reglamento interno empresa
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... y de seguridad social, se entiende por empresa toda organización de medios personales, ... cual se estará a lo dispuesto en el reglamento interno; ... 6.- plazo del contrato, y ...
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Vigente
Ley núm. 18876, publicada el 21 de Diciembre de 1989. ESTABLECE EL MARCO LEGAL PARA LA CONSTITUCION Y OPERACION DE ENTIDADES PRIVADAS DE DEPOSITO Y CUSTODIA DE VALORES
... regula (en adelante "las empresas" o "la empresa") se constituirán como sociedades anónimas ... a las normas de la presente ley, de su reglamento y del reglamento interno de la respectiva empresa ...
- Vigente Resolución núm. 1101 EXENTA, publicado el 22 de Julio de 2013. REVOCA DELEGACIÓN DE FACULTADES A DIRECTORES REGIONALES, INSPECTORES PROVINCIALES E INSPECTORES COMUNALES DEL TRABAJO, PARA RESOLVER SOBRE IMPUGNACIÓN DE LEGALIDAD DE REGLAMENTO INTERNO, ESPECÍFICAMENTE, DEL ESTABLECIDO EN LA EMPRESA DE CORREOS DE CHILE
- Trabajadores de casa particular; empleador; naturaleza juridica; concepto de empresa; normas de higiene y seguridad; Reglamento Interno de Seguridad e Higiene; D.S. N°40, de 1969 del Ministerio del Trabajo; D.S. N°594 de 1999 del Ministerio de Salud; Ordinario N°733/23, de 10.02.2017
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Causa nº 994/2010 (Casación). Resolución nº 994-2010 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 5 de Agosto de 2010
ACCIDENTE DE TRABAJO. DEBER DE SEGURIDAD. El deber de cuidado que se le exige al empleador, comprende entre otros, contar con personal competente, que el equipamiento del personal sea adecuado, que el espacio físico sea seguro y que la organización sea eficiente. Por lo que se ha venido razonando, es dable concluir que el accidente que sufrió el actor mientras prestaba servicios se produjo porque
... 6.- Texto del reglamento interno de Orden Higiene y seguridad impreso por ... laborales, se aplica multa, de la cual la empresa solicitó la reconsideración, declarándose ... - Modifica el Código del Trabajo para exigir que el reglamento interno de la empresa contenga disposiciones sobre persecución, medidas de resguardo y sanciones aplicables en casos de acoso laboral
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Vigente
Decreto Supremo N° 132, del 30 de Diciembre de 2002, aprueba Reglamento de Seguridad Minera.
... "Artículo 9.- Empresa Minera es la persona natural o jurídica, Titular o Propietaria que, por ... interno de la empresa, en lo concerniente al uso de dichos elementos." ... 33.- ...
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Causa nº 113/2009 (Casación). Resolución nº 8361 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Marzo de 2009
EMPLEADOR. ACOSO SEXUAL. TRABAJADORES. DERECHOS. El hecho de que los trabajadores de la empresa puedan acceder al Reglamento Interno por Acoso Sexual a través de medios informáticos de uso habitual y simple, no priva de que se vulneren sus derechos de impugnación y conocimiento y, específicamente, las exigencias previstas en el artículo 156 del Código del Trabajo, cuando no se ha entregado un...
... de Letras del Trabajo de Valdivia, la empresa Santander Gestión de Recaudación y Cobranza ... , sanción aplicada por no contener el Reglamento Interno las cláusulas mínimas establecidas por ... -
Vigente
Ley N° 19.542, del 9 de Diciembre de 1997, Moderniza el Sector Portuario Estatal.
... que serán continuadoras legales de la Empresa Portuaria de Chile en todas sus atribuciones, ... que administren, incluido el reglamento" de uso de frentes de atraque que establece el art\xC3" ... empresa deberá contar con un reglamento interno de uso de frentes de atraque para cada puerto de ...
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Vigente
Ley núm. 20956, publicada el 26 de Octubre de 2016. ESTABLECE MEDIDAS PARA IMPULSAR LA PRODUCTIVIDAD
... los servicios se aplique un impuesto interno de idéntica o similar naturaleza al establecido ... regula (en adelante "las empresas" o "la empresa") se constituirán como sociedades anónimas ... que sobre la materia establezca el Reglamento Interno de la empresa de depósito ... b) Prenda ...
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Vigente
Ley 20190 - INTRODUCE ADECUACIONES TRIBUTARIAS E INSTITUCIONALES PARA EL FOMENTO DE LA INDUSTRIA DE CAPITAL DE RIESGO Y CONTINUA EL PROCESO DE MODERNIZACION DEL MERCADO DE CAPITALES
... ón que el banco haya contraído con otra empresa bancaria." ... 8) Agrégase en el numeral 6) del ... ón "en la forma que determine el reglamento", la frase "o transfiriendo el Bono ... desde la aprobación del Reglamento Interno, el Fondo deberá contar permanentemente con, a ...
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Vigente
Decreto Ley N° 2.079, del 16 de Diciembre de 1977, fija Texto de la Ley Orgánica del Banco del Estado de Chile.
... 1°- El Banco del Estado de Chile es una empresa autónoma del Estado, con personalidad jurídica ... Reglamento que se dicte al efecto ... En un mismo acto se ... y a él deberá ajustar su funcionamiento interno ... Artículo 17°- Ningún miembro del Comité ...
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ORD. Nº 6780/348 7 de Noviembre de 1997. Reglamento interno Disposiciones Legalidad.
... RESUMEN DE DICTAMEN= Resuelve objeciones de legalidad efectuadas al Reglamento Interno de la Empresa Cormetar S.A ... ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= 1) Presentación de 22.04.97 de Sindicato Empresa Cormetar S.A. 2) Ord. Nº 584 de 15.07.97 de Sr ...
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Vigente
Decreto núm. 18, publicado el 03 de Julio de 2020. APRUEBA REGLAMENTO DEL ARTÍCULO 152 QUÁTER M DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, QUE ESTABLECE CONDICIONES ESPECÍFICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A QUE DEBERÁN SUJETARSE LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN SERVICIOS EN LAS MODALIDADES DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO, DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS Y CONDICIONES DE LA LEY Nº 16.744
... distintos a los establecimientos, instalaciones o faenas de la empresa; y por teletrabajo, si los servicios son prestados mediante la ... , podrá ser sancionada de acuerdo a lo señalado en el Reglamento Interno de la empresa ... Este instrumento deberá evaluar especialmente los ...
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Vigente
Decreto Ley N° 824 aprueba Texto que indica de la Ley sobre Impuesto a la Renta
... , a valores tributarios, que posee una empresa. Dicho capital propio se determinará restando al ... de Hacienda, que aprueba el nuevo reglamento de sociedades anónimas, según se trate de ... se obtienen de ordinario en el mercado interno o externo. Para estos efectos, la Dirección ...
- Modifica el Código del Trabajo, para exigir a las empresas y empleadores que corresponda, incorporar en el respectivo reglamento interno de orden, higiene y seguridad, un plan de gestión de riesgo de la empresa, y capacitar a sus trabajadores en dicha materia
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Vigente
Decreto 83 - APRUEBA REGLAMENTO COMPLEMENTARIO DE LA LEY Nº 17.798, SOBRE CONTROL DE ARMAS Y ELEMENTOS SIMILARES
... d) Reglamento interno, conteniendo detalles de seguridad en la manipulación de los productos ... b) Solicitud del representante legal de la empresa o persona natural en que establezca los rubros que desea inscribir y ...
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ORD. Nº4522/080 5 de Noviembre de 2008. Dirección del Trabajo. Facultades Disciplinarias.
Es improcedente que el empleador descuente directamente de las remuneraciones, sumas por una eventual responsabilidad pecuniaria del trabajador basado en un reconocimiento de deuda de éste; lo que corresponde, es activar las normas sobre responsabilidad disciplinaria del reglamento interno de la empresa, y si hubiese mérito, recurrir a los tribunales de justicia.
... responsabilidad disciplinaria del reglamento interno de la empresa, y si hubiese mérito, ... -
ORD. N° 1598 3 de Junio de 2021
ORD. N°1598 Reglamento Interno; Sanciones; Potestad de Mando; Las sanciones que puede aplicar el empleador ante una infracción del trabajador al Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita, y en multas, en conformidad a lo expuesto en la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.
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ORD. N°° 782 16 de Mayo de 2022
ORD. N°°782 Reglamento Interno; Potestad de Mando; Las sanciones que puede aplicar el empleador ante una infracción del trabajador al Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita, y en multas, en conformidad a lo expuesto en la reiterada y uniforme jurisprudencia administrativa de este Servicio.
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ORD. Nº 3728/275 5 de Septiembre de 2000
El sistema de turnos y su modificación deben estar contenidos en el Reglamento Interno de la empresa y no resulta procedente modificar las jornadas que los trabajadores deben cumplir sino en conformidad a aquellos casos en que la ley lo establece.
... ón deben estar contenidos en el Reglamento Interno de la empresa y no resulta procedente ... -
ORD.: Nº 3811/153 8 de Julio de 1996. Reglamento interno Disposiciones Legalidad.
... RESUMEN DE DICTAMEN= Se pronuncia sobre solicitud de reconsideración de observaciones formuladas al Reglamento Interno de la Empresa Impresora y Editora Ograma S.A. en materia de modificaciones de jornada de trabajo, horas extras, Licencias médicas y medidas de prevención y ...
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ORD.: Nº 7667/317 21 de Noviembre de 1995. Reglamento interno Disposiciones legalidad.
... RESUMEN DE DICTAMEN= Se pronuncia sobre solicitud de reconsideración de observaciones formuladas al Reglamento Interno de la Empresa MADECO S.A., en materia de descanso dentro de la jornada, licencia médica, permiso sindical, pérdida de herramientas y calificación de causales de ...
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 4, del 12 de Mayo de 2006, fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Decreto con Fuerza de Ley N° 1, de Minería, de 1982, Ley General de Servicios Eléctricos, en Materia de Energía Eléctrica.
... éctrico, el suministro que efectúe una empresa concesionaria de distribución a usuarios finales ... que establezca el reglamento, debiéndose ... cumplir con los siguientes ... serán establecidas en el estatuto interno del Coordinador ... El Director Ejecutivo ...
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ORD. Nº 3291/128 22 de Julio de 2004. Reglamento Interno. Disposiciones.
Es en el Reglamento Interno de la empresa, donde deben establecerse los mecanismos destinados a controlar que los trabajadores registren su asistencia, cuando efectivamente inicien o concluyan su jornada de trabajo.
... K. 12622(1516)/2003 ... ORD. : Nº 3291/128 ... MATE: - Reglamento Interno. Disposiciones ... RDIC.: Es en el Reglamento Interno de la empresa, donde deben establecerse los mecanismos destinados a controlar que los trabajadores registren su asistencia, cuando efectivamente inicien o ...