acoso psicologico
-
Fallo de acoso sexual en Copiapó: Supremos ordenan apoyo psicológico a funcionarios
Tras un poco más de un año alejado de sus funciones, el miércoles pasado retornó a trabajar el administrador zonal de la Corporación Administrativa del Poder Judicial (CAPJ) en Copiapó, Álex Muñoz Prado, quien fue investigado por acoso sexual a funci...
-
Obispo Juan Barros: 'Nunca presencié, ni participé, en hechos gravemente deshonestos'
... contra en relacin a conductas impropias, tales como abuso de poder, acoso, abuso sexual, psicolgico o ministeriales. "No tengo conocimiento de una ...
-
Dictamen nº 54818 de Contraloría General de la República, de 5 de Octubre de 2009
Sobre acoso laboral y psicológico
... Provisoria (CIP) de San Joaqun, manifestando ser objeto de acoso laboral y psicolgico por parte de sus superiores en el establecimiento en ... -
Dictamen nº 22736 de Contraloría General de la República, de 30 de Abril de 2010
Compete a la autoridad administrativa determinar la procedencia de la prórroga de una contratación y su duración, sin que corresponda a Contraloría ponderar sus razones para no renovarla. La existencia de situaciones eventualmente constitutivas de maltrato laboral y acoso psicológico deben ser analizadas en las instancias judiciales pertinentes o mediante la instrucción de un procedimiento...
... mdicas, situaciones que estima constitutivas de maltrato laboral y acoso psicolgico ... Requerida de informe, la autoridad manifest, en sntesis, ... -
Vigente
Ley núm. 21369, publicada el 15 de Septiembre de 2021. REGULA EL ACOSO SEXUAL, LA VIOLENCIA Y LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
... Artículo 4°.- Las instituciones de educación superior deberán implementar mecanismos que contemplen apoyo psicológico, médico, social y jurídico para las víctimas y los miembros de la comunidad educativa afectados por los hechos denunciados ... Las instituciones ...
-
Vigente
Decreto núm. 122, publicado el 07 de Octubre de 2023. PROMULGA EL CONVENIO 190 SOBRE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
... que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género, y ... b) la expresión «violencia y acoso por razón de género» ...
-
Breves
... su madre, Cynthia Germanotta, para ayudar a vctimas de " mobbing" o acoso psicolgico laboral ... Premian a Kurt Cobain a travs de un mdium ... MTV ...
- Denuncias por acoso laboral crecen 15% en 2016 y sectores comercio, hoteles y restaurantes concentran los casos de este año
-
Tutela de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral vigente, cobro de prestaciones laborales e indemnización de perjuicios por daño moral
... 13.- De esta manera, no hubo un solo día donde el acoso y los malos tratos proferidos por la Seremi de Desarrollo Social Sra ... a la cual he sido sometido, se me ha provocado un menoscabo psicológico y daño moral ... III. Asimismo, y como consecuencia de lo anterior, que ...
-
El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales
El presente estudio efectúa un análisis general de la reforma introducida al Código del Trabajo por la ley que tipifica y sanciona las conductas de acoso laboral, con el fin de presentar una visión dogmática unitaria que concilie las acciones tradicionales de despido y autodespido previstas por esta modificación legal, con la tutela de los derechos fundamentales en el ámbito de la empresa. Desde...
... 6 Otros términos para referirse al mobbing son: terror psicológico, acoso moral, violencia psicológica en el lugar de trabajo, hostigamiento psicológico, bullying laboral, abuso emocional en el trabajo. En este ... -
Demanda (Tutela laboral. Por despido)
... 7º Todas este maltrato psicológico se vio incrementado cuando el día ... , el Gerente de Ventas y ... conversación con el Gerente, le manifesté además la situación de acoso sexual de parte de don_____________________, en busca ... de una solución ...
-
Vigente
Decreto núm. 22, publicado el 21 de Septiembre de 2020. APRUEBA PROTOCOLO GENERAL PARA LA PREVENCIÓN Y SANCIÓN DE LAS CONDUCTAS DE ACOSO SEXUAL, ABUSO SEXUAL, DISCRIMINACIÓN Y MALTRATO EN LA ACTIVIDAD DEPORTIVA NACIONAL
... - Apoyo psicológico y jurídico de la víctima, según disponibilidad de la organización deportiva, lo cual debe considerar siempre el apoyo que el directorio de la ...
-
Vigente
Decreto núm. 128, publicado el 09 de Enero de 2018. REGLAMENTA LOS REQUISITOS DE ADQUISICIÓN, MANTENCIÓN Y PÉRDIDA DE LA AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO DE ESTABLECIMIENTOS DE EDUCACIÓN PARVULARIA
... de situaciones de maltrato infantil, tales como agresiones sexuales, acoso, maltrato físico y psicológico, abandono, negligencia y otras que ...
-
Causa nº 503-2021 (Laboral-nulidad). Resolución nº 46 de C.A. de Talca - Segunda, 21-04-2022
... según se explica, un continuo de acciones de acoso laboral, lesivas de sus derechos fundamentales. La ... El acoso psicológico en el ámbito laboral. Jurisprudencia Argentina Lexis N exis 2005- ...
-
¿Es el procediminto de tutela de derechos fundamentales una adecuada herramienta de control y sanción del acoso laboral?: reflexiones a partir de la dictación de la ley 20.607
... laboral: el denominado "mobbing", o "acoso laboral", el cual se refiere a una serie de conductas que implican violencia o maltrato psicológico entre los diversos actores de la relación laboral, conductas de las que, en su gran mayoría, la víctima es un trabajador, quien sufre de un ...
-
Vías jurídicas para obtener la reparación del daño causado a la víctima de acoso laboral en Chile
... Y de acreditarse que el daño psicológico o físico es el resultado de las conductas denunciadas, aun cuando el proceder del acosador se presente como inocente o lícito, dará lugar a su ...
-
Causa nº 1965/2020 (Protección). Resolución nº 22 de C.A. de Valdivia, 12-08-2020
... la Comisión para la Intervención en situaciones de Acoso, Violencia y Discriminación en la Comunidad ... , dan cuenta de un fenómeno de acoso psicológico regulado en el artículo 4 del Reglamento, acaecidos entre una docente ...
-
Vigente
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo
... Es contrario a ella, entre otras conductas, el acoso sexual, entendiéndose por tal el que una persona realice en forma ... dañe o afecte su salud, seguridad o desarrollo físico y/o psicológico ... Queda prohibido el trabajo de niños, niñas, adolescentes sin ...
-
La perspectiva de género en la valoración de la prueba en procedimientos laborales por acoso
El presente artículo pretende abordar la incorporación de la perspectiva de género como una máxima de la experiencia en las sentencias judiciales por acoso laboral. De esta forma, proponemos que se excluyan los sesgos y estereotipos de género que influyen en la forma de analizar el acoso que se produce en un contexto laboral y que finalmente repercuten en las resoluciones dictadas en procesos...
... En la doctrina, el mobbing se puede definir como “ (…) una serie de conductas que implican violencia o maltrato psicológico entre diversos actores de la relación laboral, conductas de las que, en su gran mayoría, la víctima es un trabajador, quien sufre de un proceso ... -
Causa Nº 50609-2020, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 17-01-2022
Juzgados del trabajo. Tutela de derechos fundamentales a los funcionarios. Acoso laboral. Políticas públicas
... de acoso laboral, materializada a través de diversos mensajes e instrucciones ... un enorme suplicio psicológico, psicosomático y social» ... 4° Que resulta evidente que este acoso ... -
Vigente
Resolución núm. 58413 EXENTA, publicada el 17 de Enero de 2024. APRUEBA PROTOCOLO DE LA PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO
... respeto y no discriminación, propendiendo a mejorar los grados de satisfacción, la calidad de vida laboral y el bienestar físico, psicológico y social por parte de las personas en su labor y en su entorno de trabajo ... 4. Que, el Instructivo Presidencial N° 6/2018, sobre Igualdad de ...