Los desafíos para el fútbol femenino por la ley que promueve su profesionalización
Fueron mil abrazos y festejos. El pasado lunes, el Congreso aprobó la ley que obligará a los clubes a tener contratos con todas sus futbolistas, tal como ocurre con sus pares masculinos. Una batalla que durante años dieron las propias jugadoras.La normativa establece un plazo de tres años para tener al 100% del equipo con vínculo formal a contar de la entrada en vigencia del texto. En un año, el porcentaje debe llegar al 50%, mientras que al segundo año se requieren 75% de las futbolistas contratadas.Y si bien el mundo del fútbol femenino festejó con todo, los clubes guardaron, en su mayoría, silencio en sus redes sociales y otros canales de comunicación oficial, algo que no pasó inadvertido entre las jugadoras."No he visto declaraciones de clubes al respecto, pero el hecho que no se pronuncien ya dice mucho. Esperemos que ahora que van a estar obligados por la ley se tomen en serio el fútbol femenino. Que los clubes no sigan poniendo trabas ni cerrando puertas, porque el fútbol femenino no va a crecer si no está la disposición de los clubes", dice Iona Rothfeld, directora de la Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol Femenino (Anjuff), principal promotora de la ley.Por ahora, solo Colo Colo y Santiago Morning tienen a todas sus futbolistas con contrato. Otros equipos, como Universidad de Chile, Fernández Vial, Universidad Católica y Palestino, mantienen un vínculo laboral solo con algunas."Es un paso gigantesco que va en la dirección correcta. Pero sabemos que falta mucho. La firma de un papel no convierte a las jugadoras en profesionales. Todos tenemos la responsabilidad de hacer la liga más competitiva y atractiva para profesionalizar de verdad el fútbol femenino, entregando mejores condiciones a las deportistas", admite Édison Marchant, vicepresidente de Blanco y Negro.Hoy, los albos tienen a 21 integrantes del plantel profesional con contrato y el resto recibe aportes desde el club.En Universidad de Chile, actual campeón nacional, aseguran que marchan en buen camino para cumplir con las exigencias. "Me parece un paso necesario si queremos profesionalizar la actividad. En nuestro caso, no cambia tanto el panorama, porque ya tenemos el 61% de nuestras jugadoras con contrato y queríamos llegar al 100% en dos años", destaca Manuel Mayo, subgerente de fútbol femenino azul.La U tiene 14 jugadoras de su plantel con vínculo formal, mientras que las demás igual perciben apoyo económico.Palestino, otro de los "grandes" de la categoría, tiene...
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