Despido por embarazo
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Causa nº 31/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 10052 de Corte de Apelaciones de Punta Arenas, de 8 de Julio de 2015
... reparatorias de su fuero maternal, reclamadas a causa del despido indirecto a que se vio forzada, en razón del menoscabo del empleador a ... desacierto ostensible consistente en suponer el conocimiento del embarazo por la trabajadora al tiempo de verse ésta obligada, por el menoscabo de ...
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Causa nº 127-2022 (Laboral-nulidad). Resolución nº 24 de C.A. de Santiago - Duodécima, 30-08-2022
... ón de derechos fundam entales con ocas ión del despido y se acogió la demanda de compensación remuner atoria ... el caso d el despido en caso de ignoranc ia del estado de embarazo. Este artículo no resulta aplicable al caso sub- lite pues este ...
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Causa nº 82515/2019 (Protección). Resolución nº 36 de C.A. de Santiago, 15-01-2020
... , por haberse emitido con data 4/7/2019, posterior al despido, de forma intempestiva, y consignando una fecha de última regla ... tales como el desconocimiento del estado de embarazo al momento del despido, que la trabajadora firmó el aviso de ...
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Causa Nº 94251-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 22-08-2022
Caducidad de la acción. Despido previo por parte del empleador. Licencia médica. Trabajo
... diecinueve, se acogió la demanda de despido indirecto, nulidad del mismo y cobro ... de prestaciones, y se condenó ... embarazo y que sólo demandaba a su ex empleador, que estaba de buena fe, ... -
Causa Nº 11410-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-06-2020
Contrato colectivo de trabajo. Fuero laboral. Acción de nulidad de despido
... su artículo 309, activado después del despido del trabajador y, en subsidio, si el ... citado artículo 174, obliga al ... la fecha de ocurrencia del embarazo y si bien las situaciones anteriormente ... señaladas, son excepcionales ... -
Corte Suprema, 10 de mayo de 2000. Almacenes París Comercial S.A. (casación en el fondo)
DOCTRINA: En el Código del Trabajo se contiene un estatuto genérico de protección a la maternidad que no sólo alcanza las vinculaciones privadas entre trabajadores y empleadores, sino que, a su vez, a la totalidad de los organismos, incluso a los no regidos por dicho cuerpo legal, lo que demuestra que nos encontramos frente a un estatuto que se basta a sí mismo respecto de la materia que regula....
... Almacenes París Comercial S.A.", juicio ordinario del trabajo por despido injustificado, se dictó sentencia el 8 de enero de 1999, escrita a fojas ... , al hacer extensivo el fuero maternal a períodos anteriores al embarazo, amparándose en la presunción delartículo 76 del Código Civil ... -
Causa nº 3998/2010 (Casación). Resolución nº 3998-2010 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Septiembre de 2010
NULIDAD DEL DESPIDO. FUERO MATERNAL. FINIQUITO. Si bien la trabajadora arguye un errado análisis de los antecedentes de acuerdo a las reglas de la sana crítica, sobre cuya base los sentenciadores dieron por establecido el conocimiento de la empresa respecto de su estado de embarazo, aún de ser efectiva la falta a las referidas normas y que, como consecuencia de ello, se asentara la ignorancia de...
... don Israel Darío Luksember, a fin que se declare la nulidad del despido de que fue objeto y se ordene a la sociedad emplazada su reintegro a las ... validaron el finiquito sobre la base de un conocimiento del embarazo de la trabajadora que, expresa y reiteradamente, negaron ambas partes, ... -
Fuero de mujer embarazada y puérpera
... cuarto, dispone en lo pertinente: Si por ignorancia del estado de embarazo se hubiere dispuesto el término del contrato en contravención a lo ... derecho dentro del plazo de 60 días hábiles contados desde el despido ... En relación con esta norma, la Corte Suprema (Cuarta Sala), en ...