descanso del trabajador
24926 resultados para descanso del trabajador
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Vigente
Ley núm. 19264, publicada el 05 de Noviembre de 1993. ESTABLECE BENEFICIOS A FUNCIONARIOS DE SERVICIOS DE SALUD QUE INDICA
...Esta asignación se percibirá mientras el trabajador se encuentre en funciones en las unidades ya mencionadas e integre el ...1) Un descanso compensatorio especial de 10 días hábiles al año, con goce de ...
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Vigente
Ley núm. 21109, publicada el 02 de Octubre de 2018. ESTABLECE UN ESTATUTO DE LOS ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA
... anterior deberá referirse exclusivamente a la aptitud del trabajador para relacionarse con menores de edad, y no podrá en caso alguno ... y un día sábado o domingo, según el caso, puedan ser de descanso, con goce de remuneraciones, en tanto se recuperen con otra jornada u ...
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ORD. N° 834 9 de Junio de 2023
ORD. N°834 Trabajadores de la Salud; Beneficio de descanso reparatorio; Ley N°21.530; Covid-19; Alcances; 1.- Los centros de diálisis quedan comprendidos dentro de la Ley N°21.530 en los términos expuestos en el presente oficio. 2.- Quedan excluidos del derecho a descanso reparatorio quienes se desempeñen en los establecimientos señalados por la Ley N!21.530
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Causa nº 34/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 27264 de Corte de Apelaciones de Arica, de 17 de Agosto de 2016
...TRABAJADOR, EDGARDO CARVALLO JACOBS, 87 HORAS, LA SEMANA DEL 16 DE FEBRERO DEL 2016 ...N° 3: “NO OTORGAR EL DESCANSO MÍNIMO DE 8 HORAS CONTINUAS, DENTRO DE CADA DÍA CALENDARIO, RESPECTO DE ...
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Sentencia nº Rol 2114 de Tribunal Constitucional, 16 de Octubre de 2012
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad de J.L.M.B., Presidente del Sindicato de Trabajadores de Empresa Buses Ahumada. respecto del inciso primero, del artículo 25 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “M. con B. Ahumada”, de que conoce el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Los Andes, bajo el RIT O-24-2011.
... de remuneraciones por 46 trabajadores, por conceptos de días de descanso, días libres trabajados que no han sido compensados, horas ..., que protege el trabajo en atención a la dignidad del trabajador e impide que el legislador exonere al empleador de la obligación de ... -
Sentencia nº Rol 2197 de Tribunal Constitucional, 16 de Octubre de 2012
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por A.F.M., Juez titular del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, respecto del inciso primero del artículo 25 del Código del Trabajo, en los autos laborales caratulados “Riffo con Empresas de Transportes Tur Bus Limitada”, de que conoce el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, bajo el RIT O-3328-2011,...
... a los que aluden los actores no son de trabajo, sino de espera y descanso, que al no ser imputables a la jornada no son remunerables. Finalmente, se ..."se considerará también jornada de trabajo el tiempo en que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas ... -
ORD. Nº 5100/193 9 de Diciembre de 2004. : Descanso semanal. Oportunidad.
El empleador no se encuentra obligado a otorgar al trabajador, cuya jornada se distribuye de lunes a sábado, éste último como descanso por motivos religiosos, en forma adicional a los domingos y festivos que pudieren incidir en el correspondiente período semanal, toda vez que en tal caso el día sábado no constituye un día de descanso obligatorio en conformidad a la ley, sin perjuicio de lo que...
...K.11021(1020)2004. ORD.:Nº 5100/193. MATE.: Descanso semanal. Oportunidad. . RDIC .:El empleador no se encuentra obligado a otorgar al trabajador, cuya jornada se distribuye de lunes a sábado, éste último como descanso por motivos religiosos, en forma adicional a los domingos y festivos que ... -
ORD. Nº2316/039 6 de Junio de 2011. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Término de contrato de trabajo. Compensación en dinero de días de descanso pendientes del ciclo.
1.- En caso de término de la relación laboral, resulta ajustado a derecho compensar en dinero, con el valor de la jornada ordinaria, los días de descanso pendientes propios del ciclo autorizado como distribución excepcional de jornada y descanso, debiendo incorporar el monto por tal concepto en el correspondiente finiquito. 2.- Dado que la huelga suspende los efectos del contrato de trabajo de...
...De consiguiente, el trabajador cuyo contrato de trabajo se suspenda debido a la materialización de una huelga dentro de la negociación colectiva de la que forma parte, mientras ... -
ORD. Nº 1948 29 de Mayo de 2019
ORD. N°1948 Retiro y cambio de vestuario; Ubicación; Jornada de Trabajo; No resulta procedente que la empresa exija al trabajador que retire la ropa de trabajo que debe usar para el desempeño de sus funciones, en un lugar lejano a aquel donde presta servicios y durante su tiempo de descanso; siendo, en contrapartida, plenamente lícito que se disponga entregar el uniforme a cada trabajador en el...
...RORD.: No resulta procedente que la empresa exija al trabajador que retire la ropa de trabajo que debe usar para el desempeño de sus ... lejano a aquel donde presta servicios y durante su tiempo de descanso; siendo, en contrapartida, plenamente lícito que se disponga entregar el ... -
ORD. Nº2249/048 19 de Junio de 2007. - Empresa de Servicios Transitorios. Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios. Jornada de Trabajo. Estipulación.- Empresa de Servicios Transitorios. Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios. Jornada de Trabajo. Responsabilidad. Empresa Usuaria. ;Empresa Usuaria. Sistema Excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso. ...
1.) La determinación de la jornada de trabajo del trabajador queda entregada a las partes del contrato de trabajo transitorio, debiendo estipularse la jornada en que el trabajador prestará servicios en la empresa usuaria. Sin perjuicio que la responsabilidad por el cumplimiento de esa jornada pactada en el contrato de trabajo transitorio corresponde legalmente a la empresa usuaria. 2.) Si la...
...Responsabilidad. Empresa Usuaria. . 2) Empresa Usuaria. Sistema Excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso. Trabajador puesto a disposición. Aplicabilidad. . RDIC.: 1.) La determinación de la jornada de trabajo del trabajador queda entregada a las partes del ... -
Trabajo
... . Describe en qué casos está cubierto el trabajador y qué hacer en caso de accidente laboral. . Leyes que regulan el tema: ...ó su fuero maternal de un año, después de expirado el plazo de descanso por maternidad tiene derecho a alimentar a su hijo? . R: Sí, tiene ...
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Sentencia nº Rol 2213 de Tribunal Constitucional, 17 de Enero de 2013
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por J.B.S., Presidente (s), J.L.M., S., J.M.I., todos del Sindicato de Empresa N° 6 Social Coquimbo, respecto del inciso primero del artículo 25 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Sindicato Empresa N° 6 Social Coquimbo con Empresa de Transportes Rurales Tur Bus Limitada”, de que conoce el Segundo Juzgado de Letras
...º del artículo 19 de la Carta Fundamental, en la medida que el trabajador dedica tiempo a su empleador sin que se le remunere. Además se invoca ... su artículo 19, en tanto el trabajador no puede disponer de su descanso ni de su tiempo, lo que le produce un daño permanente. Además la parte ... -
Sentencia nº Rol 1852 de Tribunal Constitucional, 26 de Julio de 2011
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por el Segundo Juzgado de Letras de Talagante respecto del artículo 26 bis del Código del Trabajo, en los autos laborales RIT 103-10-T.L. sobre denuncia de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones e indemnizaciones, sustanciados ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante.
...En ambos casos, los tiempos de descanso a bordo o en tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre ... de jornada, sueldo mínimo y otros institutos en favor del trabajador, que es la parte más débil de la relación laboral. En específico, ... -
Dictamen nº 52182 de Contraloría General de la República, de 18 de Diciembre de 2002
no procede otorgar feriado legal a funcionaria de universidad que durante el periodo en el cual permanecio cerrada la casa de estudios superiores, debio someterse a una intervencion quirurgica que origino una licencia medica. ello, porque la consecuencia logica de estas, no es suspender el ejercicio de un beneficio estatutario, sino que permitir que un empleado pueda ausentarse de su trabajo...
... facultad que permita disponer la suspensión del feriado de un trabajador al cual se le ha otorgado una licencia médica. En este sentido, resulta ... cumpliría manifiestamente con su principal objetivo, cual es el descanso del trabajador. Resulta preciso agregar, que dicha facultad ha de ... -
Causa nº 248/2016 (Reforma Laboral). Resolución nº 2323 de Corte de Apelaciones de Antofagasta, de 9 de Enero de 2017
... condenado a pagar la suma de $333.332 por concepto de días de descanso, de conformidad al sistema de turnos del trabajador, quien fue despedido ...
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Dictamen nº 9182 de Contraloría General de la República, de 7 de Abril de 1989
docentes municipales que gozaron de licencia maternal durante todo el periodo de interrupcion de actividades de los establecimientos educacionales en que se desempenan, tienen derecho al feriado legal que les corresponde conforme art/65 y siguientes del codigo del trabajo. ello, por aplicacion de ley 18602 art/6, en relacion con el art/73 del codigo aludido, que regula el derecho a feriado de...
... art/89 de este estatuto tiene por fin regular adecuadamente el descanso anual del trabajador, tratandose de servicios que dejan de funcionar por ... -
Cajero de establecimiento comercial
.................. , que en adelante se denominará "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:. PRIMERO. El ...horas. La jornada diaria de trabajo será interrumpida con un descanso de ...... minutos, destinados a la colación, tiempo que será de cargo ...
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ORD. Nº3521/065 7 de Agosto de 2006. Estatuto de Salud. Extensión horaria.;Estatuto de Salud. Extensión horaria.;Estatuto de Salud. Extensión horaria. Efectos.;Estatuto de Salud. Extensión horaria. Horas Extraordinarias. Procedencia.
1)La "Extensión Horaria" de los establecimientos de salud primaria, contenida en el Programa de Mejoramiento de la Atención Primaria del Ministerio de Salud, contempla el financiamiento propio para su implementación. 2)El mismo Programa Ministerial, contempla financiamiento para la contratación de personal distinto de la dotación de salud primaria municipal, para cumplir con la "Extensión Horaria"
..., debe adecuarse su jornada de manera que no se afecte el descanso diario y semanal del trabajador ni la jornada semanal contratada. . 4)El ...