Descanso del trabajador
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Valoración vLex
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Causa nº 2547/2014 (Otros). Resolución nº 252525 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Noviembre de 2014
Responsabilidad civil por accidentes laborales. Obligaciones de seguridad del empleador. Indemnización de perjuicios por accidente del trabajo. Medidas preventivas ante las infracciones al contrato.
... las deficientes condiciones del conductor por no haber tomado el descanso nocturno, lo que es imposible de evitar para el empleador dada la ... normativa vigente en materia de protección y seguridad a los trabajadores. La referida demanda fue rechazada por sentencia definitiva de ...
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Corte Suprema, 11 de julio de 2000. Peñaloza Herrero, Jaime (casación en el fondo)
DOCTRINA: El feriado o descanso constituye uno de los derechos irrenunciables del trabajador, que nace una vez cumplido un año de la prestación de servicios y que, además, se genera a diario. Es un derecho que sólo en forma excepcional puede ser compensado en dinero, esto es, sólo en el caso de que el trabajador no llegue a cumplir la anualidad respectiva y que se encuentra protegido por una...
... indica que el artículo 67 citado establece el derecho de los trabajadores, con más de un año de servicios, a un feriado de quince días hábiles ... al respecto, en primer lugar, ha de establecerse que el feriado o descanso constituye uno de los derechos irrenunciables de un trabajador y que, ...
- Titulo II: De la protección a la maternidad (Art. 194 al 208)
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Sentencia nº Rol 2322 de Tribunal Constitucional, 14 de Mayo de 2013
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por M.A.M.C. respecto de los artículos 25, 25 bis y 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales, RIT T-193-2012, caratulados "M. con Inversiones Alsacia S.A.", del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, de que conoce actualmente la Corte de Apelaciones de Santiago por recurso de nulidad de reforma
... interurbanos de transporte de pasajeros, el tiempo de los descansos a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...Todos los trabajadores aludidos en el inciso precedente deberán tener un descanso mínimo ...
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Dictamen nº 34887 de Contraloría General de la República, de 4 de Noviembre de 1996
ex funcionario municipal quien se desempenara entre el 12/4/93 y el 1/2/96 primero como rondin y luego en el departamento de transito de una corporacion, tiene derecho a que se le compensen pecuniariamente las horas extraordinarias servidas como auxiliar en esta ultima reparticion, siempre que haya tenido pendientes descansos complementarios, de aquellos a que dan derecho dichos trabajos, y que...
... en esta ultima reparticion, siempre que haya tenido pendientes descansos complementarios, de aquellos a que dan derecho dichos trabajos, y que no ... complementario, y si nada dice el acto que los ordena, el trabajador gozara de este; pero si a un ex trabajador no se le otorgo aquel, debera ...
- El feriado anual
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Vigente
Decreto 603 - APRUEBA REGLAMENTO INTERNO DE LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCION GENERAL DE OBRAS PUBLICAS Y SUS SERVICIOS DEPENDIENTES, AFECTOS AL CODIGO DEL TRABAJO
... TITULO VII. Del feriado. Artículo 25º Se entiende por feriado el descanso a que tiene derecho el trabajador, con el goce de todas sus remuneraciones, durante el tiempo y bajo las condiciones que más adelante se establecen. ...
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Vigente
Ley N° 20.123 que Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el Funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios
... servicios prestados se limiten sólo a la intermediación de trabajadores a una faena, se aplicará lo dispuesto en el inciso segundo del artículo ... corresponda, de uno o más trabajadores por licencias médicas, descansos de maternidad o feriados;. b) eventos extraordinarios, tales como la ...
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Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1, del 27 de Agosto de 1997, establece Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas.
... en este Estatuto y en el Reglamento del Personal a Jornal y Trabajadores a Trato de las Fuerzas Armadas. Artículo 24.- Los Comandantes de Unidades ... remuneraciones establecido en este Estatuto, tendrá derecho a un descanso complementario igual al tiempo trabajado más un aumento del veinticinco ...
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Vigente
Ley núm. 20178, publicada el 25 de Abril de 2007. REGULA LA RELACION LABORAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES Y TRABAJADORES QUE DESEMPEÑAN ACTIVIDADES CONEXAS
...Tampoco podrán imponerse sanciones que consistan en la reducción de las vacaciones o cualquier descanso, así como la exclusión de los entrenamientos con el plantel profesional. Los deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan ...
- Capítulo IV: De la jornada de trabajo
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El principio de protección del trabajador en la constitución chilena
En este artículo se analizará el clásico principio matriz del derecho del trabajo, el principio de protección y su consagración en la constitución chilena. Su estudio se abordará desde una perspectiva doctrinaria y de algunas experiencias comparadas, en especial su manifestación a través de la regla in dubio pro operario, para luego analizar la doctrina nacional, tanto laboral como constitucional,
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Corte Suprema, 27 de enero de 1999. Construcción y Diseño Pino Oregón S.A. (casación en el fondo)
DOCTRINA: La revisión de lo actuado por los sentenciadores en materia de interpretación contractual es una cuestión que se sitúa en terrenos ajenos al recurso de casación en el fondo y, en consecuencia, no se corresponde con una problemática de derecho sino que de hechos, máxime si se tiene en cuenta que la determinación del alcance, sentido y aplicación del acuerdo entre las partes se ha hecho...
... 1992 y el 30 de septiembre de 1994, la remuneración de los trabajadores demandantes, estuvo compuesta por un sueldo base de $ 75.000 mensuales y ... su finalidad última o mediata es la de cautelar el derecho al descanso semanal. En efecto, de las diversas disposiciones legales que reglan la ...
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Corte Suprema, 30 de junio de 1999. Calzados Artesanales Colloky S.A. (casación en el fondo)
DOCTRINA: El fin inmediato de la llamada "semana corrida" es el de propender al pago o remuneración, en dinero, de los días domingo y festivos comprendidos en un período semanal laborado, y su finalidad última o mediata es la de cautelar el derecho al descanso semanal. En efecto, de las diversas disposiciones legales que reglan la materia y, en especial, de lo estatuido por el artículo 4
..., en circunstancias que no sería procedente respecto de trabajadores remunerados mensualmente o que tienen convenida una remuneración mixta ... su finalidad última o mediata es la de cautelar el derecho al descanso semanal. En efecto, de las diversas disposiciones legales que reglan la ...
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Vigente
Ley núm. 20271, publicada el 12 de Julio de 2008. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN LO REFERENTE A LA JORNADA DE TRABAJO DE LOS CHOFERES Y AUXILIARES DE LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS QUE INDICA
... interurbanos de transporte de pasajeros, el tiempo de los descansos a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ...El trabajador deberá tener un descanso mínimo ininterrumpido de ocho horas dentro de ...
- Jornada de trabajo de los trabajadores de restaurantes y de turismo (60 horas semanales)
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Causa Nº 12189-2018, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 23-10-2019
Carga de la prueba. Indemnización de perjuicios por accidente del trabajo. Medidas de higiene. Obligaci ón de seguridad del empleador.
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Causa Nº 7717-2019, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 22-08-2019
Remuneración variable. Trabajadores comisionistas. Modificación. Nulidad.
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Causa nº 11/2006 (Casación). Resolución nº 10855 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 8 de Mayo de 2007
REMUNERACIÓN DIARIA. SEMANA CORRIDA. La modificación que se introdujo a la institución de la semana corrida, en cuanto se eliminó el distingo entre los trabajadores remunerados en forma fija y los que lo eran en forma variable, concretamente la alusión que se hacía a los tratos, induce, sin lugar a dudas, a determinar que la intención del legislador fue beneficiar sólo a los dependientes a...
... ha debido y debe pagarles la remuneración por los días de descanso semanal correspondientes a los domingo y festivos, o los días ... cuanto ella está regulada exclusivamente a propósito de los trabajadores remunerados por día, cuyo no es el caso, de manera que no se reúnen en ...
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Protección a la maternidad: dos caras de una misma moneda
En este trabajo se realiza un análisis comparativo entre lo que sucede en el sector público y en el sector privado en materia de protección a la maternidad en el Derecho chileno. Para ello se parte de un esbozo de los derechos que contempla el Código del Trabajo, para concluir con ello la amplitud protectora que se contempla. A continuación, se estudia la situación de la mujer trabajadora en el...
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Corte Suprema, 20 de junio de 2001. Sindicato de Trabajadores Nº 2 de la A.F.P. Habitat (casación en la forma y en el fondo)
DOCTRINA: No constituye error de derecho que un fallo se fundamente en jurisprudencia de los tribunales de justicia y administrativa, no pudiendo ello servir de base a un recurso de casación en el fondo, a lo que cabe añadir que en la sentencia atacada se ha tomado en consideración la jurisprudencia referida sólo a mayor abundamiento. Como se ha sostenido anteriormente, el fin inmediato de la...
... ningún caso, estos trabajadores eran remunerados con un sueldo o ingreso mínimo mensual de cargo del empleador que cubriera sus días de descanso, especialmente domingos y festivos, situación que permitiría encuadrarse en la semana corrida reclamada por los actores. A priori, sostiene que las ...
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Causa nº 6885/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 28 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Noviembre de 2017
Deber é ñ general. í riesgos laborales. Empleador tom medidas. ó perjuicios por accidente del trabajo.
... hechos que afecten la vida, seguridad y salud de sus trabajadores y que es de su cargo acreditar que ha cumplido con ese deber legal de ... a las deficientes condiciones del actor, por no haber tomado el descanso nocturno, lo que ser a imposible de evitar por el í empleador, dada la ...
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Causa nº 1612/2017 (Casación). Resolución nº 264532 de Corte Suprema, Sala Primera (Civil) de 31 de Mayo de 2017
Mite impuesto por la í sentencia. Trabajador por la preferencia. Derecho a remuneración. Prestaciones de índole laboral.
... limitadas a 90 ó unidades de fomento respecto de cada trabajador, tal como se verifica del cuadro que se titula "Cr ditos preferentes art ...corresponda hacer a los trabajadores por feriado anual o descansos no otorgados . . ”. DUOD CIMO É : Que conforme se dej apuntado en el ...
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Corte Suprema, 28 de noviembre de 2000. Minera Escondida Ltda. (casación en el fondo)
DOCTRINA: Respecto de la indemnización por años de servicios, se ha decidido reiteradamente que esta retribución nace a la vida del derecho y, por lo tanto, queda en condiciones de incorporarse al patrimonio del trabajador sólo una vez que ha ocurrido el hecho del despido o terminación del respectivo contrato, debiendo señalarse que no cualquier despido o terminación da lugar a ella, sino sólo...
..., como la renuncia, el caso fortuito o fuerza mayor, etc., el trabajador no tiene derecho a la indemnización por años de servicios. A ...Séptimo: Que en lo atinente al feriado o descanso, ya se ha precisado también que éste constituye uno de los derechos ...
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Causa nº 19098/2017 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 19 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 16 de Noviembre de 2017
Derecho a remuneración. Nulidad. Modificación. Trabajadores comisionistas.
... del beneficio denominado de la “semana corrida”, respecto trabajadores con remuneración mixta, cuya parte variable no se devenga diariamente, es ... los días domingos y festivos, con lo que se busca favorecer el descanso efectivo de los trabajadores en dichos días. Y una tercera cuestión que ...