condiciones laborales
251453 resultados para condiciones laborales
-
ORD. N°3902 26 de Julio de 2018
Jornada de Trabajo; Legalidad; Trabajo nocturno; 1.- La prestación de servicios durante la noche no tiene un régimen especial de reglamentación, rigiéndose al efecto por las disposiciones generales sobre distribución de la jornada de trabajo y descansos. 2.- Este Servicio no está facultado para fijar el inicio de la jornada de trabajo. Las partes de la relación laboral deben convenir aquello, en...
... convenir aquello, en términos que garanticen, entre otras, condiciones de seguridad para el traslado de los dependientes. 3.- La calificación ...íodos de tiempo, requiere la verificación de las condiciones laborales concretas, no resultando posible emitir un pronunciamiento en términos ... -
Sentencia nº Rol 11573-21 de Tribunal Constitucional, 17 de Mayo de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Rendic Hermanos S.A. respecto del artículo 323, inciso segundo, parte final, del Código del Trabajo, en el proceso RIT I-2-2021, RUC 21- 4-0342631-5, sobre reclamación de multa, seguido ante el Juzgado de Letras y Garantía de Panguipulli.
... la Ley N° 20.940, que moderniza el sistema de las relaciones laborales, fue objeto del control de constitucionalidad ante este Tribunal. Dado lo ... con posterioridad- permitiéndoles acceder a determinadas condiciones, incluidas en el instrumento colectivo, sin que cumplan las condiciones ... -
ORD. N°61/1 31 de Enero de 2018
Ley N°20.940; Última oferta; Aceptación; Suscripción de contrato colectivo; Oportunidad; Formación del consentimiento; 1. El contrato colectivo que deriva de la aplicación de la norma del artículo 350 del Código del Trabajo debe entenderse suscrito en la fecha en que los trabajadores involucrados en el respectivo proceso de negociación colectiva aceptaron la última oferta del empleador. 2. La...
-
Los desafíos para el fútbol femenino por la ley que promueve su profesionalización
... de verdad el fútbol femenino, entregando mejores condiciones a las deportistas", admite Édison Marchant, vicepresidente de Blanco y ..., a través de mejoras sustanciales en términos de condiciones laborales, operativas y comunicacionales, hemos logrado darle también mayor ...
-
INFORME INVESTIGACIÓN ESPECIAL 1-10 HOSPITAL REGIONAL DE RANCAGUA DENUNCIA SOBRE EVENTUALES IRREGULARIDADES - ABRIL 2011
Objetivos El trabajo efectuado tuvo por finalidad constatar las condiciones laborales en las que se encontraba la mencionada funcionaria; verificar el cumplimiento de las medidas adoptadas por la Dirección del Establecimiento respecto de los hechos acontecidos al interior del pabellón ginecoobstétrico del Hospital, que fueron denunciados en una oportunidad anterior por la Sra. Soto Acevedo, y una
-
Dictamen nº 45475 de Contraloría General de la República, de 30 de Septiembre de 2008
Funcionario municipal regido por el Código del Trabajo tiene derecho a permiso con goce de remuneraciones si así se ha convenido con su empleador en el contrato de trabajo respectivo. La legislación laboral común tiene el carácter de norma estatutaria para la autoridad administrativa desde que el artículo 10 num/7 del Código del Trabajo expresa que el contrato contendrá los demás pactos que...
... expresamente a los contratantes para convenir las demás condiciones laborales y beneficios del trabajador, en la medida que no sean contrarios ... -
Vigente
Decreto Supremo N° 3, del 4 de Enero de 1984, aprueba Reglamento de Autorización de Licencias Medicas por las Compin e Instituciones de Salud Previsional.
...condiciones y modalidades que fije la misma resolución. Copia de la resolución se ... pudiere encontrarse comprometida o para que adopte las medidas laborales que fueren procedentes, según se trate de trabajadores del sector ...
-
Causa Nº 43229-2017 (Casación Forma y Fondo) Corte Suprema - Sala Primera Civil, 26/12/2018
Accidente del trabajo. Contratista de la seguridad. Sentencia. Infracciones administrativas
... a mantener en el ó lugar de trabajo las condiciones para proteger la vida y salud de los ... encontrar a en í í condiciones de desarrollar actividades laborales remunerativas. No obstante, acogen la pretensi ... -
Sentencia nº Rol 11625-21 de Tribunal Constitucional, 26 de Mayo de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Universidad San Sebastián respecto del artículo 323, inciso segundo, parte final, del Código del Trabajo, en el proceso RIT I-15-2021, RUC 21-4-0319016-8, sobre reclamación de multa, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de Concepción, por recurso de...
...Dentro de tal ámbito cabría la definición de las condiciones laborales de los distintos trabajadores que se contraten; entre otras, los ... -
Sentencia nº Rol 11116-21 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por INALEN S.A. respecto del artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-2849-2020, RUC 20-4-0266574-3, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
... empresas serán consideradas como un solo empleador para efectos laborales y previsionales, cuando tengan una dirección laboral común, y concurran a su respecto condiciones tales como la similitud o necesaria complementariedad de los productos o ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, 17-03-2023
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Rentas Toscana Limitada, respecto de los artículos 3°, incisos cuarto, sexto y octavo; y, 507, inciso quinto, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-1704-2018, RUC 18-4-0146173-2 (y causas acumuladas RIT O-16-2019, O-18-2019, O-19-2019, O-20-2019 y O-214-2019), seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción,
... laborales y previsionales, cuando tengan una dirección laboral común, urran a . su respecto condiciones tales como la similitud o necesaria complementariedad de los . ... -
Decisión nº C2214-14, de Consejo de Transparencia de 22 de Octubre de 2014
Procedimiento de acceso a la información - Solicitud de acceso - Que no invoca la LT : Se dedujo amparo en contra de la Municipalidad de Peñaflor, fundado en la falta de respuesta a una presentación en que el requirente señala que el 2 de julio del presente año, planteó por intermedio de la página web del municipio, una situación que se produce hace años en la Unidad de Higiene Ambiental, donde
...ños en la Unidad de Higiene Ambiental, donde existen una serie condiciones laborales precarias; por lo tanto, solicita respuesta a dicho ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, 17-03-2023
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Inmobiliaria e Inversiones Puda Limitada respecto de los artículos 3°, incisos cuarto, sexto y octavo; y, 507, inciso quinto, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-1704-2018, RUC 18-4-0146173-2 (y causas acumuladas RIT O-16-2019, O-18-2019, O-19-2019, O-20-2019 y O-214-2019), seguido ante el Juzgado de Letras del...
... laborales y previsionales, cuando tengan una dirección laboral común, urran a . su respecto condiciones tales como la similitud o necesaria complementariedad de los . ... -
ORD. N°61/1 4 de Enero de 2018
Ley N°20.940; Última oferta; Aceptación; Suscripción de contrato colectivo; Oportunidad; Formación del consentimiento; 1. El contrato colectivo que deriva de la aplicación de la norma del artículo 350 del Código del Trabajo debe entenderse suscrito en la fecha en que los trabajadores involucrados en el respectivo proceso de negociación colectiva aceptaron la última oferta del empleador. 2. La...
...ón que no libera al empleador de dar cumplimiento a las condiciones laborales y remuneratorias allí contenidas, toda vez que, por el solo ... -
Sentencia nº Rol 9231-20 de Tribunal Constitucional, 8 de Julio de 2021
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Ilustre Municipalidad de El Tabo respecto del artículo 1°, inciso tercero, en relación los artículos 485 y 486, del Código del Trabajo, en el proceso RIT T-3-2020, RUC 20-4-0246224-9, sobre denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de San Antonio.
...Artículo 1.- . Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y ... una declaración en algún sentido, para luego disponer las condiciones en que ha de regir y aplicarse, revela su propósito de alterar las cosas ... -
Sentencia nº Rol 2470 de Tribunal Constitucional, 2 de Diciembre de 2013
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por M.S.S., Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo Temuco, respecto del inciso primero del artículo 25 del Código del Trabajo, en los autos laborales caratulados “F. con Compañía JAC Transportes Limitada”, de que conoce el Juzgado de Letras de Temuco, bajo el Rit N° O-103-2013, Ruc N° 13-4-0007636-1.
... tierra y de las esperas que les corresponda cumplir entre turnos laborales sin realizar labor, no será imputable a la jornada y su retribución o ... contratar y elegir el trabajo, sino que también en asegurar condiciones laborales mínimas en la prestación del trabajo asalariado, entre otras, ... -
Sentencia nº Rol 11179-21 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2022
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por INALEN S.A. respecto del artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo, del Código del Trabajo, en el proceso RIT O-183-2020, RUC 20-4-0277757-6, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó.
... empresas serán consideradas como un solo empleador para efectos laborales y previsionales, cuando tengan una dirección laboral común, y concurran a su respecto condiciones tales como la similitud o necesaria complementariedad de los productos o ... -
Sentencia nº Rol 7983-19 de Tribunal Constitucional, 13 de Agosto de 2020
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Corporación Educacional El Bosque respecto del artículo 304, inciso cuarto del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Corporación Educacional El Bosque con Inspección Comunal del Trabajo de Temuco”, RIT I-68-2019, RUC 19-4-0216740-9, sobre reclamación de resolución administrativa en procedimiento monitorio,...
...ón arbitraria entre personas que se encuentran en igualdad de condiciones, debido a que la Corporación Educacional que recibe fondos públicos por ...Las condiciones laborales más favorables a profesores y administrativos de una institución de este ... -
INFORME DE SEGUIMIENTO 18-10 SECRETARÍA REGIONAL MINISTERIAL DE SALUD REGIÓN DE LOS LAGOS AUDITORÍA A LA FISCALIZACIÓN DE RESIDUOS PELIGROSOS - NOVIEMBRE 2011
Objetivos En cumplimiento del plan anual de fiscalización aprobado por esta Contraloría Regional y de acuerdo con las facultades establecidas en la ley N° 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, se efectuó un seguimiento en la Secretaría Regional Ministerial de Salud, respecto de la efectividad de las medidas adoptadas por esa entidad, en relación con las
-
ORD. N°1295 21 de Marzo de 2017. Los trabajadores de la empresa Distribuidora Comercial Caserita Ltda., quienes luego de haber participado en su calidad de socios en la negociación colectiva llevada a cabo por el sindicato allí constituido, se desafiliaron de este último, están obligados a efectuar a su favor el aporte previsto por el inciso 3º del artículo 346 del Código del ...
Negociación Colectiva; Contrato Colectivo forzado; Aporte del 75% de la cuota sindical ordinaria; Los trabajadores de la empresa Distribuidora Comercial Caserita Ltda., quienes luego de haber participado en su calidad de socios en la negociación colectiva llevada a cabo por el sindicato allí constituido, se desafiliaron de este último, están obligados a efectuar a su favor el aporte previsto por...
... tal negociación un mejoramiento de sus remuneraciones y condiciones laborales o por no haberse suscrito materialmente el referido instrumento. ... -
ORD. Nº 5411/253 17 de Diciembre de 2003. : ;Dirección del Trabajo. Competencia. Materia Laboral Controvertida ;Directores. Cambio de Funciones Y. Permiso Sindical. Finalidad
1.- La Dirección del Trabajo carece de competencia para conocer de una materia controvertida entre el empleador y una organización sindical constituida en la empresa respectiva y que, por ende, requiera de prueba y ponderación. 2.- Las funciones sindicales que, a juicio de esta Dirección, dan origen a los permisos sindicales contenidos en el artículo 249 del Código del Trabajo, son aquellas que...
... la realización de actividades tendientes a mejorar las condiciones laborales, económicas, sociales y culturales, familiares, previsionales y ... -
Causa Nº 9941-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 20-12-2021
Nulidad del despido. Honorarios a profesionales. Relación contractual de carácter laboral. Contrato de trabajo
...los tribunales laborales son o no competentes para resolver si la relación entre. una ...desarrollaron en las condiciones de temporalidad que indica”, concluyendo, que tal. “como se ha ... -
Sentencia del Tribunal Constitucional, 06-04-2023
Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Molibdenos y Metales S.A. respecto del artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo del Código del Trabajo, en el proceso Rol N° 44-2022, sobre recurso de nulidad, seguido ante la Corte de Apelaciones de Antofagasta.
... efectos laborales" y previsionales, cuando tengan una dirección laboral\xC2" común, y . concurran a su respecto condiciones tales como la similitud o necesaria . ... -
Dos de los mayores sindicatos mineros de la CTC obtuvieron este año bonos de $1,4 millones y $2 millones por trabajador
... el primer acuerdo en que, las tres partes, definieron las condiciones laborales para ese sector. Ese año, los trabajadores lograron que Codelco ...
-
Empresarios piden destrabar puntos clave de la reforma laboral: reemplazo en huelga y titularidad sindical lideran lista
... intereses de sus afiliados y que negocien "en igualdades de condiciones" con la empresa. Sin embargo, a su juicio, la reforma ingresada al ..., que establece que el único facultado para negociar condiciones laborales es el sindicato, sostuvo que esto significa un monopolio y que la medida ...