procedente la indemnización por un supuesto daño moral causado al trabajador por los mismos hechos que motivan el autodespido, ya que la existencia expresa y específica de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y por años de servicios, compensan la aflicción que puede ocasionar la pérdida de la fuente de trabajo. La indemnización por el daño
... En autos rol Nº 1.567-04 del Octavo Juzgado del Trabajo de Santiago, don Rodolfo Humberto Pereira Véjar deduce demanda en contra ... y 3383, que en materia laboral ?deriva la ley de la pérdida del puesto de trabajo por causa ilegal una reparación del daño, con carácter ... -
Vigente
Decreto núm. 64, publicado el 01 de Febrero de 2018. APRUEBA REGLAMENTO DEL CAPÍTULO II 'DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD', DEL TÍTULO III DEL LIBRO I DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, INCORPORADO POR LA LEY Nº 21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL
... ; de igual modo deberá indicar las competencias, conocimientos técnicos que debe tener la persona trabajadora, y ubicación física del puesto de trabajo con especificación de contexto laboral. Finalmente, el informe deberá ser firmado por el representante legal de la empresa y por la ...
- CPC y LinkedIn trabajan en diseño de plataforma abierta para promover la capacitación online de trabajadores
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Causa nº 5777/2008 (Casación). Resolución nº 33297 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 17 de Noviembre de 2008
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. La sentencia impugnada por el recurso de autos cometió los errores de derecho que se denuncian, al declarar que el despido del actor fue injustificado y reconocerle el derecho a recibir las prestaciones que reclamaba en su demanda, sobre la base de una defectuosa aplicación de las disposiciones de los artículos 1° inciso...
... de Desarrollo Social Iquique?, seguidos ante el Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, por sentencia de primera instancia, de veintisiete de mayo ... Municipales, pues en rigor, esta norma no ha sido aplicada, puesto que conforme a la misma, los funcionarios pueden reclamar dentro del plazo ... - Tres temas podrían salvar su empleo