Despido por embarazo
-
La protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar
... ón o movilidad en su empleo, a la ausencia o existencia de embarazo, ni exigir para dichos fines certificado o examen alguno para verificar si ... derecho dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde el despido ... No obstante lo dispuesto en el inciso primero, si el término del ...
-
Causa nº 408/2018 (Laboral). Resolución nº 11 de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 13 de Septiembre de 2018
... La reclamante señala que desconocía el estado de embarazo de la trabajadora al momento del término de la relación laboral y, por ... por la trabajadora para lograr su reintegro- con posterioridad al despido y sin que se hubiera dado cumplimiento, en su momento, a la obligación de ...
-
Dictamen nº 32669 de Contraloría General de la República, de 12 de Julio de 2005
no tiene derecho a remuneraciones por el periodo comprendido entre el 1/4/2003 y el 25/11/2003, funcionaria de hospital dependiente de servicio de salud, reincorporada a contar del 26/11/2003 por mandato de contraloria, luego de que la interesada presentara ante esta ultima, dentro del plazo de 60 dias habiles contados desde su despido, un certificado medico en que constaba su embarazo. ello,...
... el correspondiente certificado mdico, donde constaba su estado de embarazo, dentro del plazo de 60 das hbiles contados desde su despido ... Agrega ... -
Causa nº 2535/1999 (Casación). Resolución nº 5704 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Mayo de 2000
RECLAMACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. No resulta lógico, habiendo el legislador establecido un estatuto propio para la regulación de la maternidad para los efectos laborales, hacer extensiva la presunción del artículo 76 del Código Civil, mas allá del hecho fáctico del estado de embarazo que se probó en el proceso, y que lo sitúa en el día 28 de octubre de 1996, es decir una fecha posterior a la
... ", juicio ordinario del trabajo por despido injustificado, se dictó sentencia el 8 de enero de 1999, escrita en la ... , al hacer extensivo el fuero maternal a períodos anteriores al embarazo, amparándose en la presunción del artículo 76 del Código Civil ... -
Corte Suprema, 24 de marzo de 1999. Alberto Ortiz Lagos (casación en la forma)
DOCTRINA: El despido de una trabajadora en estado de embarazo, sin contar con la autorización previa del juez competente, adolece de nulidad, aun tratándose de fuerza mayor o caso fortuito como acontece en el caso de autos, por el incendio que sufrió el establecimiento del empleador. El privilegio del fuero maternal, como lo preceptúa el artículo 201 del Código Laboral, se extiende hasta por un...
... , la demanda en que la actora solicitaba que se declarara nulo su despido, por encontrarse en dicha fecha amparada por el fuero maternal; en ... d) El estado de embarazo de la trabajadora despedida ... Cuarto: Que en el contexto antes ... -
Qué hacer ante el término anticipado del contrato de arriendo: Desde prescindir de la garantía hasta llegar a acuerdo entre las partes o demandar
... de la propiedad a liberar al arrendatario de toda perturbacin o embarazo en el goce del inmueble arrendado, debiendo proporcionarle un goce ...