ius variandi del empleador

ius variandi del empleador

1605 resultados para ius variandi del empleador

  • Ius variandi o la capacidad del empleador de alterar unilateralmente el contrato de trabajo
  • El ejercicio del despido indirecto ante un uso abusivo del Ius Variandi

    Esta monografía estudia la aniquilación del vínculo laboral que une al empleador con el trabajador al efectuarse un uso indebido o arbitrario del ius variandi empresarial. El derecho del trabajo chileno autoriza al empleador a modificar unilateralmente el modo, tiempo y lugar de la prestación de servicios, con la condición de que se respeten los derechos de los trabajadores sobre las condiciones...

    ...El CdT[3] recoge esta figura en el artículo 12, al prever que el empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares, ...
  • Modifica el artículo 12 del Código del Trabajo, estableciendo la imposibilidad, para el empleador, de aplicar el ius variandi para la trabajadora o fuero maternal en el caso que indica.
  • Causa nº 2121/2004 (Casación). Resolución nº 2121-2004 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 23 de Agosto de 2005

    DOCTRINA: Siendo el contrato de trabajo un negocio jurídico bilateral, el ius variandi representa una situación excepcional que puede hacerse efectiva por el empleador dentro de sus potestades de mando y está restringida, por ello, a modificaciones que no importen un menoscabo para el trabajador; por otro lado, concede al dependiente la prerrogativa de imputar cumplimiento grave de las...

    ... del Código Civil, que aplicando la primera norma referida el empleador dispuso el traslado del trabajador desde el local ubicado en calle Uno ... del Trabajo, regulador de la institución llamada en doctrina ius variandi, prescribe: El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o ...
  • Causa nº 7182/2008 (Casación). Resolución nº 7182-2008 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 26 de Enero de 2009

    IUS VARIANDI. DIFERENCIAS DE REMUNERACIONES. Siendo el contrato de trabajo un negocio jurídico bilateral, el ius variandi representa una situación excepcional que sólo puede ser utilizada por el empleador dentro de sus potestades de dirección de su empresa y, por ello se restringe a alteraciones o modificaciones que no importen un menoscabo para el trabajador. Y es precisamente este último...

    ... el contrato de trabajo un negocio jurídico bilateral, el ius variandi representa una situación excepcional que sólo puede ser utilizada por el empleador dentro de sus potestades de dirección de su empresa y, por ello se ...
  • ORD. N° 2268 30 de Diciembre de 2022

    ORD. N°2268 Contrato individual de Trabajo; Cláusulas; Especificación de funciones; En virtud del denominado ius variandi, el empleador podrá alternar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben presentarse en la medida que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar y ciudad, sin que ello importe...

  • ORD. N° 2247 27 de Diciembre de 2022

    ORD. N°2247 Contrato individual de Trabajo; Cláusulas; Especificación de funciones; En virtud del denominado ius variandi, el empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse en la medida que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar y ciudad, sin que ello importe...

  • ORD. N°1469 14 de Marzo de 2016. Resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique unilateralmente el lugar en que han de prestarse los servicios, en la medida que concurran los supuestos analizados en el cuerpo del presente informe.

    Contrato de trabajo; Modificación del lugar de prestación de los servicios; Ius variandi; Resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique unilateralmente el lugar en que han de prestarse los servicios, en la medida que concurran los supuestos analizados en el cuerpo del presente informe.

    ...K 1887 (522) 2016. ORD.: 1469 /. MAT.: Contrato de trabajo; Modificación del lugar de prestación de los servicios; Ius variandi;. RORD.:Resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique unilateralmente el lugar en que han de prestarse los servicios, en la medida que ...
  • Causa nº 5996/2017 (Queja). Resolución nº 5996-2017 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 28 de Marzo de 2017

    Derecho a la tutela judicial efectiva. Incumplimiento del contrato de trabajo docente. Daño moral. Excepción de caducidad de la acción

    ... que la acción deducida al insertarse en el contexto del ius variandi", debió. haberse interpuesto conforme la reclamación que contempla el art\xC3"... un reclamo contra el ejercicio indebido del ius variandi del empleador,. desde que su demanda se fundaría en el hecho de no habérsele otorgado ...
  • ORD. N°3667 10 de Agosto de 2017. 1. Las amplias facultades de administración que la legislación reconoce al empleador no pueden servir de base para dejar sin efecto, en la práctica, un beneficio establecido en los contratos de trabajo de sus dependientes.2. No resulta procedente que la empresa Unidad Coronaria Móvil S.A., unilateralmente haya exigido o exija que los...

    Contrato de trabajo; Modificaciones; Regla de conducta; Facultad de administración del empleador; Limite; Ius variandi; Dirigente sindical; 1. Las amplias facultades de administración que la legislación reconoce al empleador no pueden servir de base para dejar sin efecto, en la práctica, un beneficio establecido en los contratos de trabajo de sus dependientes. 2. No resulta procedente que la...

    ...ORD.:3667. MAT.: Contrato de trabajo; Modificaciones; Regla de conducta; Facultad de administración del empleador; Limite; Ius variandi; Dirigente sindical;. RORD.: 1. Las amplias facultades de administración que la legislación reconoce al empleador no pueden servir de base para ...
  • ORD. N° 778 16 de Mayo de 2022

    ORD. N°778 Organización Sindical; Fuero Sindical; Dirigente Sindical; Ius Variandi; Caso Fortuito o fuerza mayor; El empleador, salvo caso fortuito o fuerza mayor, se encuentra impedido de ejercer respecto de un director sindical las facultades que le otorga el artículo 12 del Código del Trabajo para alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos

  • ORD. Nº 1147 28 de Marzo de 2019

    ORD. N°1147 Contrato de Trabajo; Ius Variandi; Procedencia; Menoscabo; 1.- El empleador puede alterar unilateralmente la naturaleza de los servicios, a condición de que se trate de labores similares y sin que ello importe un menoscabo para el trabajador, quien, en caso de sentirse afectado, podrá reclamar dentro de 30 días hábiles a contar de la ocurrencia del hecho al Inspector del Trabajo...

  • Dictamen nº 28860 de Contraloría General de la República, de 3 de Agosto de 2000

    se ajusto a derecho traslado de secretaria de la escuela militar, regida por las normas del codigo del trabajo. ello, porque conforme art/12 inc/1 de dicho cuerpo normativo, el empleador podra alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, siempre que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro de un mismo lugar o ciudad, y...

    ... y sistematizado del Código del Trabajo, establece que "El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ... para ejercer dicha facultad del empleador, conocida como "ius variandi", se cumplen en la especie, al tenor de los antecedentes tenidos a la ...
  • Sentencia nº Rol 7555-19 de Tribunal Constitucional, 3 de Marzo de 2020

    Requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por San Bartolomé de Nos S.A. respecto del artículo 506 del Código del Trabajo, en los autos caratulados “San Bartolomé de Nos S.A. con Inspección del Trabajo”, RIT I-46-2018, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, en actual conocimiento de la Corte de Apelaciones de San Miguel, por recurso de nulidad,...

    ... para la cual fueron contratados, no tratándose de un caso de ius variandi, por lo cual rechazó la reclamación de la requirente. La requirente ... Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios ...
  • Contenido del contrato de trabajo

    0.1. Clasificación del contenido - 1. La facultad de mando y el deber de obediencia - 1.0. La facultad de mando del acreedor de trabajo - 1.0.1. El poder de dirección - 1.0.2. El ius variandi - 1.0.2.1. Modalidades y criterios doctrinales - 1.0.2.2. El ius variandi según el Código - 1.0.2.3. Conclusión - 1.0.3. El poder disciplinario - 1.0.4. El deber de obediencia - 1.0.5. El ius resistentiae - 2

    ...En él se distinguen: i) La facultad de mando del empleador. ii) El deber de obediencia del trabajador. b) Contenido patrimonial: ... es requisito esencial del contrato de trabajo, la referencia ius variandi, etc. . Al acreedor de trabajo le corresponde, por sí solo o con la ...
  • Corte Suprema, 25 de junio de 2002. Moraga Espinoza, Ana (casación en el fondo)

    DOCTRINA: El inciso primero del artículo 12 del Código del Trabajo dispone que “El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio en que ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador”. El...

    ... del incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador, facultad que no está condicionada a gestión administrativa previa. ... del Código del Trabajo, regula el doctrinariamente llamado ius variandi y en sus incisos 1º y 3º dispone: . “El empleador podrá alterar la ...
  • Causa nº 884/2005 (Casación). Resolución nº 23364 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 14 de Septiembre de 2006

    DOCTRINA: La facultad legal que reconoce al empleador el artículo 12 del Código del Trabajo tiene un carácter excepcional y se trata de una disposición restrictiva, pues si bien reconoce el poder de dirección del empresario, éste puede ejercer esa facultad sólo respetando los derechos de los trabajadores sobre las condiciones del trabajo, excluyéndose entonces todas las modificaciones que sean...

    ... se declare que el auto despido fue justificado y se condene al empleador a pagarle las prestaciones que señala, o las que fije el tribunal, más ...variandi?, y en sus incisos primer o y tercero dispone que: ?El empleador podrá ...
  • Corte Suprema, 24 de julio de 2003. García de la Huerta Ovalle, Catalina con Italy Sport S.A. (casación en el fondo)

    DOCTRINA: El artículo 12 del Código del Trabajo consagra la figura del Ius Variandi, esto es, el derecho que tiene el empleador para que en uso de las atribuciones que le confiere su poder de dirección de la empresa, altere en cierta medida la forma de prestación de servicios por parte del trabajador, siempre que ello no importe menoscabo para éste. Ante el

    ... incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador, pues, en su concepto, la alteración del lugar físico donde se prestan ...: Que el artículo 12 del texto Laboral consagra la figura del ius variandi, esto es, el derecho que tiene el empleador para que en uso de las ...
  • Dictamen nº 31321 de Contraloría General de la República, de 3 de Octubre de 1996

    contrato de trabajo de ex funcionaria del departamento de educacion de municipalidad, termino validamente conforme art/161 del codigo del trabajo, cuerpo legal que rige en general, a los funcionarios de los departamentos de educacion y que, aun despues de entrar en vigencia ley 19378, tambien continua rigiendo las relaciones de trabajo de los funcionarios de los departamentos de salud municipal...

    ... servidores se rijan por la ley 18883, razon por la cual el ius variandi del empleador, previsto en el art/12 de aquel codigo, en virtud del cual, ...
  • Corte Suprema, 25 de octubre de 1999. A.F.P. Planvital S.A. (casación en el fondo)

    DOCTRINA: El artículo 12, inciso primero, del Código del Trabajo, regula el doctrinariamente llamado "ius variandi", según el cual "el empleador podrá alterar la naturaleza de lo servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el...

    ... Código del Trabajo, que regula el doctrinariamente llamado ius variandi, dispone en sus incisos 1º y 3º:. "El empleador podrá alterar la ...
  • Causa nº 65417/2016 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 112898 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 21 de Marzo de 2017

    Derechos ó fundamentales del trabajador. Infracciones por pr cticas ó á desleales. Libertad colectiva. Actividad sindical í

    ..., indica que í ó durante el lapso del fuero sindical, el empleador no podr , salvo caso á fortuito o fuerza mayor, ejercer respecto de los ... ejerci respecto de la á ó trabajadora las facultades del ius variandi que establece el art culo 12 del í . C digo del Trabajo; y como su ...
  • Causa Nº 6346-2022, (Laboral) Unificación de Jurisprudencia, Corte Suprema - sala Cuarta Mixta, 27-03-2023

    Libertad sindical. Trabajador. Práctica antisindical

    ...ejercicio por parte del empleador del denominado ius variandi respecto de un. trabajador amparado por fuero ...
  • Causa nº 1300/2016 (Recursos de Protección). Resolución nº 65061 de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 18 de Julio de 2016
    ... Claudia Martínez Garrido y que el reclamo se basó en que en el empleador le modificó unilateralmente la jornada de trabajo y las funciones del ...Y que al ser el ius variandi una facultad de modificación unilateral de la relación laboral por parte ...
  • Corte Suprema, 8 de noviembre de 1999. Carrizo Díaz, Sandra (casación en el fondo)

    DOCTRINA: El artículo 12 del Código del Trabajo consagra el denominado doctrinariamente como "ius variandi", que consiste en la facultad del empleador de alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para...

    ... S.A., rol 748-99- en que también se analiza el alcance del "ius variandi". La Corte Suprema, conociendo del recurso de casación en el fondo:. ... pone término a su contrato de trabajo, imputándole a su empleador incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, se dictó ...

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