carta despido

• Nueva Práctica Forense Concursal. Ley 20.720. Tomo I

• Derecho del Trabajo. Undécima edición, 2023

• Derecho del trabajo. Derecho individual del trabajo, colectivo y jurisdicción laboral - Duodécima edición, 2024

• Alertas Garnham

... para que pueda prosperar la acción por despido injustificado intentada por su parte. En efecto, por una parte alega que el no cumplimiento de los requisitos de la carta de despido enviada por el empleador a su representada para poner término al contrato hacen que éste sea injustificado; y, por la otra, alega, la improcedencia y extemporaneidad de las alegaciones formuladas en relación a la causal invocada en la contestación de la...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. CARTA DE DESPIDO. Cabe consignar que la carta de despido enviada por la demandada al actor, contiene la indicación de la causal de terminación de la relación laboral y los hechos en que ella se sustenta. Si bien, la misma no contiene una exposición de las operaciones tan detallada, esto no constituye una modificación o alteración del motivo del despido ni de los presupuestos que le sirven de...

DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. Los errores u omisiones en que se incurra respecto de la carta de despido, no lo invalidan sino que sólo hace al empleador susceptible de incurrir en una infracción de tipo administrativa, como lo indica el inciso final de la norma en estudio. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO. Las alegaciones referidas tanto a la procedencia de la indemnización sustitutiva del

• Formularios de Practica Forense: Juzgados Laborales

• Nueva Práctica Forense Concursal. Ley 20.720. Tomo I

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... . La oferta que hace el empleador contenida en la carta de despido, lo obliga, haciéndola irrevocable, en la medida que el destinatario de ella - el trabajador- la acepte expresa o tácitamente, en cuyo caso, se forma el consentimiento y nace la obligación para el oferente de pagar al trabajador cada uno de los montos explicitados en la carta que la contiene. Por otra parte, si existe disidencia al respecto, el ofrecimiento será rechazado y se...

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DESPIDO. La omisión del envío de la carta de despido no invalida la terminación del contrato, no es menos cierto que la falta de tal documento, en la oportunidad legal requerida, impide que el trabajador disponga de la información necesaria para conocer el motivo de su despido y los hechos en que se funda, cuestión que en la especie adquiere relevancia al constatar que la causal alegada por el...

... de casación. Es una incoherencia ofrecer en la carta de despido y aceptar en la contestación a la demanda, el pago de las indemnizaciones inherentes a una desvinculación injustificada, para luego, en esta presentación, solicitar que el despido sea declarado injustificado y se rechace el libelo de la actora.

... y prestaciones correspondientes, indicadas en la carta de despido y calculadas de acuerdo a la última remuneración.

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... a los errores y omisiones de la comunicación del despido en cuanto al efecto asignado a los mismos, lo cierto es que tal yerro carece de influencia en lo resolutivo del fallo impugnado, desde que la prueba rendida por la demandada, consistente en prueba documental y testimonial, con la que ha pretendido acreditar los hechos fundantes del despido, no permiten arribar a tal conclusión.

... exigida por la causal esgrimida, resultando el despido, efectivamente, injustificado e improcedente, compartiendo la Corte, de esta manera, el criterio sustentado en la sentencia recurrida.

... alorada. En cuanto a la omisión en el envío de la carta por parte del trabajador, se estimó suficiente para declarar injustificado el despido, a pesar que, esta Corte en forma reiterada ha señalado lo contrario, y que dicha omisión hace al empleador- que en la especie era el obligado al envío de la comunicación y no el trabajador- sujeto a las sanciones a que se refiere el inciso final del artículo 477 del Código del Trabajo.

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Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Antofagasta Emergency Medical Service Limitada respecto del artículo 162, inciso quinto, oración final, y de los incisos sexto, séptimo, octavo y noveno, del Código del Trabajo, en el proceso RIT N° O-1182-2019, RUC N° 19-4-0215817-7, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta.

... jo, en los autos laborales RIT O-6227-2016, sobre despido indirecto, caratulados “Rojas con Zenteno Pinochet Núñez Abogados Asociados”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Santiago, por recurso de nulidad laboral, bajo el Rol N° 963-2017