suspensión del contrato de trabajo por maternidad
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Contratos especiales del trabajo
... se refiere el Título II del Libro I, el contrato de trabajo se someterá " preferentemente " a las ... En caso de suspensión del período de descanso necesario para ... 7.3.- N ORMAS ESPECIALES SOBRE MATERNIDAD ... Las trabajadoras regidas por este tipo de ...
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Sentencia nº Rol 2024 de Tribunal Constitucional, 13 de Diciembre de 2012
... Fundamental, afectándose la libertad de trabajo y su protección, al producirse una ... pérdida de las remuneraciones y suspensión de las cotizaciones previsionales, mandato ... maternidad, y, por otra, que es principio general de derecho ...
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Empresas
... en el artículo 2° del Código del Trabajo. - La libertad sindical y el derecho a negociar ... del trabajador en virtud de un contrato de trabajo ... EMPRESAS ... Sub tema 1: ... reemplazado cuando se trate de la suspensión del contrato de trabajo o de la obligación de ... por licencias médicas, descansos de maternidad o feriados; Por 90 días, cuando se ...
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Sentencia nº Rol 2096 de Tribunal Constitucional, 23 de Agosto de 2012
... las reglas que establezca el respectivo contrato”, contenida en el inciso tercero del artículo ... por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en los procesos laborales iniciados ... , en la misma oportunidad, decretó la suspensión de las gestiones judiciales en que inciden. Luego ... ámbito de su protección: enfermedad, maternidad, vejez, invalidez, muerte, cesantía o desempleo, ...
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ORD. Nº3268/070 27 de Agosto de 2007. Empresa de Servicios Transitorios. Trabajadores Transitorios. Cesión usuaria.
No existe impedimento jurídico para que un mismo trabajador transitorio sea cedido varias veces a una misma empresa usuaria, siempre que efectivamente concurra en cada una de esas ocasiones alguna de las causales previstas por el artículo 183-Ñ del Código del Trabajo, incluida la establecida en la letra a) de dicho precepto legal.
... por el artículo 183-Ñ del Código del Trabajo, incluida la establecida en la letra a) de dicho ... "Podrá celebrarse un contrato de puesta a disposición de trabajadores de ... a) suspensión del contrato de trabajo o de la obligación de ... por licencias médicas, descansos de maternidad o feriados; ... b) eventos extraordinarios, ... -
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SALAS CUNAS (Ver Protección a la Maternidad) ... SANA CRÍTICA • Pregunta ... laboral -sobre el que se centra este trabajo-, desde sus orígenes contempló un sistema de ... después de expirado el plazo de su contrato de trabajo de servicios transitorios (se atiende ... ¿Cuáles son éstas? Respuesta: a) Suspensión del contrato de trabajo o de la obligación de ...
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Suspension de la relacion laboral
... 1.1. CONCEPTO1 ... La dinámica del contrato individual de trabajo, atendida especialmente su ... a) Biológicas, como la enfermedad, maternidad. b) Físico-económicas: accidentes, incendios ...
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La fuerza mayor como causal de suspensión y terminación de la relación de trabajo en la República de Cuba
... 6 Benítez de Lugo Reymundo Luís: Extinción del contrato de trabajo, p.26. 7 Cesar Arese: “La búsqueda de vacuna eficaz contra ... ón individual son el descanso por enfermedad, la licencia por maternidad, la vacación. Suspensión colectiva típica es la huelga. Por sus ...
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Vigente
Decreto Supremo N° 2.128, del 10 de Agosto de 1930, aprueba Reglamento Orgánico del Servicio de Registro Civil.
... , amonestación verbal o escrita y suspensión, sin goce del sueldo, hasta de ocho días ... 4.o) Distribuir el trabajo entre el personal asignado a la secretaría; ... se deje constancia de su paternidad o maternidad, y si ambos lo hubieren solicitado, se procederá ... y capaces de darse cuenta del acto o contrato que se celebra ... En ella el Oficial Civil ...
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Vigente
Decreto núm. 172, publicado el 29 de Julio de 1977. SUSTITUYE TEXTO DEL REGLAMENTO CONSULAR
... f) Distribuir el trabajo general entre los Cónsules Adscriptos, y ... g) ... del trabajo, protección a la maternidad u otros ... CAPITULO XI ... Responsabilidad ... nacional en cualquier gestión, acto o contrato que no haya sido expresamente autorizado u ...
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Consecuencias procesales de la terminación de la persona jurídica de derecho privado: revisión crítica y propuestas de solución en el derecho chileno
Las personas jurídicas de Derecho Privado pueden terminarse de acuerdo con las reglas de la legislación civil y comercial; sin embargo, la ley procesal civil no regula las consecuencias cuando dicha terminación ocurre mientras la persona jurídica es parte en un proceso. La doctrina y legislación comparada proponen como soluciones la sucesión procesal para algunos casos o, bien, la terminación...
... En este trabajo se analiza la pertinencia de estas soluciones ... en estado de dictarse sentencia, la suspensión se producirá después de pronunciada” ... del Código Civil sobre terminación del contrato de mandato, atenuando el efecto que la muerte ... de determinación de paternidad y maternidad y los juicios de divorcio ... En España, la ... -
Causa nº 2991/2007 (Casación). Resolución nº 33613 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 20 de Diciembre de 2007
Derecho público. Contrato de trabajo. Cargo del funcionario. Suspensión temporal de la relación laboral
... Ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Quilpué, en autos rol Nº 6.086-05, el Fisco ... ón judicial para poner término al contrato de trabajo de la demandada, por haber incurrido ... que las normas sobre protección a la maternidad sean especialísimas, no implica que no puedan ... en derecho laboral se conoce como ?suspensión de la relación laboral?, esto es, ?la cesación ... -
Corte Suprema - Santiago, cuatro de febrero de dos mil veinte. Desafuero maternal rechazado. No se acreditaron los hechos en que se fundó la soliciitud de desafuero y no apoica la unificación d ela jurisprudencia en este caso
... 7 ° del artículo 483 A del Código del Trabajo, se ha ordenado dar cuenta de la admisibilidad ... grave de las obligaciones que impone el contrato por parte de la trabajadora demandada, atendido ... ño después de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora estará sujeta a lo dispuesto en ... conservación del cargo o puesto; la suspensión del derecho del empleador de terminar el ...