Descanso del trabajador - página 9

Descanso del trabajador

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  • Valoración vLex
  • Sentencia nº Rol 1852 de Tribunal Constitucional, 26 de Julio de 2011

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Segundo Juzgado de Letras de Talagante respecto del artículo 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT 103-10-T.L. sobre denuncia de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones e indemnizaciones, sustanciados ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.

    ... resulta lesivo a las garantías constitucionales de los trabajadores. El precepto impugnado dispone:. “Art. 26 bis. El personal que se ...En ambos casos, los tiempos de descanso a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...

  • Sentencia nº Rol 1852 de Tribunal Constitucional, 26 de Julio de 2011

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Segundo Juzgado de Letras de Talagante respecto del artículo 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT 103-10-T.L. sobre denuncia de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones e indemnizaciones, sustanciados ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.

    ... resulta lesivo a las garantías constitucionales de los trabajadores. El precepto impugnado dispone:. “Art. 26 bis. El personal que se ...En ambos casos, los tiempos de descanso a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...

  • Sentencia nº Rol 1852 de Tribunal Constitucional, 26 de Julio de 2011

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Segundo Juzgado de Letras de Talagante respecto del artículo 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT 103-10-T.L. sobre denuncia de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones e indemnizaciones, sustanciados ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.

    ... resulta lesivo a las garantías constitucionales de los trabajadores. El precepto impugnado dispone:. “Art. 26 bis. El personal que se ...En ambos casos, los tiempos de descanso a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...

  • Sentencia nº Rol 1852 de Tribunal Constitucional, 26 de Julio de 2011

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Segundo Juzgado de Letras de Talagante respecto del artículo 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT 103-10-T.L. sobre denuncia de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones e indemnizaciones, sustanciados ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.

    ... resulta lesivo a las garantías constitucionales de los trabajadores. El precepto impugnado dispone:. “Art. 26 bis. El personal que se ...En ambos casos, los tiempos de descanso a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...

  • Sentencia nº Rol 1852 de Tribunal Constitucional, 26 de Julio de 2011

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Segundo Juzgado de Letras de Talagante respecto del artículo 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT 103-10-T.L. sobre denuncia de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones e indemnizaciones, sustanciados ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.

    ... resulta lesivo a las garantías constitucionales de los trabajadores. El precepto impugnado dispone:. “Art. 26 bis. El personal que se ...En ambos casos, los tiempos de descanso a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...

  • Sentencia nº Rol 1852 de Tribunal Constitucional, 26 de Julio de 2011

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Segundo Juzgado de Letras de Talagante respecto del artículo 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT 103-10-T.L. sobre denuncia de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones e indemnizaciones, sustanciados ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.

    ... resulta lesivo a las garantías constitucionales de los trabajadores. El precepto impugnado dispone:. “Art. 26 bis. El personal que se ...En ambos casos, los tiempos de descanso a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...

  • Sentencia nº Rol 1852 de Tribunal Constitucional, 26 de Julio de 2011

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Segundo Juzgado de Letras de Talagante respecto del artículo 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT 103-10-T.L. sobre denuncia de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones e indemnizaciones, sustanciados ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.

    ... resulta lesivo a las garantías constitucionales de los trabajadores. El precepto impugnado dispone:. “Art. 26 bis. El personal que se ...En ambos casos, los tiempos de descanso a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...

  • Sentencia nº Rol 1852 de Tribunal Constitucional, 26 de Julio de 2011

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Segundo Juzgado de Letras de Talagante respecto del artículo 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT 103-10-T.L. sobre denuncia de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones e indemnizaciones, sustanciados ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.

    ... resulta lesivo a las garantías constitucionales de los trabajadores. El precepto impugnado dispone:. “Art. 26 bis. El personal que se ...En ambos casos, los tiempos de descanso a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...

  • Sentencia nº Rol 1852 de Tribunal Constitucional, 26 de Julio de 2011

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Segundo Juzgado de Letras de Talagante respecto del artículo 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT 103-10-T.L. sobre denuncia de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones e indemnizaciones, sustanciados ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.

    ... resulta lesivo a las garantías constitucionales de los trabajadores. El precepto impugnado dispone:. “Art. 26 bis. El personal que se ...En ambos casos, los tiempos de descanso a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...

  • Sentencia nº Rol 2250 de Tribunal Constitucional, 18 de Junio de 2013

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por C.A.L.O., Juez titular del Juzgado de Garantía de San Pedro de La Paz, y L.A.C.B. y P.A.R.M., J. titulares del Cuarto Juzgado de Familia de Santiago, respecto de la primera parte del inciso segundo del artículo 6° de la Ley N° 20.545, que modifica las normas sobre protección a la maternidad e incorpora el permiso postnatal...

    ... públicos, durante el goce de licencia médica por enfermedad, descanso de maternidad o enfermedad grave del hijo menor de un año, tendrán ...ón que sería variable o negociable, en el entendido que las trabajadoras de ingresos altos gozan de cierta capacidad de negociación que les ...

  • Vigente Resolución núm. 158 EXENTA, publicada el 12 de Julio de 2019. DELEGA FACULTADES EN LAS JEFATURAS QUE INDICA DE LA COMISIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

    ... en periodo de gestación o por muerte del padre o madre del trabajador, en los términos establecidos en el artículo 66 del Código del Trabajo. .... h) Autorizar el descanso por maternidad de una trabajadora y el correspondiente subsidio; y el ...

  • Causa Nº 10810-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 08-10-2019

    Beneficios en el contrato de trabajo. Subsidio licencias médicas. Deb ían. Bono voluntario.

  • ORD. Nº 767 27 de Febrero de 2019

    ORD. N° 767 Feriado legal; Fraccionamiento No existe inconveniente legal para que un trabajador haga uso de feriado fraccionado en días inhábiles, siempre que éstos se encuentren comprendidos en la jornada ordinaria de trabajo del respectivo dependiente. Asimismo, el goce excepcional de feriado en día domingo, no impide el descanso de al menos dos domingos en el mes que establece el artículo 38...

    ...ORD. N° 767. MAT.: No existe inconveniente legal para que un trabajador haga uso de feriado fraccionado en días inhábiles, siempre que éstos se ..., el goce excepcional de feriado en día domingo, no impide el descanso de al menos dos domingos en el mes que establece el artículo 38 inciso ...

  • Causa Nº 16591-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 29-07-2019

    Derecho al beneficio. Recurso de nulidad. Remuneración variable. Trabajador.

  • Vigente Decreto 101 - APRUEBA 'REGLAMENTO DE TRABAJO A BORDO DE NAVES DE PESCA'

    ... que fije el armador deberá considerar especialmente el derecho a descanso del personal embarcado. En caso de embarcarse aspirantes a oficiales ... empleador, para el caso de no renovar el contrato, restituir al trabajador en el puerto que de común acuerdo hayan convenido y en su defecto al ...

  • Causales de Terminacion Del Artículo 161
  • Contrato de trabajo trabajador de casa particular
  • Allamand presenta proyectos para regular contrato por horas y modificar jornada

    ...-, permitiendo que las partes puedan pactar ciclos de trabajo y de descanso con independencia del límite semanal. Así, las partes podrán acordar ...La propuesta precisa que empleadores y trabajadores tendrán que ajustarse a dos limitaciones: el total mensual de horas no ...

  • Sentencia nº Rol 2321 de Tribunal Constitucional, 4 de Julio de 2013

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago respecto de los artículos 25, 25 bis, 26 y 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales caratulados "S. con Inversiones Alsacia S.A.", de que conoce el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, bajo el RIT T-366-2012, RUC 12-4-0026239-8.

    ... interurbanos de transporte de pasajeros, el tiempo de los descansos a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...Todos los trabajadores aludidos en el inciso precedente deberán tener un descanso mínimo ...

  • Vigente Decreto 141 - Sin Titulo

    ...trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Estas ...ñen a bordo de naves pesqueras tendrán derecho a uno o varios descansos, los cuales, en conjunto, no podrán ser inferiores a doce horas dentro de ...

  • Causa nº 8702/2014 (Otros). Resolución nº 129176 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Junio de 2014

    Prueba inexistente. Infracción del principio. Reclamo de multa. Sentencia de nulidad.

    ... le fueron cursadas multas por no otorgar al menos dos días de descanso en el mes calendario en domingo, habiéndose constatado que la empresa ... N° 7 del artículo 38 del Código del Trabajo, respecto de un trabajador y por no otorgar un día de descanso en la semana en compensación por las ...

  • Los hallazgos del 2015

    ... las organizaciones públicas el uso de beneficios del área del descanso maternal y paternal (24% de uso en 2014 versus 36% en el 2015) y de la ... con medidas adaptadas a las necesidades específicas de sus trabajadores  que incluye jornadas flexibles y que funciona a través de un sistema de ...

  • Choferes de carga terrestre interurbana; jornada de trabajo y descansos; aplicación al transporte de crudo. Transporte de carga interurbano. Sentido y alcance; Resolución Exenta N°1213, de 16.10.2009; Ordinario N°3809, de 21.07.2016 90
  • Sentencia nº Rol 3729-17 de Tribunal Constitucional, 28 de Agosto de 2017

    Requerimiento de inconstitucionalidad presentado por un grupo de Senadores, que representan más de la cuarta parte de los miembros en ejercicio, respecto del proyecto de ley que regula la despenalización de la interrupción voluntaria del embarazo en tres causales, correspondiente al boletín N° 9895-11

    ...Trabajadores (CUT) y,. H. Diputada señora Karla Rubilar . Lidia Casas Becerra. ...Por ejemplo, el pre natal (artículo 195); el descanso pre natal complementario por enfermedad (artículo 196); el derecho a ...

  • Jornada laboral: Descanso debe ser al menos equivalente al período trabajado

    ...¿Puede el empleador impedir el ingreso a la empresa a un trabajador que llega atrasado?. El empleador que suscribe un contrato con un trabajador se obliga a proporcionar el trabajo convenido y pagar por él una ...