Conducta vejatorias
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Causa nº 3324/2006 (Casación). Resolución nº 21826 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 31 de Agosto de 2006
Reuniones de trabajo de la empresa. Perjuicio de la organización sindical existente. Acciones de hostigamiento hacia los socios del sindicato. Falta de pronunciamiento de los sentenciadores
... inciso final del Código del Trabajo, ya que dentro de la primera conducta antisindical denunciada, se incluyó la negativa de la empresa a permitir ... ón acompañado al proceso, que establece las circunstancias vejatorias en las que se practican En segundo lugar, indica como infringidas las ... -
Justicia contractual y contratos asimétricos
... a este objeto), cambió con la normativa sobre las cláusulas vejatorias en los contratos del consumidor (Dir. n. 13, del 5 de abril de 1993) ... de pago por parte del profesional), o realicen cualquier otra conducta abusiva (como por ej. negarse a celebrar el contrato en forma escrita 43 ...
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Torturas y apremios ilegítimos en contra de niños, niñas y adolescentes. Una propuesta desde un sistema diferenciado de protección penal
El estudio aborda la delimitación entre los tipos penales de torturas y de apremios ilegítimos frente a víctimas niños, niñas o adolescentes. El problema es relevante no solo por la compleja distinción entre ambas figuras, sino por las condiciones propias de la víctima menor de dieciocho años. Se cuestiona si el grave sufrimiento que ella experimenta se define en los mismos términos que en el...
... No es claro cuándo la entidad y cualidad de la conducta" configura un delito de torturas o cuando sería un delito de apremios ileg\xC3" ... -
Causa nº 82355/2016 (Apelación). Resolución nº 82355-2016 de Corte Suprema, Sala Tercera (Constitucional) de 6 de Marzo de 2017
Recursos públicos. Investigación sumaria administrativa. Accidente. Licencias médicas
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Daños punitivos, especialmente para proteger el interés colectivo o difuso de los consumidores
... figura una herramienta útil para sancionar los casos en que la conducta del infractor merecía una censura especial 16 ... En aquel entonces era ...
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Relación entre la protección de los datos personales y el derecho de acceso a la información pública dentro del marco del derecho comparado
Comprobada la tensión entre el acceso a la información pública y la protección de los datos personales en el derecho chileno, en el presente artículo examinamos el vínculo entre estos dos bienes jurídicos dentro del marco del derecho internacional. El estudio es realizado a partir del examen de diversos modelos jurídicos, en asocio con la revisión del concepto y los principios del acceso a la...
... de un daño o amenaza de daño a una garantía fundamental, o una conducta tipificada como delito, entre otras hipótesis). II.4. Para concluir el ... , e incluso una excepción concerniente a las solicitudes vejatorias o repetidas 85 ... Del título de la FOIA of 2000, se deduce su ... -
Ciberacoso de género. ¿virtual o real?
... 1 Vid., AA.VV., Conducta bullying y su relación con la edad, género y nivel de formación en ... conductas como proferir insultos, palabras denigratorias, vejatorias u otros actos similares que afectan a la integridad física y moral de la ...
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Ciberacoso de género. ¿Virtual o real?
... 2 Vid., AA.VV., Conducta bullying y su relación con la edad, género y nivel de formación en ... conductas como proferir insultos, palabras denigratorias, vejatorias u otros actos similares que afectan a la integridad física y moral de la ...
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Causa nº 846/2020 (Protección). Resolución nº 13 de C.A. de Iquique, 25-01-2021
... , debiendo además, abstenerse de persistir en la conducta señalada por cualquier vía análoga. Advirtiéndose que ...
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Causa nº 3234-2022 (Protección-Protección). Resolución nº 32 de C.A. de Temuco - Segunda, 22-06-2022
... , esto es, gira alrededor de la ó conducta que observe la persona en su desempe o ...
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Vigencia del principio de la buena fe en el derecho del trabajo chileno
La buena fe es un principio general del Derecho que, en el ámbito laboral, encuentra especial aplicación en la figura del contrato de trabajo. La buena fe es predicable tanto para el trabajador como para el empleador, y se verifica en los estadios previos a la contratación, durante el desarrollo mismo del contrato, así como al momento de la extinción. El Código del Trabajo chileno, sin referirse...
... jurídico logra plasmar valores generales que modalizan la conducta de los contratantes e inspiran la aplicación de toda su normativa ... de privilegio contractual para imponer al trabajador cláusulas vejatorias o abusivas ... En los tratos preliminares, y aun cuando no existe una ...