ius variandi del empleador

• COADUC. Revista Colegio de Ayudantes Derecho UC

... ante un ejercicio antijurídico del ius variandi, es la contemplada en el artículo 160 N° 7 del CdT. PALABRAS CLAVE: Poder de dirección – ius variandi – Código del Trabajo – terminación del contrato – autodespido – incumplimiento de las obligaciones contractuales.

• Proyectos de Ley

... b) del artículo 160 del Código del Trabajo) – Ius Variandi (contenido de la institución; acciones del trabajador) – Autotutela del trabajador (improcedencia) – Casación en el fondo (error de derecho) – Imposibilidad de ejercicio de acción (voto de minoría).

IUS VARIANDI. DIFERENCIAS DE REMUNERACIONES. Siendo el contrato de trabajo un negocio jurídico bilateral, el ius variandi representa una situación excepcional que sólo puede ser utilizada por el empleador dentro de sus potestades de dirección de su empresa y, por ello se restringe a alteraciones o modificaciones que no importen un menoscabo para el trabajador. Y es precisamente este último elemento -e

... cute;n de funciones; En virtud del denominado ius variandi, el empleador podrá alternar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben presentarse en la medida que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar y ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Lo anterior, en conformidad a lo expuesto en el presente informe.

... cute;n de funciones; En virtud del denominado ius variandi, el empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse en la medida que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar y ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Lo anterior, en conformidad a lo expuesto en el presente informe.

Contrato de trabajo; Modificación del lugar de prestación de los servicios; Ius variandi; Resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique unilateralmente el lugar en que han de prestarse los servicios, en la medida que concurran los supuestos analizados en el cuerpo del presente informe.

... calidad de dirigente sindical, no procede que el empleador, en uso del ius variandi, altere la naturaleza de los servicios que presta, salvo que concurra un caso fortuito o fuerza mayor que lo haga necesario.

... Sindical; Fuero Sindical; Dirigente Sindical; Ius Variandi; Caso Fortuito o fuerza mayor; El empleador, salvo caso fortuito o fuerza mayor, se encuentra impedido de ejercer respecto de un director sindical las facultades que le otorga el artículo 12 del Código del Trabajo para alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, impedimento que se extiende desde la fecha en que éste...

ORD. N°1147 Contrato de Trabajo; Ius Variandi; Procedencia; Menoscabo; 1.- El empleador puede alterar unilateralmente la naturaleza de los servicios, a condición de que se trate de labores similares y sin que ello importe un menoscabo para el trabajador, quien, en caso de sentirse afectado, podrá reclamar dentro de 30 días hábiles a contar de la ocurrencia del hecho al Inspector del Trabajo respectivo, de cuya resolución podrá...

Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por San Bartolomé de Nos S.A. respecto del artículo 506 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “San Bartolomé de Nos S.A. con Inspección del Trabajo”, RIT I-46-2018, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de nulidad,...

... art/12 inc/1 de dicho cuerpo normativo, el empleador podra alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, siempre que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro de un mismo lugar o ciudad, y sin que ello menoscabe al trabajador. asi, las condiciones exigidas para ejercer dicha facultad por el empleador conocida como "ius variandi", se cumplen en este caso,

Derecho a la tutela judicial efectiva. Incumplimiento del contrato de trabajo docente. Daño moral. Excepción de caducidad de la acción

Derechos ó fundamentales del trabajador. Infracciones por pr cticas ó á desleales. Libertad colectiva. Actividad sindical í

• Manual de Derecho del Trabajo. Tomo III

... - 3.5.6.4. Prohibiciones que afectan a los empleadores - 3.5.6.5. Compensación de gastos - 3.5.6.6. Contrato-formación - 3.5.7. El deber de diligencia y colaboración del trabajador - 3.5.8. El deber de fidelidad - 3.5.9. El deber de lealtad - 3.5.10. El secreto profesional - 3.5.11. Extinción de los deberes personales y las cláusulas de no competencia

• Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales

... obligaciones que el contrato imponía al empleador, causal contemplada en el numeral 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, por lo que debe hacerse lugar a la demanda por despido indirecto. ____________ Voces: “Ius variandi” (facultad del empleador) – Uso abusivo del “ius variandi” (derechos del trabajador) – Error de derecho (equivocada aplicación de la ley) 

• Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales

... instancia. _________________ Voces: Ius Variandi (concepto y aplicación) – Potestad de mando del empleador (facultades y limitaciones) – Error de derecho (infracción de ley) – Recurso de casación en la forma (Corte de Apelaciones conoce en única instancia).

... se rijan por la ley 18883, razon por la cual el ius variandi del empleador, previsto en el art/12 de aquel codigo, en virtud del cual, este puede alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, en las condiciones que senala el precepto, tiene como limitacion especial, en el ambito municipal, la circunstancia que referida facultad no puede significar el desempeno de funciones en unidades sujetas a un...

... a ponerle término. __________ Voces: Ius variandi (carácter y contenido) – Ius variandi (opciones) – Casación en el fondo (error de derecho).

• Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales

... no pueden ser alteradas unilateralmente por el empleador, en perjuicio de aquél, en el entendido, claro está, que mediando acuerdo expreso del empleador y del trabajador pueden ser alteradas o modificadas, atendido lo dispuesto en el artículo 1545 del Código Civil e inciso segundo del artículo 5º del Código del Trabajo. VOCES: "Ius variandi" (facultad del empleador; situación de excepción) - Utilización abusiva del "ius variandi" (derechos...

• Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales

... para poner fin a la relación laboral, porque el empleador ha dejado de cumplir con su obligación principal, consistente en el pago íntegro y oportuno de la remuneración convenida. VOCES: "Ius variandi" (facultad del empleador) - Utilización incorrecta del "ius variandi" (rebaja unilateral de las comisiones pactadas) - Remuneración (cláusula obligatoria del contrato de trabajo) - Comisión por venta (forma de remuneración) - Despido indirecto (

Libertad sindical. Trabajador. Práctica antisindical