descanso del trabajador
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Titulo II: De la protección a la maternidad (Art. 194 al 208)
... 1. Descanso pre y post-natal ... 2. Subsidio durante los períodos de descanso y de ... promulgación de la ley 20.047, de 2005, se le otorga al padre trabajador un permiso adicional al establecido en el artículo 66 de este código, ...
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Dictamen nº 34887 de Contraloría General de la República, de 4 de Noviembre de 1996
ex funcionario municipal quien se desempenara entre el 12/4/93 y el 1/2/96 primero como rondin y luego en el departamento de transito de una corporacion, tiene derecho a que se le compensen pecuniariamente las horas extraordinarias servidas como auxiliar en esta ultima reparticion, siempre que haya tenido pendientes descansos complementarios, de aquellos a que dan derecho dichos trabajos, y que...
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Causa Nº 40927-2021, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 05-09-2022
Recurso procesal
... a un equilibrio entre la satisfacción de las necesidades de un trabajador cesante y ... la carga económica que puede representar para un empleador ... señalado, es posible sostener que el derecho al descanso remunerado, previsto ... en el artículo 45 del Código del Ramo, de los ... -
Vigente
Ley núm. 20271, publicada el 12 de Julio de 2008. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN LO REFERENTE A LA JORNADA DE TRABAJO DE LOS CHOFERES Y AUXILIARES DE LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS QUE INDICA
... El trabajador deberá tener un descanso mínimo ininterrumpido de ocho horas dentro de ...
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Vigente
Decreto núm. 7, publicado el 15 de Febrero de 2021. MODIFICA DECRETO Nº 28, DE 2011, QUE ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN, PROCEDIMIENTOS, MODALIDADES Y MECANISMOS DE CONTROL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
... dos años: Bonificación mensual de $200.000 que se entrega al trabajador, dependiente o independiente, que cumpla con los requisitos señalados en ... Código del Trabajo; (ii) los que se encuentren haciendo uso del descanso de maternidad a que se refiere el artículo 195 del Código del Trabajo, ...
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Sentencia nº Rol 5110-18 de Tribunal Constitucional, 14 de Mayo de 2019
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Chile BPO Solutions S.A. respecto del inciso primero del artículo 2° de la Ley N°19.973, en procedimiento sobre reclamación judicial de multa, RIT N° I-5-2018, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Talca, por recurso de nulidad, bajo el Rol N°163-2018 (Lab
... Así, se le impuso una multa de 900 UTM por no otorgar descanso el 25 de diciembre de 2017 a 45 trabajadores ... Se trata, indica la ... señalados, con los abonos y recargos que procedan a favor del trabajador"; ... 4°) Que la prohibición impuesta por la Ley N° 19.973, artículo 2\xC2" ... -
Trabajadores de la salud del sector privado; reconocimiento durante la pandemia covid-19; descanso reparatorio; Ley n°21.530; alcances
... , si al término de la relación laboral quedan días pendientes de utilizar, el empleador o empleadora deberá compensarlos en dinero al trabajador o trabajadora ... Para estos efectos, consignará el valor de los días pendientes que le habrían correspondido utilizar en la respectiva ...
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Causal no 3, del Artículo 160, del Código del Trabajo No Concurrencia del Trabajador a sus Labores Sin Causa Justificada Durante dos Dias Seguidos, dos Lunes En el mes o un Total de Tres Dias Durante Igual Periodo de Tiempo; Asimismo, la Falta Injustificada, O Sin Aviso Previo de Parte del Trabajador que Tuviere A Su Cargo una Actividad, Faena o Maquina Cuyo Abandono o Paralización Signifique una Perturbación Grave en la Marcha de la Obra
... señalado por la Corte de Santiago, en cuanto afirma “Si la labor del trabajador no es de aquellas que autorizan a excluir como día de descanso el domingo, se ajusta a derecho la sentencia que acoge la demanda y declara injustificado el despido. La exoneración del trabajo se fundó en ...
- Vigente Ley N° 20.123 que Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el Funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios