causa justa de despido

... obsta, empero para que en caso de concurrir una justa causa de despido, pueda ponerse termino a respectivos contratos de trabajo

segun dl 2200/78 la causal vencimiento del plazo convenido constituye justa causa para caducar contrato de la mujer embarazada y procede despido.

... obsta que en la circunstancia de concurrir una justa causa de despido pueda poner termino a respectivo contratos de trabajo. en consecuencia, institucion debera arbitrar medidas conducentes a normalizar situacion de funcionaria que fue eliminada del servicio, teniendo en consideracion que se encuentra embarazada.

... obsta para que, en caso de que concurriere una justa causa de despido, pueda ponerse termino a respectivas funciones o contrato de trabajo. en consecuencia, procede que indap disponga, si ello aun no ha ocurrido, inmediata reincorporacion de interesada a sus funciones, lo que debera comunicarse a este organismo a la brevedad.

... que no obsta para que el evento de concurrir una justa causa de despido, pueda ponerse termino a los respectivos contratos de trabajo. no obstante la discrecionalidad con que la autoridad administrativa puede ejercitar la facultad de poner termino a los servicios de los personales de su dependencia, esta atribucion no les permite ordenar el cese al margen de las reglas de inamovilidad. por tanto, la medida que pone termino a los servicios de la

... y la peticion de renuncia, configuran una "justa causa" de exoneracion o despido de la mujer trabajadora en los terminos del codigo del trabajo art/313, por cuanto dichas medidas no constituyen causales discrecionales de expiracion de funciones dispuestas por el servicio, sino que ellas se fundan en antecedentes debidamente comprobados en el respectivo sumario, que justifican su aplicacion como consecuencia de infracciones cometidas...

... de empleados y obreros. no obstante dicha causal no es aplicable a obrero de corfo por cuanto este se desempeno durante todo el tiempo que presto servicios, en el panol, dependencia que no ha sido suprimida ni reducida. tampoco constituye justa causa de despido en conformidad con ley 16455 art/2 num/10 redistribucion del trabajo conforme a aptitudes especiales del personal, por cuanto esa medida obedece a un ordenamiento administrativo...

• Legislación Oficial

... ífico para evitar que el empleador invoque alguna causal legal de término de contrato, de configurarse en la práctica, respecto del pensionado o jubilado, que no sea la propia circunstancia de haber obtenido pensión o jubilación por invalidez, y la garantía general que adopta la legislación en orden a que se haya configurado en la realidad alguna de las causales previstas precisamente por la ley para tales efectos y que en caso de reclamación...

• Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales

... estado de quiebra no constituye ninguna de las causales de despido invocadas por el síndico, como son la conclusión del trabajo que dio origen al contrato y la fuerza mayor o caso fortuito. VOCES: Deuda previsional (tratamiento en caso de quiebra) - Art. 162, inciso quinto, Código del Trabajo (inaplicabilidad en caso de quiebra) - Quiebra (no es justa causa de despido) - Indemnizaciones legales (procedencia de su pago en caso de quiebra).

• Manual ejecutivo laboral

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la Ilustre Municipalidad de Cerro Navia, respecto de los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, en el proceso Rol N° 39.578-2020, sobre recurso de unificación de jurisprudencia, seguido ante la Corte Suprema.

• Legislación Oficial

... y Maestranzas del Ejército”, sobre despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de apelación, bajo el Rol N° 558-2019 (Laboral Cobranza).

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Paris Administradora Ltda respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en los incisos quinto, sexto, séptimo y octavo del artículo 162 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Sandoval con París Administradora del Sur Ltda.”, sobre en...

Educación municipal. Despido injustificado. Trabajadores de la administración civil. Licencia médica

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Cencosud Retail S.A., respecto de las frases que indica, contenidas en la parte final del inciso primero del artículo 429, y en el inciso quinto del artículo 162; y de los incisos sexto, séptimo y octavo, del mismo artículo 162, todos, del Código del Trabajo, en los autos caratulados “Rayo con Maule Seguridad Privada S.

• Práctica Forense. Derecho Comercial. Segunda Edición 2021. Tomo II

• Nueva Práctica Forense Concursal. Ley 20.720. Tomo I

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Catherine Rocío Romero Olea respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 10-2020, RUC N° 20-4-0251570-9, seguido ante el Segundo Juzgado de Letras de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de apelación,...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Ninfa Guadalupe Nuñez Rojas respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, en el proceso RIT O 28-2020, RUC N° 20-4-0269943-5, seguido ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Talagante, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de...

... indemnizaciones, para concluir indicando que tal causal de despido no fue acreditada por la demandada por lo que se estima que el despido es carente de asidero y, por ende, se accederá a tales resarcimientos. Ante el evento que la empleadora se negare o impidiera la reincorporación de la trabajadora a la empresa, se deberá entender que el empleador ha puesto término a la relación laboral, sin causa justa o legal, razón por la que deberá pagar,

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por Marcelo Esteban Jesús Quintanilla Galleguillos respecto de los artículos 2°, del Decreto Ley N° 3.643, de 1981; y 4°, del Decreto Ley N° 2.067, de 1977, en el proceso RIT O-10-2021, RUC 21-4-0320468-1, seguido ante el Primer Juzgado de Letras de Talagante.