codigo trabajo 2008

ACTO ADMINISTRATIVO. RECLAMACIÓN. La reclamación interrumpe el plazo para ejercer la acción jurisdiccional, el que se vuelve a contar desde la fecha en que se notifique el acto que lo resuelve o, en su caso, desde que la reclamación se entienda desestimada por el transcurso del plazo. Esto es lo que sucedió en el caso de autos, pues al presentar la reconsideración el día 15 de febrero de 2008,...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Ilustre Municipalidad de Colbún respecto del artículo 472, del Código del Trabajo, en el proceso RIT J-7-2018, RUC 18-3-0294247-8, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Linares, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Talca, por recurso de hecho, bajo el Rol N° 111-2021 (Laboral Cobranza).

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicio de Salud Antofagasta y Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama respecto de los artículos 1°, inciso tercero, y 485 del Código del Trabajo, en el proceso RIT T-156-2020, RUC 20- 4-0293727-1, sobre denuncia por vulneración de derechos fundamentales, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.

Demandado solidario. Nulidad del despido. Prescripción de la acción. Contratistas a favor de los trabajadores

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó respecto del artículo 506 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Albasini Hermanos Limitada con Inspección Provincial del Trabajo de Copiapó”, sobre reclamo de multa administrativa, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, bajo el RIT I-16-2018, RUC 18-4

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Ilustre Municipalidad de Colbún respecto del artículo 472, del Código del Trabajo, en el proceso RIT C-15-2017, RUC 16-4-0047018-2, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Linares, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Talca, por recurso de hecho, bajo el Rol N° 112-2021 (Laboral Cobranza).

Relación a la parte variable. Modificación. Recurso de nulidad. Trabajadores con remuneración mixta

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑO MORAL. INDEMNIZACIÓN. Tratándose de las indemnizaciones de perjuicios por accidente del trabajo, que la responsabilidad surge para el dueño de la obra o faena en la medida en que éste no haya ejercido la prerrogativa de fiscalizar la adopción de las medidas de seguridad necesarias a que esta obligado el contratante directo del dependiente. Tal omisión lo hace...

Contratos de obra pública. Ejecución de las obras producto. Indemnizaciones de perjuicios. Gastos financieros por retraso en los pagos

Remuneración variable. Trabajadores comisionistas. Modificación. Nulidad

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Despido injustificado. Caducidad acción laboral. Interrupción caducidad acción laboral. Medida prejudicial precautoria. El objetivo de la caducidad, está constituido, entre otros, por la necesidad que el titular de un derecho lo ejerza en el más breve tiempo, de modo de otorgar certezas, en la especie, a las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y, específicamente, a su...

Interrupción del plazo. Demanda de indemnización de perjuicios por accidente del trabajo. Responsabilidad civil extracontractual. Prescripción extintiva de la acción

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Demanda de nulidad absoluta del contrato de rendición. Declaración por el ministerio público en el interés. Acción reivindicatoria. Cesión del derecho real de herencia

Continuador. Recurso de unificaci. ñ ó nulidad de los anexos de contrato de trabajo. ó á é í ó acuerdos

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Corporación Municipal de Educación, Salud y Atención de Menores de Puente Alto respecto de los artículos 1°, inciso tercero, y 485 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Sánchez con Corporación Municipal de Educación, Salud, y Atención de Menores de Puente Alto”, RIT T-71-2019, RUC 19-4-0214244-0, sobre denuncia...

CONTRATO DE TRABAJO. OBRA DETERMINADA. EXTINCIÓN. Se considera que el despido del trabajador ocurrió en fecha anterior a la señalada por la empleadora y sin que se hubiera terminado la etapa de la obra respectiva para la que había sido contratado, por ello se condena a la empresa principal al pago de las remuneraciones que se habrían devengado en el período que restaba de vigencia del contrato.