Despido por embarazo
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Causa Nº 13786-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 11-11-2019
Cotizaciones previsionales. Vínculo de trabajo. Procedencia de la sanción de nulidad del despido. Relación laboral
... entre las partes y la injustificación del despido del cual fue objeto, condenando al ... pago de las cotizaciones ... obstante acreditarse el embarazo de la recurrente, por cuanto la omisión por parte ... del empleador de ... -
Causa nº 586/2010 (Civil). Resolución nº 18883 de Corte de Apelaciones de Valdivia, de 22 de Noviembre de 2010
RECURSO DE PROTECCIÓN. OBJETO. CONSTITUCIÓN. DERECHOS. Conforme al artículo 20 de la Constitución Política de la República, el recurso de protección tiene por objeto restablecer el imperio del derecho y asegurar la debida protección del afectado cuando por causa de algún acto u omisión arbitrario o ilegal sufra privación, perturbación o amenaza en el legítimo ejercicio de los derechos del...
... finiquito, sin señalar la trabajadora nada sobre un eventual embarazo, por lo que no correspondía a su representada solicitar autorización de ... haber incurrido en las infracciones imputadas pues a la fecha del despido no existía el embarazo y que tampoco correspondía se le sancionara por ... -
Causa nº 34371/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 13 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 5 de Marzo de 2018
Despido. Causal objetiva de término de contrato de trabajo. Fuero maternal. Desafuero laboral
... Habiendo informado la trabajadora de su estado de embarazo y de conformidad con los articulos 174 y 201 del Código del Trabajo, ... Código del Trabajo “aparece que la regla general en materia de despido de trabajadores aforados, es la imposibilidad de desvincular a un ... -
Causa Nº 1073-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 14-02-2023
Licencia médica a favor del trabajador. Despido. Ausencia al empleador. Recurso de nulidad
... todas sus partes la demanda de despido indebido ... El demandante dedujo recurso de nulidad que fue rechazado ... impedimento o embarazo para presentarse a sus labores; ... 4. Que, el día 23 de septiembre de ... -
Causa nº 90/2010 (Laboral). Resolución nº 692 de Corte de Apelaciones de Copiapo, de 26 de Enero de 2011
... de dona Katherine Dayana Cortes Villavicencio, autorizandose su despido por la causal contemplada en el articulo 159 Nº 5 del Codigo del Trabajo ... evidente que las diferencias de trato basadas en la condicion del embarazo se encuentran en esta categoria y cita tambien lo expresado sobre el ...
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Causa nº 85/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 33725 de Corte de Apelaciones de Punta Arenas, de 30 de Noviembre de 2016
... A. sobre tutela laboral, despido injustificado y otras materias, ambas partes interponen recurso de nulidad ... 201 que "Si por ignorancia del estado de embarazo o del cuidado personal o tuición de un menor en el plazo y condiciones ...
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Causa nº 2273/2002 (Casación). Resolución nº 19257 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Noviembre de 2002
DOCTRINA: De acuerdo con lo prevenido en el artículo 194 del Código del Trabajo, el ámbito de aplicación de la protección a la maternidad es bastante amplio, dando cobertura incluso a la trabajadora que se desempeña en el sector de la administración pública, fiscal, semifiscal, municipal, etc., normativa que prima, evidentemente, por otra cualquiera que, en tal sentido, descuide a la mujer en...
... por don Herman Silva Sanhueza, a fin que se declare que su despido carece de causa y no se obtuvo autorización judicial la que procedía ... Señala que, además, al momento de producirse el embarazo la actora era titular de su cargo de Directora del Tránsito y Transportes ... -
Generalidades
... que cumplirse con otras instancias formales, sin las cuales el despido que se disponga carecerá siempre de eficacia jurídica ... Es decir, ... Trabajo torna en indebido el despido dado en la ignorancia del embarazo y lo priva de todo efecto, no obstante mantiene el derecho del empleador a ...
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Causa nº 101/2015 (Reforma Laboral). Resolución nº 81806 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 7 de Septiembre de 2015
... ón, es de 60 días hábiles contados desde la fecha del despido. Por lo anterior la interpretación que al respecto realizó el juez a quo ... Agrega que la ignorancia del embarazo a la cual alude la norma vulnerada es aquella que presenta el empleador al ...
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Causa nº 2289/2008 (Casación). Resolución nº 2289-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Junio de 2008
DESPIDO INJUSTIFICADO. NULIDAD. FUERO MATERNAL. REINCORPORACIÓN. Para el caso que se produzca el despido de una trabajadora con fuero maternal; sin que previamente el empleador solicitara al tribunal la correspondiente autorización, tal despido, conforme al artículo 174 del Código del Trabajo, es nulo. Aquél que goza de dicho fuero, tiene derecho a su inmediata reincorporación y al pago íntegro
... por don Pedro Romo Rojas, a fin de que se declare que su despido fue injustificado y se condene a la demandada al pago de las prestaciones ... contado desde su despido, ya que, a esa fecha, portaba un embarazo de 15 días, concepto que reclama como indemnización compensatoria de ...