Carácter de empleador
- DT emite dictamen que regula obligaciones del empleador por coronavirus
-
Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen ... constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por ...
- Corte suprema. Fallo :29.043-2019.- Veintisiete de noviembre de dos mil veinte. Demanda de reconocimiento de relación laboral de carácter indefinido, parcialmente acogida.- Existencia de distintas interpretaciones sobre una misma materia de derecho objeto del juicio, consistente en poder liberatorio de finiquitos celebrados válidamente en contexto de sucesivos contratos de trabajo a plazo fijo entre mismos trabajador y empleador.-
-
Vigente
Ley núm. 20940, publicada el 08 de Septiembre de 2016. MODERNIZA EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES
... el o los acuerdos individuales entre el trabajador y el empleador sobre remuneraciones o sus incrementos que se funden en las capacidades, ... establecimiento, entendiéndose que dichas unidades tendrán el carácter de empresas para todos los efectos de este Código ... Artículo 305.- ...
-
Tutela de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral vigente, cobro de prestaciones laborales e indemnización de perjuicios por daño moral
... se expresó en solicitudes no pertinentes con el trabajo, de carácter extemporáneas o de carga excesiva a fin de que el suscrito no pudiera ... derechos fundamentales, exigibles en la relación laboral con su empleador, el Estado, los tribunales de orden laboral, son competentes para conocer ...
-
Vigente
Ley N° 19.728 establece un Seguro de Desempleo
... La incorporación de un trabajador al Seguro no autorizará al empleador a pactar, ya sea por la vía individual o colectiva, una reducción del ... referidas en las letras a) y b) precedentes tendrán el carácter de previsionales ... El empleador deberá comunicar la iniciación o la ...
-
Vigente
Decreto Ley N° 3.500 establece nuevo Sistema de Pensiones
... Cada trabajador, aunque preste servicios a más de un empleador, sólo podrá cotizar en una Administradora ... El empleador deberá ... un dictamen que declare una invalidez total, aquél tendrá el carácter de definitivo y único ... Transcurridos tres años desde la fecha a ...
- Propuesta de pensiones CPC incluiría dividir cotización extra y dar 'premio' al ahorro
-
Vigente
Ley N° 20.255, del 11 de Marzo de 2008, establece Reforma Previsional.
... de Pensiones establecerá, mediante una norma de carácter general, la forma en que deberá tramitarse esta solicitud y el ... sólo se verificará respecto de aquellos meses en que el empleador entere las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo ...
-
Causa nº 3706/2000 (Casación). Resolución nº 18140 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 21 de Diciembre de 2000
PROCESO SOCIAL. SENTENCIA. NULIDAD. Se aprecia que el fallo en estudio no sólo infringió las disposiciones legales que rigen el sistema probatorio de la sana critica, bajo cuyo amparo se ponderan los antecedentes reunidos en las causas del trabajo, como es la que se estudia, según lo preceptúan los artículos 455 y 456 del Código Laboral, sino también los artículos 3° y 7° del mismo Cuerpo Legal,...
... 11 de mayo de 1998 entre don Juan José Abarzúa López, como empleador y la actora, como trabajadora; estipulándose en la cláusula primera que ... , en cuanto definen el contrato de trabajo y quienes revisten el carácter de empleador y trabajador ... Duodécimo: Que, la infracción de ley ... -
Demanda (Tutela laboral. Vulneración garantía. Integridad Psíquica)
... y relaté que este último me ha realizado requerimientos de carácter sexual, unido a aparentes roces casuales en los pasillos. Según la ... "invitación" del Gerente nuevamente demuestra la intención del empleador de desvincularme a la demandante del trabajo, además que genera un ...
-
Jurisprudencia Corte Suprema
... S é ptimo: Que una vez estatuido el carácter especial que corresponde atribuir a la Ley N°20.027, razonan ... laborales ocurrieron en juicios donde no se accionó contra el empleador sino directamente contra Junaeb por su responsabilidad solidaria, y en su ...
-
Causa nº 1887/2006 (Otros). Resolución nº 1887-2006 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Junio de 2006
DOCTRINA: Según lo prescribe el artículo 12 de la ley Nº 17.322, cuando el empleador no consigna la totalidad de las cotizaciones descontadas o que debió descontar a sus trabajadores, más los reajustes e intereses pertinentes y tampoco opuso excepciones dentro del plazo legal, el tribunal lo apremiará con arresto hasta por 15 días, medida que, adem&aa
... según lo prescribe el artículo 12 de la Ley 17322, cuando el empleador no consignó la totalidad de las cotizaciones descontadas o que debió ... -
Causa nº 3167/2001 (Casación). Resolución nº 16155 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 11 de Octubre de 2001
EMPRESA. DIRECTOR. EMPLEADO. No puede sostenerse que quien conduce la empresa, se encuentre sometido a las decisiones de la misma. Para los efectos previstos en le ley laboral, se presume de derecho que representa al empleador y que en tal carácter obliga a éste con los trabajadores, el gerente, el administrador, el capitán de barco y, en general, la persona que ejerce habitualmente funciones de...
... ón en el artículo 4º del Código del Trabajo que se refiere al empleador, y que textualmente en su inciso primero expresa Para los efectos ... , se presume de derecho que representa al empleador y que en tal carácter obliga a éste con los trabajadores, el gerente, el administrador, el ... -
Sentencia nº Rol 3016 de Tribunal Constitucional, 9 de Mayo de 2016
(3026-16 CPT acumulados). Requerimiento de inconstitucionalidad presentado por un grupo de Parlamentarios respecto de las normas que indica contenidas al proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales, introduciendo modificaciones al Código del Trabajo, correspondiente al boletín N° 9835-13.
... trabajadores tendrán derecho a negociar colectivamente con su empleador a través de la o las organizaciones sindicales que los representen, ... Y es que, como afirma Bachof, el carácter político de un acto “no excluye un conocimiento jurídico del mismo, ni ... -
Demanda (Tutela laboral. Por despido)
... fuese poco, por un tiempo prolongado venía sufriendo acosos de carácter sexual por parte de un compañero de trabajo, el______________, ex pareja ... 13º Con todo lo expresado, resulta claro que mi empleador" nunca uso métodos tendientes a solucionar los problemas que cada vez surg\xC3" ...
-
Terminacion del contrato de trabajo
1.0. La extinción de los contratos en el derecho privado - 1.1. Concepto e importancia de la terminación del contrato de trabajo - 1.2. Las causales de terminación del contrato de trabajo - 1.3. Clasificación de las causales - 1.4. Mutuo acuerdo de las partes - 1.5. Causales objetivas de terminación - 1.5.1. Vencimiento del plazo convenido - a) Período máximo del plazo - b) Efectos del...
... su disolución, sobre todo su disolución anticipada, tiene un carácter excepcional en derecho privado. 3 ii) El contrato de trabajo comprende ... : “Terminación de la Relación de Trabajo por Iniciativa del Empleador"”, Informe VIII (1) a la 67ª Reunión, Ginebra, 1980 ... Vid. OIT: \xE2\x80" ... -
Causa nº 675/2005 (Casación). Resolución nº 20222 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 17 de Agosto de 2006
DOCTRINA: El artículo 2º de la ley Nº 19.945, en cuanto señala que los empleados que presten servicios en los oficios de notarías, conservadores y archiveros se regirán por las normas de este Código, debe interpretarse y aplicarse de forma tal que la totalidad del estatuto laboral y leyes complementarias resulte aplicable a dichos trabajadores. No obstante, la referida disposición...
... Orellana Chacón deducen demanda en contra de la sucesión de su empleador don Guillermo Vega Varas, constituida por su cónyuge doña Luisa Monjes ... de un caso fortuito o fuerza mayor, pues ese hecho no tiene el carácter súbito, imprevisto o irresistible que le asigna la ley ... Agrega que ... -
Causa nº 6494/2008 (Casación). Resolución nº 6494-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 17 de Diciembre de 2008
DESPIDO INJUSTIFICADO. ABANDONO DE TRABAJO. Se valora que no concurren los fundamentos de la causal de abandono del trabajo invocada por el empleador, y por ende, se declara el carácter de injustificado del despido del trabajador. El abandono que sanciona el legislador tan severamente, alude al retiro del lugar de trabajo en forma repentina e ignorada por el empleador, pues ello no solo importa
... Acusa también el empleador, la vulneración del artículo 456 del Código Laboral. Alega que si bien ... -
Causa nº 4381/2010 (Casación). Resolución nº 33161 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 6 de Septiembre de 2010
DESPIDO INJUSTIFICADO. Las infracciones atribuidas al actor durante la vigencia de la relación laboral se encuentran acreditadas, habiendo sido objeto de amonestaciones por parte del empleador por sus reiterados atrasos, los que a su vez ocasionaron el correspondiente descuento de sus remuneraciones. Para determinar si tales hechos configuran la causal debe considerarse que el demandante fue...
... En este sentido consideran que el empleador, con el descuento efectuado a las remuneraciones del trabajador por los ... el empleador, a pesar de estar probadas las infracciones y el carácter reiterado de las mismas, han incurrido en una errada interpretación de la ... -
ORD. N°3491 1 de Agosto de 2017. Informa sobre competencia para decidir sobre el carácter de empleador único que pudieran detectar dos o más empresas.
Dirección del Trabajo; Competencia; Declaración de un solo empleador; Tribunales de Justicia; Informa sobre competencia para decidir sobre el carácter de empleador único que pudieran detectar dos o más empresas.
-
Causa nº 3208/2008 (Casación). Resolución nº 19221 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 15 de Julio de 2008
OBLIGACIONES LABORALES. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. FIANZA. El antiguo artículo 64 del Código del Trabajo, hoy derogado por la Ley N°20.123, pero vigente para resolver la cuestión debatida, se ubicaba dentro del Capítulo VI del Titulo I del Libro I del Código del Trabajo denominado De la Protección a las Remuneraciones. Este establece la responsabilidad, en el carácter de subsidiaria, del...
... contratista y de los dueños de la empresa obra o faena, es de carácter solidario, haciendo aplicación entonces de una norma que ha entrado en ... El trabajador, al entablar la demanda en contra de su empleador directo, podrá también demandar subsidiariamente a todos aquellos que ... -
Vigente
Ley núm. 17322, publicada el 19 de Agosto de 1970. NORMAS PARA LA COBRANZA JUDICIAL DE COTIZACIONES, APORTES Y MULTAS DE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
... social adeudadas por los empleadores a las instituciones de ese carácter, sea que el cobro judicial lo inicien éstas o el propio trabajador. En ... hubiere omitido practicar dichos descuentos, será de cargo del empleador el pago de las sumas que por tal concepto se adeuden ... Las resoluciones ...
-
Causa nº 1288/2000 (Casación). Resolución nº 10546 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 8 de Agosto de 2000
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO INJUSTIFICADO. El contrato de trabajo es la convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia o subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada, es decir, tal pacto constituye un acto jurídico bilateral. Para la formación del consentimiento,...
... , pues tal extremo, necesariamente, entrega y deja en manos del empleador, el arbitrio de ponerle término unilateralmente a la convención, al ... , tanto del trabajador como del empleador y que reviste el carácter de consensual ... Sexto: Que, por otro lado, ha de precisarse que el ... -
Causa nº 884/2005 (Casación). Resolución nº 23364 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Septiembre de 2006
DOCTRINA: La facultad legal que reconoce al empleador el artículo 12 del Código del Trabajo tiene un carácter excepcional y se trata de una disposición restrictiva, pues si bien reconoce el poder de dirección del empresario, éste puede ejercer esa facultad sólo respetando los derechos de los trabajadores sobre las condiciones del trabajo, excluyéndose entonces todas las modificaciones que sean...
... se declare que el auto despido fue justificado y se condene al empleador a pagarle las prestaciones que señala, o las que fije el tribunal, más ... lo prorrogaron en las mismas condiciones anteriores, pero con el carácter de indefinido ... b) El 1° de diciembre de 2002, se modificó el ...