derechos del empleador
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Demanda (Tutela laboral. Por despido)
. Procedimiento: Tutela laboral. Materia: Vulneración de derechos fundamentales integridad psíquica Demandante:. Rut:. Domicilio:. Abogado ...13º Con todo lo expresado, resulta claro que mi empleador" nunca uso métodos tendientes a solucionar los problemas que cada vez surg\xC3"...
- Caso 30: Despido vulneratorio de derechos fundamentales, acogido. Procedimiento especial de tutela laboral. Vulneración del derecho a la inviolabilidad de todo tipo de comunicación privada. Intromisión en conversación por chat. Principio de la tutela efectiva de los derechos del trabajador. Difícil escenario probatorio del trabajador. Indicios suficientes de la vulneración. Prohibición a acceso de información privada del trabajador por el empleador
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Demanda (Aplicación General. Despido injustificado)
... que me imponía el contrato y las órdenes que me impartía mi empleador. B.- EN CUANTO AL DESPIDO INJUSTIFICADO Y CARENTE DE CAUSAL. 1.- Con ... directo y en contra de todos aquellos que puedan responder de sus derechos en conformidad a ese párrafo del Código del Trabajo. 7.- El artículo ...
- Resolución exenta número 1.340, de 2021.- Fija los procedimientos para la ratificación del finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo en el portal electrónico de la Dirección del Trabajo; para exigir al/a la empleador/a el pago y cumplimiento oportuno e íntegro de las obligaciones que de éstos emanen; y para regular la reserva de derechos por parte del/de la trabajador/a en el finiquito electrónico
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Causa nº 7359/2008 (Casación). Resolución nº 8747 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Marzo de 2009
APRECIACIÓN DE LA PRUEBA. APRECIACIÓN SEGÚN NORMAS SANA CRÍTICA. PRINCIPIO PRIMACÍA DE LA REALIDAD. NATURALEZA LABORAL DE RELACIÓN. ONTRACTUAL. FINIQUITO. PODER LIBERATORIO. FINIQUITO Y RECONTRATACIÓN. El establecimiento de los hechos, sobre la base de la apreciación de la prueba, de acuerdo a las reglas de la sana crítica, corresponde a facultades privativas de los jueces del grado y se agota...
...ña María Merino de la Sotta deduce demanda en contra de su ex empleador la sociedad Inmobiliaria Nueva Vía S.A., en adelante INVIA, representada ... cuestión u objeto del juicio o fallan incidentes estableciendo derechos permanentes a favor de una de las partes, dando a aquéllas que se ... -
Causa nº 2121/2004 (Casación). Resolución nº 2121-2004 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Agosto de 2005
DOCTRINA: Siendo el contrato de trabajo un negocio jurídico bilateral, el ius variandi representa una situación excepcional que puede hacerse efectiva por el empleador dentro de sus potestades de mando y está restringida, por ello, a modificaciones que no importen un menoscabo para el trabajador; por otro lado, concede al dependiente la prerrogativa de imputar cumplimiento grave de las...
... del Código Civil, que aplicando la primera norma referida el empleador dispuso el traslado del trabajador desde el local ubicado en calle Uno ... en el lugar en que primitivamente las prestaba sin ejercer los derechos que la ley le confería y desconociendo, además, la facultad del ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, 06-04-2023
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Globales de Outsourcing S.A., respecto del artículo 3°, en la frase "o de instrumentos colectivos", contenida en el inciso sexto; e inciso octavo, del Código del Trabajo, en el proceso Rol N° 4176-2021 (Laboral Cobranza), sobre recursos de nulidad, seguidos ante la Corte de Apelaciones de Santiago.
... . . . . . . . 2 . . a) empleador...derechos laborales y previsionales. . ... -
Sentencia nº Rol 3722-17 de Tribunal Constitucional, 16 de Abril de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Servicios Jurídicos ZPNG Abogados Asociados Ltda. respecto del artículo 162, inciso séptimo, del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT O-6227-2016, sobre despido indirecto, caratulados “Rojas con Zenteno Pinochet Núñez Abogados Asociados”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual...
...Sin perjuicio de lo anterior, el empleador deberá pagar al trabajador las remuneraciones y demás prestaciones ...ñalado por primera vez en el artículo 8° de la Declaración de Derechos de 1789. . Alega como infringido también, el derecho al debido proceso, ... -
Causa nº 4688/2009 (Casación). Resolución nº 29211 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 27 de Agosto de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTO. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE AVISO PREVIO Y POR AÑOS DE SERVICIO. Los trabajadores de la Administración del Estado a que alude su inciso segundo se sujetarán a sus normas en los aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos, siempre que ellas no fueren contrarias a estos últimos, es dable concluir que los tribunales del trabajo tienen...
... término al contrato de trabajo por incumplimiento grave del empleador, por lo tanto, se hace necesaria la aplicación de la normativa del ... al cual debería recurrir la demandante para hacer valer sus derechos, lo que importa negar la competencia de los tribunales de justicia para ... -
Empleadores y trabajadores
I. Ámbito de aplicación del Código del Trabajo - 1. Trabajadores excluidos - 2. Aplicación del Código del Trabajo a quienes laboran en notarías, archiveros o conservadores - II. Función del trabajo y conceptos básicos - 1. Marco Institucional - 2. La función social del trabajo - 3. La no discriminación - 4. Conceptos de empleador y trabajador - 5. Representación del empleador - 6....
... norma adicionada al artículo 1º del Código pretende igualar en derechos a estos trabajadores, ante una jurisprudencia que osciló entre ... en el empleo y la ocupación y que, en consecuencia, ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores a estas ... -
Sentencia nº Rol 11228-21 de Tribunal Constitucional, 28 de Abril de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Alberto Muñoz Sandoval y otros, respecto de los artículos 160, N° 1, letra a); 160, N°7; y 174, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-20-2020, RUC 20-4-0243354-0, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama.
... de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales:. 1.- ... a los sindicatos y les da atributos propios de un titular de derechos subjetivos públicos de carácter negativo (libertad sindical). No sólo ... -
Sentencia nº Rol 5151-18 de Tribunal Constitucional, 26 de Noviembre de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Paris Administradora Ltda respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en los incisos quinto, sexto, séptimo y octavo del artículo 162 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Sandoval con París Administradora del Sur Ltda.”, sobre en...
... de acuerdo con los números 4, 5 o 6 del artículo 159, o si el empleador le pusiere término por aplicación de una o más de las causales ... del trabajador no asegura una debida protección a sus derechos. Es más, bajo la premisa de pretender amparar sus derechos, el incremento ... -
Sentencia nº Rol 5152-18 de Tribunal Constitucional, 26 de Noviembre de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Cencosud Retail S.A., respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en el inciso quinto del artículo 162; y de los incisos sexto, séptimo y octavo, del mismo artículo 162, todos, del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Rayo con Maule Seguridad Privada S.
... de acuerdo con los números 4, 5 o 6 del artículo 159, o si el empleador le pusiere término por aplicación de una o más de las causales ... del trabajador no asegura una debida protección a sus derechos. Es más, bajo la premisa de pretender amparar sus derechos, el incremento ... - Caso 24: Despido vulneratorio de derechos fundamentales, acogido. Procedimiento especial de tutela laboral. Vulneración del derecho a la inviolabilidad de todo tipo de comunicación privada. Intromisión en conversación por chat. Principio de la tutela efectiva de los derechos del trabajador. Difícil escenario probatorio del trabajador. Indicios suficientes de la vulneración. Prohibición a acceso de información privada del trabajador por el empleador
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Causa nº 817/2001 (Casación). Resolución nº 13909 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 31 de Agosto de 2001
DUEÑO DE LA OBRA. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. ORIGEN. La responsabilidad subsidiaría del dueño de la obra, empresa o faena con las obligaciones de los contratistas o subcontratistas y sus asalariados, parte del supuesto que se mantenga vigente el contrato entre el dueño de la obra que, en este caso, lo es su representada y el contratista, empleador de los actores. Lo antes señalado tiene su...
...ño de la obra la obligación subsidiaria de pago respecto de los derechos de los trabajadores no cubiertas por el empleador directo. Agrega que lo ... -
Causa nº 4164/2008 (Casación). Resolución nº 4164-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 11 de Septiembre de 2008
COBRO DE COTIZACIONES DE PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL. No obstante que la acción correspondía al ex trabajador y que la entabló ante el tribunal que correspondía su conocimiento, no se le dio curso tanto porque el tribunal de primer grado desconoció la legitimidad activa del actor cuanto porque el tribunal de segundo grado lo estimó incompetente; privando al litigante afectado con dicha...
... y continúe las acciones ejecutivas en contra de su ex empleador don Samuel Orellana Coroceo, por encontrarse impagas las cotizaciones ...ón de la acción que le permite el ejercicio legítimo de sus derechos como es el que puedan cobrarse aquellas cotizaciones que su ex empleador ... -
Vigente
Ley núm. 21327, publicada el 30 de Abril de 2021. MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
... 9 bis.- En conformidad a lo dispuesto en el artículo 515, el empleador deberá registrar en el sitio electrónico de la Dirección del Trabajo ... del Servicio, en la cual se contemplará una enunciación de los derechos y deberes de los intervinientes e interesados en él, conforme a las ...
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Sentencia nº Rol 3892-17 de Tribunal Constitucional, 2 de Mayo de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Hospital Santiago Oriente Dr. Luis Tisné Brousse respecto de los artículos 1, inciso tercero, 162, inciso cuarto, 163, 168, 485 y 489, incisos tercero y cuarto, del Código del Trabajo, en los autos sobre denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, caratulados “Toro con Hospital Santiago Oriente...
... en los autos sobre denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, caratulados “Toro con Hospital Santiago Oriente Dr. Luis ... de acuerdo con los números 4, 5 ó 6 del artículo 159, o si el empleador le pusiere término por aplicación de una o más de las causales ... -
Vigente
Ley núm. 17322, publicada el 19 de Agosto de 1970. NORMAS PARA LA COBRANZA JUDICIAL DE COTIZACIONES, APORTES Y MULTAS DE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
... hubiere omitido practicar dichos descuentos, será de cargo del empleador el pago de las sumas que por tal concepto se adeuden. Las resoluciones que ... el inciso primero, por cada actuación en que intervengan, los derechos que fije el arancel establecido por la Corte de Apelaciones respectiva, ...
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Causa nº 465/2006 (Casación). Resolución nº 465-2006 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Abril de 2007
CONSERVADOR DE BIENES RAICES Y ARCHIVERO JUDICIAL. NATURALEZA JURIDICA. Si bien la Ley N° 19.945, de 15 de mayo de 2004, fijó el alcance del inciso cuarto del artículo 1° del Código del Trabajo, en la redacción introducida por la Ley N° 19.759, de 5 de octubre de 2001, no es menos cierto que esa disposición no innovó en lo que respecta a la regla contenida en el inciso segundo del artículo 4° del
... para los efectos de establecer la vigencia o continuidad de los derechos de los trabajadores en relación al o a los nuevos empleadores, ya que el ... están en condiciones de hacer valer sus derechos frente a su empleador -en el evento que culmine el ejercicio de éste- conforme a las reglas ... -
Sentencia nº Rol 11117-21 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por INALEN S.A. respecto del artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-2848-2020, RUC 20-4-0266573-5, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
... a) empleador: la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o ...ón: La seguridad de que los preceptos legales no afecten los derechos en su esencia ni impongan condiciones que impidan su libre ejercicio; al ...