ley 19069
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ORD. Nº 216/2 17 de Enero de 2006. Libertad Sindical. Sistema de Votación.
No existe inconveniente jurídico para que la Confederación Nacional de Trabajadores Metalúrgicos establezca en su estatuto un sistema de votación universal para la elección de su directorio, en la cual participen todos los socios afiliados, a través de sus respectivos sindicatos, a dicha confederación.
- ORD. Nº 3747/194 16 de Diciembre de 2005. Negociación colectiva Huelga Efectos Beneficios.
- Artículo 84
- Causa nº 1183/2010 (Laboral). Resolución nº 225138 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 16 de Diciembre de 2010
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Causa Nº 9283-2020, (Civil) Apelación Protección, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 24-06-2020
Precio de la cobertura para el trienio. Protecciones financieras del problema de salud. Función publica. Acción
- Modifica el Código del Trabajo, para ampliar el ámbito de aplicación de la negociación colectiva a las instituciones de educación superior en los casos que indica
- Acuerdo relativo a la Convención Internacional sobre la proteccion de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, adoptada por las Naciones Unidas y suscrita por el Gobierno de la República de Chile.
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ORD. Nº 5177/197 13 de Diciembre de 2004. : Organizaciones sindicales.Disolución.Patrimonio Sindical.Destino.
En virtud de lo dispuesto por el inciso final de la norma prevista por el artículo 259 del Código del Trabajo, una vez disuelta una organización sindical, su patrimonio pasará a aquella organización sindical que señalen sus estatutos y en el evento que se haya omitido tal mención, será el Presidente de la República quien determinará la organización sindical beneficiaria.
- ORD.: Nº 2127/118 21 de Abril de 1997. Cláusula tácita Remuneraciones.Negociación colectiva Instrumento colectivo Reemplazo de cláusulas de contrato individual.
- ORD. Nº 1161/51 26 de Marzo de 2001. Cláusula Tácita. Beneficios
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ORD. Nº 3934/195 22 de Noviembre de 2002. :Instrumento Colectivo. Presentación Proyecto. Comunicación. Obligación Empleador
La obligación del empleador de comunicar al resto de los trabajadores de la empresa la circunstancia de haberse presentado un proyecto de contrato colectivo, contenida en el artículo 320 del Código del Trabajo, ha sido concebida por el legislador para ser aplicada a las empresas en donde se negocia por primera vez como respecto de aquéllas en donde si bien ha existido negociación colectiva...
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ORD. Nº1674/028 21 de Abril de 2006. Negociación Colectiva. Últimas proposiciones de las partes. Oportunidad. Arbitraje Obligatorio.
No resulta procedente complementar la jurispru- dencia contenida en el ordinario Nº2532/092, de 5 de mayo de 1992, sin perjuicio de reiterar que el tiempo jurí- dicamente vinculante para que las partes involucradas en un proceso de negociación colectiva sujeto a arbitraje obligatorio, deban entregar sus últimas proposiciones es aquél periodo en el que se desarrollan las conversacio- nes dirigidas
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Causa Nº 86416-2021, (Civil) Apelación Protección, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 17-11-2021
Derechos fundamentales. Medidas de protección. Acción. Solicitudes pendientes
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ORD. Nº 2436/120 17 de Abril de 1995. Organizaciones sindicales Actividades lucrativas Concesión.Organizaciones sindicales Bienes sindicales Beneficios.
Resulta jurídicamente procedente que una organización sindical que agrupa a pescadores artesanales obtenga concesiones de acuicultura.
- ORD.: Nº 767/34 29 de Enero de 1996. Negociación colectiva Contrato Colectivo Forzado.Negociación colectiva Contrato colectivo forzado Personal afecto contrato individual.Negociación colectiva Contrato colectivo forzado Estipulaciones.Negociación colectiva Contrato colectivo forzado Estipulaciones.Negociación colectiva Contrato colectivo forzado Suscripción fecha.Negociación...
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ORD.: Nº 3427/135 16 de Junio de 1996. Negociación colectiva Extensión de beneficios Aporte sindical Procedencia.
Los trabajadores de la Empresa Comunidad Mercado De La Vega que se desempeñan en el departamento de aseo, a quienes se les han hecho extensivos los beneficios contenidos en el contrato colectivo celebrado entre dicha empresa y el sindicato de trabajadores constituido en la misma, no se encuentran obligados a efectuar el aporte previsto en el inciso 1º del artículo 346 del Código del Trabajo.
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Causa Nº 29628-2020, (Civil) Apelación Protección, Corte Suprema - sala Tercera Constitucional, 29-07-2020
Acción. Publicación. Protecciones financieras del problema de salud. Seguros
- Permite la designacion de Ministros de Cortes de Apelaciones para integrar salas.
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Los regímenes patrimoniales de los convivientes civiles y el reconocimiento jurisprudencial de las relaciones patrimoniales de los convivientes de hecho
Este trabajo analiza el régimen patrimonial de los convivientes civiles establecido en la Ley de Acuerdo de Unión Civil (LAUC), ahondando en la cuestión de si este responde efectivamente a las necesidades de dichos convivientes. De igual forma, se estudia el régimen jurisprudencial creado antes de la LAUC para solucionar los problemas de índole patrimonial de las uniones de hecho no matrimoniales,
... 43 Corte de Apelaciones de Concepción, Rol N° 1010-2016, de 27 de enero de 2017; Corte Suprema, Rol N° 19069"-2017, de 23 de agosto de 2017 ... 44 Corte de Apelaciones de Arica, Rol N° 232-2020, de 14 de agosto de 2020 ... Revista Ius et Praxis, A\xC3" ... -
El Peculiar Concepto de Empresa para Efectos Jurídico Laborales: Implicancias para la Negociación Colectiva
A. Introducción. B. El concepto de empresa en el derecho del trabajo. C. Especificidades del concepto de empresa en el derecho del trabajo chileno. D. Una reinterpretación jurídica: en primer lugar, la necesaria distinción entre la empresa y la dirección de la misma. E. En segundo lugar: el problema real es el de varias identidades legales y una única dirección. F. Observación final.
... Mientras que el texto vigente a esta fecha (establecido por la Ley 19069 de 1991 e incorporado al C.T. de 1994), reitera la norma general impuesta por el texto primitivo del Plan Laboral pero flexibiliza en algún grado el ...